{"id":28717,"date":"2017-08-11T00:07:46","date_gmt":"2017-08-11T00:07:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.miamibeachfl.gov\/city-hall\/human-resources\/employee-labor-relations\/policy-directory\/city-vehicles-and-equipment\/"},"modified":"2026-03-02T16:44:50","modified_gmt":"2026-03-02T21:44:50","slug":"city-vehicles-and-equipment","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/de\/city-hall\/human-resources\/employee-labor-relations\/policy-directory\/city-vehicles-and-equipment\/","title":{"rendered":"Stadtfahrzeuge und -ausr\u00fcstung"},"content":{"rendered":"<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/hero-small.jpg\" alt=\"ocean drive art deco buildings\" itemprop=\"image\" height=\"211\" width=\"2395\" title=\"Held-klein\" onerror=\"this.style.display='none'\" loading=\"lazy\" \/>\n<h1>\n\t\t\tStadtfahrzeuge und -ausr\u00fcstung\t<\/h1>\n\t<nav id=\"breadcrumbs\" aria-label=\"Paniermehl\"><a href=\"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/de\/\">Heim<\/a> &gt; <a href=\"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/de\/city-hall\/\">Rathaus<\/a> &gt; <a href=\"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/de\/city-hall\/human-resources\/\">Personalwesen<\/a> &gt; <a href=\"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/de\/city-hall\/human-resources\/employee-labor-relations\/\">Arbeitnehmer- und Arbeitsbeziehungen<\/a> &gt; <a href=\"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/de\/city-hall\/human-resources\/employee-labor-relations\/policy-directory\/\">Richtlinienverzeichnis<\/a> &gt; <strong>Stadtfahrzeuge und -ausr\u00fcstung<\/strong><\/nav>\n\t<p><strong>\u00a0STADTFAHRZEUGE UND AUSR\u00dcSTUNG<\/strong><\/p>\n<strong>POLITIK:<br \/>\n<\/strong>Bereitstellung allgemeiner Informationen zum Betrieb und zur Nutzung stadteigener Fahrzeuge (nicht polizeilich) und Ausr\u00fcstung.\n<strong>ALLGEMEIN:<br \/>\n<\/strong>Der Mitarbeiter der Stadt Miami Beach ist der sichtbarste Vertreter der Stadt. Direkt mit der Sichtbarkeit des Mitarbeiters verbunden ist sein Fahrzeug\/seine Ausr\u00fcstung. Das Erscheinungsbild und der Zustand des Fahrzeugs\/der Ausr\u00fcstung sollten daher einen positiven Eindruck der Beh\u00f6rde, des Berufsstands und der Stadt vermitteln.\n<strong>VORGEHENSWEISE:<\/strong><br \/>\n&lt;olstyle=&#8221;font-family: proxima-nova, Arial, Verdana; font-size: 1.8rem; &#8220;&gt;\n<ul>\n<li><strong>BESCHR\u00c4NKUNG:<\/strong> \u00a0 Die private Nutzung st\u00e4dtischer Fahrzeuge ist verboten. Unbefugten ist das Fahren oder Bedienen von st\u00e4dtischen Fahrzeugen oder Ger\u00e4ten untersagt. Der Betreiber ist f\u00fcr die Einhaltung dieser Regelung verantwortlich.<\/li>\n<li><strong>LIZENZEN:<\/strong>\u00a0\u00a0 Alle Fahrer von Stadtfahrzeugen m\u00fcssen \u00fcber einen g\u00fcltigen F\u00fchrerschein verf\u00fcgen, der vom Staat Florida ausgestellt wurde und f\u00fcr den Typ des gefahrenen oder bedienten Fahrzeugs geeignet ist.