{"id":269259,"date":"2023-08-21T12:55:17","date_gmt":"2023-08-21T16:55:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/?page_id=269259"},"modified":"2025-06-02T21:58:02","modified_gmt":"2025-06-03T01:58:02","slug":"august-2023-business-spotlight-ted-lucas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/de\/spotlight\/august-2023-business-spotlight-ted-lucas\/","title":{"rendered":"St\u00e4rkung von Miami Beach: Ted Lucas, ein Leuchtturm des Erfolgs und des Wissens f\u00fcr den Black Business Month"},"content":{"rendered":"
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Ted Lucas, der vision\u00e4re Gr\u00fcnder von Slip-N-Slide Records, hat die Grenzen der Musikindustrie \u00fcberschritten und ist zu einem Vorreiter in Technologie und Innovation geworden. Mit TechNolij, einer gemeinn\u00fctzigen Organisation, und anderen bahnbrechenden Initiativen revolutioniert er die Musiklandschaft, indem er unterrepr\u00e4sentierten Personen in schwarzen und braunen Communities Chancen, Ressourcen und Mentoring bietet. Lucas' unerm\u00fcdliches Engagement f\u00fcr die Schlie\u00dfung der rassistischen Verm\u00f6gensl\u00fccke ver\u00e4ndert Leben und st\u00e4rkt zuk\u00fcnftige Generationen. Anl\u00e4sslich des Black Business Month zollen wir Ted Lucas seinen au\u00dfergew\u00f6hnlichen Beitr\u00e4gen Tribut und freuen uns darauf, die nachhaltige Wirkung seiner Projekte in Miami Beach und dar\u00fcber hinaus mitzuerleben.<\/p>\n

Ted, f\u00fchre uns zur\u00fcck zum Anfang. Was hat dich dazu bewogen, Slip-N-Slide Records zu gr\u00fcnden und warum Miami Beach?<\/strong><\/p>\n

Zur\u00fcck zum Anfang: Ich habe Slip-N-Slide Records gegr\u00fcndet, weil ich Leute wie Luther Campbell gesehen habe. Ich war genauso getrieben, in S\u00fcdflorida etwas Bedeutungsvolles zu schaffen \u2013 Slip-N-Slide war genau das! Ich habe mich speziell f\u00fcr Miami Beach entschieden, weil ich mich an die Geschichten meiner Gro\u00dfmutter aus meiner Kindheit erinnere. Sie arbeitete in Miami Beach als Reinigungskraft in Hotels und durfte nach 19 Uhr die Stadt ohne Arbeitsnachweis nicht mehr betreten. Ihre Geschichten stammten aus den 70er Jahren, also bedeutete dieses Label f\u00fcr mich, etwas zu schaffen, wo wir uns frei bewegen konnten. Ich konnte etwas schaffen, das sogar \u00fcber die Stadtgrenzen von Miami Beach hinausgewachsen ist, und genau darum geht es.<\/p>\n

K\u00f6nnen Sie uns einige der Schl\u00fcsselfaktoren nennen, die zum immensen Erfolg von Slip-N-Slide Records in Miami Beach beigetragen haben? Welche wertvollen Erkenntnisse haben Sie dabei gewonnen, die denjenigen zugutekommen k\u00f6nnten, die in dieser dynamischen Stadt ein Unternehmen gr\u00fcnden m\u00f6chten?<\/strong><\/p>\n

Einer der Schl\u00fcsselfaktoren f\u00fcr den Erfolg von Slip-N-Slide ist unsere F\u00e4higkeit, lokale Talente in Miami zu erkennen und sie zu bekannten Namen zu machen. Bei Slip-N-Slide unterst\u00fctzen wir jeden K\u00fcnstler dabei, sein Handwerk weiterzuentwickeln, und treiben unsere K\u00fcnstler stets zu optimalem Erfolg an. Auch 25 Jahre sp\u00e4ter ist es immer noch mein Hauptziel, sicherzustellen, dass jeder f\u00fcr seine Familie sorgen kann. Eine wertvolle Lektion, die ich auf diesem Weg gelernt habe, ist, dass alles m\u00f6glich ist. Ich hatte alle Widrigkeiten gegen mich. Wenn Sie einige meiner Lehrer aus der Grundschule fragen w\u00fcrden, w\u00fcrden sie Ihnen sagen, dass ich heute nicht dort sein sollte, wo ich bin.<\/p>\n