<\/li>\n<li><strong>GEWERBLICHE F\u00dcHRERSCHEIN:<\/strong> \u00a0 Seit dem 1. April 1992 muss der Betreiber jedes Fahrzeugs, das sich im Besitz der Stadt befindet oder von ihr kontrolliert wird und das als gewerbliches Kraftfahrzeug eingestuft ist, in seinem unmittelbaren Besitz einen g\u00fcltigen gewerblichen F\u00fchrerschein (CDL) des Typs und der Klasse mit allen Berechtigungen haben, die gesetzlich f\u00fcr den Betrieb dieses bestimmten Fahrzeugs erforderlich sind.<\/li>\n<li><strong>F\u00fchrerscheinentzug:<\/strong> \u00a0 Fahrer von st\u00e4dtischen Fahrzeugen\/Ger\u00e4ten, einschlie\u00dflich Inhabern eines F\u00fchrerscheins oder eines gewerblichen F\u00fchrerscheins (CDL), m\u00fcssen ihren direkten Vorgesetzten und das Risikomanagement am n\u00e4chsten Werktag schriftlich \u00fcber eine Aussetzung, einen Entzug, eine Aufhebung oder ein sonstiges Verbot des F\u00fchrens eines Kraftfahrzeugs informieren. Wenn das F\u00fchren eines Kraftfahrzeugs eine Mindestanforderung der Stelle darstellt und die Fahrerlaubnis ausgesetzt, aufgehoben, widerrufen oder anderweitig eingeschr\u00e4nkt wird, was die Arbeitsleistung beeintr\u00e4chtigt, muss der Mitarbeiter unverz\u00fcglich seinen Abteilungs-\/Bereichsleiter und das Risikomanagement schriftlich informieren.<\/li>\n<li>Der Arbeitnehmer darf nicht weiter in dieser Einstufung arbeiten, wenn das Fahren als Mindestanforderung gilt.<\/li>\n<li>Auf Antrag der Beh\u00f6rde kann dem Mitarbeiter, abh\u00e4ngig von deren unmittelbarem Bedarf, eine Sperre von bis zu 90 Tagen oder bis zur geplanten gerichtlichen Entscheidung \u00fcber die Wiederherstellung des F\u00fchrerscheins gew\u00e4hrt werden. Sollte der Mitarbeiter seinen F\u00fchrerschein innerhalb dieser Frist nicht erhalten, muss er sich bei der Personalabteilung melden, um eine m\u00f6gliche Einstufung ohne Fahrerlaubnis zu erhalten. Dies h\u00e4ngt von der Qualifikation des Mitarbeiters, offenen Stellen in der Stadt, der Verf\u00fcgbarkeit, den Ergebnissen und W\u00fcnschen des Vorstellungsgespr\u00e4chs sowie den Bed\u00fcrfnissen der aufnehmenden Abteilung ab.<\/li>\n<li>Wenn der Mitarbeiter nicht in einer anderen Abteilung eingesetzt werden kann oder f\u00fcr bis zu 90 Tage suspendiert wird, kann er entlassen werden, weil er die Mindestanforderungen der Einstufung nicht erf\u00fcllt.<\/li>\n<li>Disziplinarma\u00dfnahmen: Diese k\u00f6nnen je nach Grund der Suspendierung erfolgen. Wird der F\u00fchrerschein des Mitarbeiters aufgrund einer Anklage wegen Fahrens unter Alkoholeinfluss (DUI) ausgesetzt oder entzogen, gelten alle oben genannten Verfahren ebenfalls. Wird der Mitarbeiter jedoch f\u00fcr schuldig befunden, gilt Folgendes:<\/li>\n<li>Dem Arbeitnehmer ist es f\u00fcr einen Zeitraum von einem Jahr ab dem Datum der Verurteilung untersagt, sich auf eine Stelle zu bewerben oder diese weiter auszu\u00fcben, die das F\u00fchren eines Fahrzeugs erfordert.<\/li>\n<li>Kehrt der Arbeitnehmer nach einem Jahr zu einer T\u00e4tigkeit zur\u00fcck, die das F\u00fchren eines Fahrzeugs erfordert, und wird erneut wegen Trunkenheit am Steuer verurteilt, drohen ihm Disziplinarma\u00dfnahmen bis hin zur K\u00fcndigung. Au\u00dferdem ist er ab dem Datum der Verurteilung f\u00fcr einen Zeitraum von f\u00fcnf Jahren von der Aus\u00fcbung einer T\u00e4tigkeit ausgeschlossen, die das F\u00fchren eines Fahrzeugs erfordert.<\/li>\n<li><strong>BETREIBER VON STADTFAHRZEUGEN\/-GER\u00c4TEN<\/strong>\u00a0\u00a0 Auch Mitarbeiter mit einem CDL-F\u00fchrerschein m\u00fcssen ihren direkten Vorgesetzten am n\u00e4chsten Werktag nach einer Verurteilung wegen eines Verkehrsversto\u00dfes (au\u00dfer Parkverst\u00f6\u00dfe) schriftlich benachrichtigen. Dies gilt f\u00fcr alle Verst\u00f6\u00dfe, unabh\u00e4ngig vom Fahrzeughalter oder dem Ort des Versto\u00dfes.<\/li>\n<li><strong>DROGEN- UND ALKOHOLSCREENING:<\/strong>\u00a0\u00a0 Fahrer von Fahrzeugen im Besitz oder unter der Kontrolle der Stadt Miami Beach unterliegen Drogentests gem\u00e4\u00df den Richtlinien der Stadt Miami Beach und den Tarifvertr\u00e4gen. Au\u00dferdem werden stichprobenartige Kontrollen durchgef\u00fchrt, die vom Florida Department of Transportation (FDOT) gem\u00e4\u00df Abschnitt 382.305 vorgeschrieben sind.<\/li>\n<li><strong>DROGENTESTS<\/strong> \u00a0 Die Personalabteilung verwaltet die Verfahren. Dazu geh\u00f6rt die Einhaltung der geltenden Personalvorschriften und -richtlinien der Stadt Miami Beach sowie der Tarifvertr\u00e4ge. Weitere Informationen finden Sie in den Richtlinien und Verfahren der Personalabteilung.<\/li>\n<li><strong>F\u00dcHRERSCHEIN\/PR\u00dcFUNG:<\/strong>\u00a0\u00a0 Der direkte Vorgesetzte kann von einem Mitarbeiter vor der Bedienung eines Stadtfahrzeugs den Nachweis eines g\u00fcltigen F\u00fchrerscheins oder CDL verlangen.<\/li>\n<li>Der direkte Vorgesetzte \u00fcberpr\u00fcft das Ablaufdatum und die Klasse des F\u00fchrerscheins und stellt sicher, dass der F\u00fchrerschein alle Vermerke enth\u00e4lt, die f\u00fcr den Betrieb eines bestimmten Stadtfahrzeugs erforderlich sein k\u00f6nnen.<\/li>\n<li><strong>ERHALTEN UND AUFRECHTERHALTEN, AKTUALISIEREN VON LIZENZEN:<\/strong>\u00a0\u00a0 F\u00fcr Mitarbeiter, von denen die Stadt verlangt, dass sie einen g\u00fcltigen F\u00fchrerschein f\u00fcr gewerbliche Fahrer erwerben und behalten, kann der Leiter der Abteilung\/des Bereichs als Einstellungsbedingung die Nutzung von Ger\u00e4ten\/Fahrzeugen der Stadt w\u00e4hrend der Arbeitszeit der Stadt gestatten, wie es f\u00fcr die Pr\u00fcfung zum F\u00fchrerschein f\u00fcr gewerbliche Fahrer erforderlich ist, wenn zu den Aufgaben des Mitarbeiters das F\u00fchren eines st\u00e4dtischen Fahrzeugs geh\u00f6rt.<\/li>\n<li><strong>ALTERSGRENZE:<\/strong>\u00a0\u00a0 Personen unter 18 Jahren, ob Angestellte oder sonstige Personen, d\u00fcrfen kein st\u00e4dtisches Fahrzeug oder st\u00e4dtische Ger\u00e4te bedienen.<\/li>\n<li><strong>GEBRAUCHSGENEHMIGUNG:<\/strong>\u00a0\u00a0 Die Stadt beschr\u00e4nkt die Fahrzeugnutzung auf Folgendes:<\/li>\n<li>Nur autorisiertes Personal darf die Fahrzeuge der Stadt bedienen.<\/li>\n<li>Mitarbeiter nur f\u00fcr offizielle gesch\u00e4ftliche Zwecke der Stadt und w\u00e4hrend einer<\/li>\n<li>Dienstzeit des Mitarbeiters; und<\/li>\n<li>In st\u00e4dtischen Fahrzeugen d\u00fcrfen sich nur Mitarbeiter der Stadt und Personen auf Dienstreise mit einem autorisierten Mitarbeiter aufhalten.<\/li>\n<li>\u00a0<strong>AUSNAHMEN:<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <em>Die Stadtverwaltung und die Abteilungsleiter k\u00f6nnen nur Ausnahmen genehmigen <\/em>und Abteilungsleiter sind befugt, die Nutzung von Stadtfahrzeugen zu genehmigen.