Lass niemals zu, dass deine heutige Situation deine Zukunft bestimmt oder deine Entscheidungen beeinflusst. Du schreibst deine eigene Geschichte, und nur du hast die Macht, sie zu bestimmen.<\/p>\n

Welche Rolle spielen Ihrer Meinung nach als prominente Pers\u00f6nlichkeit der Musikszene von Miami Beach Musik und Kunst bei der F\u00f6rderung der wirtschaftlichen Entwicklung und kulturellen Identit\u00e4t der Stadt?<\/strong><\/p>\n

Die Musik- und Kunstbranche bietet Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr eine Vielzahl von Berufsgruppen, darunter Musiker, K\u00fcnstler, Designer, Techniker, Eventorganisatoren, Marketingmanager und viele mehr. Die F\u00f6rderung dieser Branchen kann direkt und indirekt zur Schaffung von Arbeitspl\u00e4tzen in verschiedenen Sektoren wie Gastronomie, Einzelhandel, Marketing und Eventmanagement f\u00fchren. Die F\u00f6rderung k\u00fcnstlerischer F\u00e4higkeiten kann ihnen helfen, k\u00fcnftig Arbeitspl\u00e4tze in der Kreativwirtschaft zu finden und so Wirtschaftswachstum und Talententwicklung zu f\u00f6rdern.<\/p>\n

Was hat Sie dazu bewogen, sich in die Technologiebranche zu wagen? Ihr j\u00fcngstes Projekt, TechNolij, zeigt Ihr Engagement, die digitale Kluft zu \u00fcberwinden und Chancen in neuen Technologien zu f\u00f6rdern.<\/strong><\/p>\n

Technologie hat die Welt in vielerlei Hinsicht ver\u00e4ndert. F\u00fcr mich bedeutet Technologie die Zukunft. Ich sehe Potenzial in unseren Gemeinden, wenn man ihnen eine Chance gibt. TechNolijs Ziel ist es, eine gezieltere Plattform zu schaffen, um die Wohlstands- und Technologiel\u00fccke in S\u00fcdflorida zu schlie\u00dfen. Wir bereiten unsere Gemeinden darauf vor, Teil dieser neuen Technologieplattform und bestehender Plattformen zu sein. Wenn wir uns schnell engagieren, bleiben wir auf dem Laufenden. Ich m\u00f6chte, dass m\u00f6glichst viele Schwarze und Braune, die so aussehen wie ich, finanziert werden und im Technologiebereich arbeiten. Es st\u00f6rt mich, dass, wenn ich bei Veranstaltungen spreche und frage, wie viele Teilnehmer aus S\u00fcdflorida kommen, weniger als 10% von uns im Raum vertreten sind. Das muss sich \u00e4ndern.<\/p>\n

Miami Beach ist ein Schmelztiegel unterschiedlicher Kulturen und Gemeinschaften. Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Gesch\u00e4ftsaktivit\u00e4ten, wie beispielsweise TechNolij, eine vielf\u00e4ltige Gemeinschaft aktiv einbeziehen und f\u00f6rdern?<\/strong><\/p>\n

Das ist das Hauptziel von TechNolij: eine vielf\u00e4ltige Community zu f\u00f6rdern und gleiche Wettbewerbsbedingungen zu schaffen. Einer der Hauptgr\u00fcnde, warum man in der Tech-Branche kaum People of Color sieht, ist, dass in unserer Community kaum jemand \u00fcber Technologie spricht. Es gibt keine Gespr\u00e4che, haupts\u00e4chlich weil niemand wei\u00df, was los ist. Au\u00dferdem kann die Welt der Technologie zun\u00e4chst sehr komplex und verwirrend erscheinen. Wenn jemand also versucht, auf die Welle aufzuspringen, zieht er sich zur\u00fcck, weil es sich anf\u00fchlt, als w\u00fcrde er in ein Kaninchenloch fallen. Mit TechNolij m\u00f6chte ich die \u00c4ngste und Hemmnisse beseitigen, die aufgrund mangelnder Technologiebildung entstehen.<\/p>\n

Und was noch wichtiger ist: Ich mache alle Technologieunternehmen, die nach S\u00fcdflorida gezogen sind, zur Verantwortung; sie m\u00fcssen neue Talente einstellen, die so aussehen wie ich.<\/p>\n

Das TechNolij Innovation Center der Florida Memorial University genie\u00dft in der Tech-Community hohes Ansehen. Wie h\u00e4lt es den Puls der n\u00e4chsten Generation von Tech-Enthusiasten und jungen Unternehmern in Miami Beach, die Beratung und Ressourcen suchen, um in dieser sich st\u00e4ndig weiterentwickelnden Branche erfolgreich zu sein, im Blick?<\/strong><\/p>\n

TechNolij ist derzeit die einzige Hochschule und Universit\u00e4t f\u00fcr Schwarze (HBCU) in S\u00fcdflorida, die Florida Memorial University. Das liegt daran, dass ich TechNolij im Herzen der Stadt haben wollte. So k\u00f6nnen nicht nur die Studierenden der Florida Memorial University aktiv mitwirken, sondern auch die breitere \u00d6ffentlichkeit kann sich an unseren Aktivit\u00e4ten beteiligen. TechNolij bietet Ausbildungsprogramme f\u00fcr alle technischen Ebenen und garantiert nach Abschluss des Programms eine Jobvermittlung. Im Gegensatz zu anderen Programmen ber\u00fccksichtigt TechNolij, dass Studierende oft auch au\u00dferhalb des Studiums Verpflichtungen haben. Beispielsweise m\u00fcssen viele Studierende neben ihrem Studium mehrere Jobs haben, um ihre Rechnungen oder ihre Familien zu finanzieren. Wir sind vom Wert der Lehren und Erfahrungen, die wir bei TechNolij anbieten, so begeistert, dass wir Studierende sogar f\u00fcrs Lernen bezahlen. Anstatt mehrere Jobs zu haben, die nichts mit ihren Karrierezielen zu tun haben, k\u00f6nnen Studierende bei uns Geld f\u00fcr ihr Lernen verdienen. Wir sorgen daf\u00fcr, dass sie nach dem Abschluss optimale Voraussetzungen f\u00fcr ein \u00fcberdurchschnittliches Einkommen haben. Wir m\u00f6chten jeden Studierenden auf ein erfolgreiches Leben vorbereiten.<\/p>\n

Ihre philanthropischen Veranstaltungen und Bildungsworkshops sind ein wesentlicher Bestandteil der Nachwuchsf\u00f6rderung und Innovationsf\u00f6rderung. Welchen Rat w\u00fcrden Sie denjenigen geben, die mit \u00e4hnlichen Projekten zum Wachstum und zur Entwicklung der Gemeinschaft beitragen m\u00f6chten?<\/strong><\/p>\n

Mein Tipp: Achten Sie darauf, mit den richtigen Leuten zusammenzuarbeiten. Man kann alles alleine schaffen, aber warum sollte man das tun, wenn man Partnerschaften eingehen kann, um seine Wirkung zu verst\u00e4rken? Es ist auch wichtig, mit jemandem zusammenzuarbeiten, dessen Vision mit Ihrer \u00fcbereinstimmt. Mir ist aufgefallen, dass viele Menschen in S\u00fcdflorida \u00fcber die Wirkung sprechen, die sie erzielen und die M\u00f6glichkeiten, die sie schaffen wollen. Doch wenn man genauer hinsieht, ist das alles nur Gerede oder nur vorget\u00e4uschte Inspiration f\u00fcr ein paar Likes in den sozialen Medien.<\/p>\n

Was bedeutet der National Black Business Month f\u00fcr Sie?<\/strong><\/p>\n

Der National Black Business Month erinnert an die Hartn\u00e4ckigkeit und den Einfallsreichtum schwarzer Unternehmer. Er ist ein Aufruf an Menschen und Gemeinschaften, schwarze Unternehmen das ganze Jahr \u00fcber zu unterst\u00fctzen und zu f\u00f6rdern und so zu einem inklusiveren und faireren Gesch\u00e4ftsumfeld beizutragen. Wie ich bereits sagte, hat meine Gro\u00dfmutter mein Leben tief gepr\u00e4gt. Zu h\u00f6ren, dass sie vor nur 50 Jahren aufgrund ihrer Hautfarbe ohne entsprechende Qualifikation in Miami Beach nicht arbeiten durfte, ist f\u00fcr mich unfassbar. Ich setze mich jeden Tag daf\u00fcr ein, dass unserer Gemeinschaft nie wieder Chancen verwehrt werden.<\/p>\n

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