<\/li>\n<li><strong>RAUCHEN UND ESSEN IST VERBOTEN:<\/strong>\u00a0\u00a0 Rauchen und Essen sind in allen Fahrzeugen der Stadt Miami Beach nicht gestattet. Weitere Informationen finden Sie im Mitarbeiterhandbuch.<\/li>\n<li><strong>RICHTLINIEN F\u00dcR MAXIMALE EFFIZIENZ:<\/strong><\/li>\n<li>Wenn Sie bei einem Stadtfahrzeug einen Defekt feststellen, machen Sie Ihren Vorgesetzten umgehend darauf aufmerksam.<\/li>\n<li>Bringen Sie das Fahrzeug bei Nichtgebrauch umgehend zur Ausgabestelle zur\u00fcck. Halten Sie ein von der Ausgabestelle \u00fcbernommenes Fahrzeug nicht l\u00e4nger als f\u00fcr die Arbeit, f\u00fcr die es erworben wurde, erforderlich.<\/li>\n<li>Besorgen Sie sich Ihren Kraftstoff immer aus den st\u00e4dtischen Tanks bei Fleet Management (140 MacArthur Causeway) oder der Feuerwache #2 (2300 Pine Tree Drive), sofern Sie nicht ausdr\u00fccklich etwas anderes genehmigt haben.<\/li>\n<li>Fahren Sie stets sicher und beachten Sie alle Verkehrsgesetze und -regeln.<\/li>\n<li>Es besteht Anschnallpflicht.<\/li>\n<li>Planen Sie Fahrten, um Kraftstoff zu sparen.<\/li>\n<li><strong>UNF\u00c4LLE<br \/>\n<\/strong>Alle Unf\u00e4lle, egal wie geringf\u00fcgig oder unbedeutend oder wo sie stattfinden, m\u00fcssen der Polizei von Miami Beach gemeldet und von ihr untersucht werden. Zus\u00e4tzlich muss ein st\u00e4dtisches Unfallmeldeformular ausgef\u00fcllt und schnellstm\u00f6glich an das Risikomanagement, das Fuhrparkmanagement und Ihren direkten Vorgesetzten \u00fcbermittelt werden. Alle Unf\u00e4lle werden von der Unfallermittlungseinheit (AIU) der Polizei von Miami Beach und dem Risikomanagement \u00fcberpr\u00fcft. Die Ergebnisse der Untersuchung werden dem Abteilungs-\/Bereichsleiter des Mitarbeiters und dem Fuhrparkmanagement vorgelegt. Fahrl\u00e4ssige oder vors\u00e4tzliche Besch\u00e4digung sowie Verschwendung oder Diebstahl von st\u00e4dtischem Eigentum k\u00f6nnen gem\u00e4\u00df der st\u00e4dtischen Richtlinie disziplinarische Ma\u00dfnahmen nach sich ziehen. Das Fuhrparkmanagement verteilt Versicherungskarten und Zulassungen, wenn das Fahrzeug in Betrieb genommen wird. Diese Dokumente sind gem\u00e4\u00df den Gesetzen des Bundesstaates Florida stets beim Fahrzeug mitzuf\u00fchren. Falls diese Dokumente fehlen, muss dies unverz\u00fcglich dem Fuhrparkmanagement gemeldet werden.<\/li>\n<li><strong>FAHRZEUGINSPEKTION<\/strong><\/li>\n<li>Wenn einem Mitarbeiter ein Fahrzeug\/Ger\u00e4t zugewiesen wird oder er ein \u201egemeinsam genutztes Fahrzeug\/Ger\u00e4t\u201c nutzt, wird vom Betreiber des jeweiligen Fahrzeugs\/Ger\u00e4ts vor und am Ende jeder Dienstschicht eine formelle Inspektion durchgef\u00fchrt.<\/li>\n<li>Im Rahmen dieses Verfahrens ist der Betreiber verpflichtet, sein Fahrzeug\/Ger\u00e4t zu \u00fcberpr\u00fcfen und die Ergebnisse der \u00dcberpr\u00fcfung in einem \u201eFahrzeugausr\u00fcstungs- und Sicherheitspr\u00fcfblatt\u201c zu dokumentieren. Das ausgef\u00fcllte Formular wird am Ende der Tour dem direkten Vorgesetzten \u00fcbergeben.<\/li>\n<li>Stellt der Fahrer Sch\u00e4den am Fahrzeug\/Ger\u00e4t fest, die ansonsten nicht gemeldet wurden (ein Schadensprotokoll wird in der Abteilung gef\u00fchrt), benachrichtigt er seinen Vorgesetzten. Dieser leitet eine umfassende Untersuchung ein und benachrichtigt gegebenenfalls die zust\u00e4ndigen Abteilungen. Der Fahrer erstellt au\u00dferdem einen Schadensbericht der Stadt Miami Beach und verteilt diesen vor Schichtende.<\/li>\n<li>Die Abteilung Flottenmanagement f\u00fchrt bei jedem vorbeugenden Wartungsdienst eine pers\u00f6nliche Inspektion aller Fahrzeuge\/Ger\u00e4te in jeder Abteilung und jedem Ressort durch und leitet die Ergebnisse an den Stadtverwalter und die Abteilungsleiter weiter.<\/li>\n<li>Die Mitarbeiter \u00fcberpr\u00fcfen zu Beginn und am Ende ihrer Touren den Fahrgastraum der ihnen zugewiesenen Fahrzeuge\/Ger\u00e4te, um sicherzustellen, dass keine Abf\u00e4lle oder andere Fremdstoffe darin zur\u00fcckbleiben.<\/li>\n<li>Der Vorgesetzte des Mitarbeiters f\u00fchrt einmal im Monat eine formelle Inspektion durch. Der Mitarbeiter ist daf\u00fcr verantwortlich, die Ergebnisse der Fahrzeug-\/Ger\u00e4teinspektion auf Anfrage an die Abteilung Fuhrparkmanagement weiterzuleiten.<\/li>\n<li>Stellt der Vorgesetzte einen Schaden an dem Fahrzeug\/Ger\u00e4t fest, der sonst nicht gemeldet wird, leitet er eine umfassende Untersuchung ein und dokumentiert den Schaden, einschlie\u00dflich Fotos. Dieser Bericht wird gleichzeitig an das Fuhrparkmanagement und das Risikomanagement weitergeleitet. Der Vorgesetzte protokolliert den Schaden, die Fallnummer und das Datum im Fahrzeugschadensprotokoll, das in der Abteilung gef\u00fchrt wird.<\/li>\n<li><strong>FAHRZEUGWARTUNG<\/strong><\/li>\n<li>Stellt ein Mitarbeiter fest, dass ein Fahrzeug\/Ger\u00e4t aus irgendeinem Grund abgeholt werden muss, benachrichtigt er unverz\u00fcglich seinen Vorgesetzten. Der Mitarbeiter wird angewiesen, ein Serviceanfrageformular f\u00fcr das Fuhrparkmanagement vorzubereiten. Zus\u00e4tzlich unterzeichnet der Vorgesetzte das Formular zur Sicherheitsinspektion des Fahrzeugs\/Ger\u00e4ts. Der Mitarbeiter legt das Formular dem Servicemitarbeiter im Fuhrparkmanagement vor, wenn das Fahrzeug\/Ger\u00e4t abgeholt wird.<\/li>\n<li>Muss ein Fahrzeug\/Ger\u00e4t an einem anderen Ort als dem Fuhrparkmanagement abgestellt werden, befolgt der Mitarbeiter das gleiche Verfahren wie in Abschnitt 17.4 beschrieben. Der Mitarbeiter sichert das Fahrzeug\/Ger\u00e4t und teilt dem Fuhrparkmanagement den Standort des Fahrzeugs sowie den Grund f\u00fcr die unbeaufsichtigte Abstellung mit.<\/li>\n<li>Sollte ein Fahrzeug\/Ger\u00e4t w\u00e4hrend der Nutzung durch einen Mitarbeiter ausfallen, werden das Fuhrparkmanagement und der Vorgesetzte benachrichtigt. Das Fahrzeug darf nicht unbeaufsichtigt und sicherheitsgef\u00e4hrdend abgestellt werden. Das Fuhrparkmanagement ist dann f\u00fcr die Reparatur und\/oder die Entsorgung des Fahrzeugs verantwortlich.<\/li>\n<li>Mitarbeiter d\u00fcrfen Abschlepp- oder Werkstattdienste au\u00dferhalb der Stadt nur mit Genehmigung des Fuhrparkmanagements nutzen. Vor dem Verlassen des Fahrzeugs\/der Ausr\u00fcstung sollte der Mitarbeiter sicherstellen, dass alle pers\u00f6nlichen Gegenst\u00e4nde sicher verstaut sind. Bei einer Reifenpanne au\u00dferhalb der Stadtgrenzen von Miami sollte der Fahrzeugf\u00fchrer alles daran setzen, den Reifen zu wechseln. Der platte Reifen sollte so schnell wie m\u00f6glich repariert oder ausgetauscht werden.<\/li>\n<li>Die Mitarbeiter sind f\u00fcr die allgemeine Wartung und ordnungsgem\u00e4\u00dfe Pflege des ihnen zugewiesenen Fahrzeugs verantwortlich und d\u00fcrfen nicht:<\/li>\n<li>Nehmen Sie kleinere Anpassungen oder Wartungsarbeiten am Fahrzeug\/Ger\u00e4t vor.<\/li>\n<li>Ver\u00e4ndern Sie die Karosserie, das allgemeine Design, das Erscheinungsbild, die Kennzeichnung, das mechanische oder elektrische System<\/li>\n<li>Bohren Sie L\u00f6cher im Innen- oder Au\u00dfenbereich des Fahrzeugs.<\/li>\n<li>keine nicht autorisierten Aufkleber oder Schilder am Fahrzeug\/Ger\u00e4t anbringen.<\/li>\n<li>jegliche zus\u00e4tzliche Ausr\u00fcstung oder \u00c4nderungen am Fahrzeug\/an der Ausr\u00fcstung, sofern diese nicht zuvor von der Flottenleitung genehmigt wurden.<strong>Alle Reparaturen an besagtem Fahrzeug\/Ger\u00e4t werden vom Flottenmanagement durchgef\u00fchrt und nur, wenn der Mitarbeiter einen entsprechenden Antrag ordnungsgem\u00e4\u00df eingereicht und vom Vorgesetzten genehmigt hat.<br \/>\n<\/strong>Diese Genehmigung muss schriftlich beim Flottenmanagement beantragt werden und folgende Informationen enthalten:<\/li>\n<li>Die Art der gew\u00fcnschten Modifikation oder Zusatzausstattung.<\/li>\n<li>den Grund bzw. die Begr\u00fcndung f\u00fcr die Zusatzausstattung bzw. \u00c4nderung.<\/li>\n<li>die genaue Art der zu installierenden Ausr\u00fcstung\/Zubeh\u00f6r. <strong>Alle genehmigten Zusatzger\u00e4te und Zubeh\u00f6rteile m\u00fcssen auf Kosten der Abteilung\/Abteilung erworben und gewartet werden. Das Flottenmanagement organisiert die Installation oder Modifikation.<br \/>\n<\/strong><\/li>\n<li>Ordnungsgem\u00e4\u00df gewartete Fahrzeuge haben eine l\u00e4ngere Lebensdauer. Daher ist eine ordnungsgem\u00e4\u00dfe Wartung von Fahrzeugen und Ger\u00e4ten wichtig. Alle Fahrzeuge der Stadt Miami Beach m\u00fcssen gem\u00e4\u00df dem vom Hersteller oder der zust\u00e4ndigen staatlichen oder bundesstaatlichen Beh\u00f6rde vorgeschriebenen Wartungsplan gewartet werden. Das Fuhrparkmanagement erstellt f\u00fcr jedes Fahrzeug\/Ger\u00e4t einen Plan zur vorbeugenden Wartung. Alle vorbeugenden Wartungsarbeiten werden mit dem Servicemitarbeiter des Fuhrparkmanagements vereinbart. Mitarbeiter, denen ein Leasingfahrzeug zugewiesen wurde, m\u00fcssen nach den ersten 30 Betriebstagen oder nach jeweils 1600 Kilometern (je nachdem, was zuerst eintritt) eine Inspektion zur vorbeugenden Wartung durch das Fuhrparkmanagement durchf\u00fchren lassen. Ab diesem Zeitpunkt sind Inspektionen viertelj\u00e4hrlich erforderlich. Mitarbeiter, die ihr Fahrzeug\/Ger\u00e4t zur vorbeugenden Wartung bringen m\u00fcssen, haben die folgenden Verfahren einzuhalten:<\/li>\n<li>Der Mitarbeiter plant sein\/ihr Fahrzeug\/seine Ausr\u00fcstung f\u00fcr die vorbeugende Wartung mit dem Flottenmanagement ein.<\/li>\n<li>Mitarbeiter f\u00e4hrt Fahrzeug\/Ausr\u00fcstung zum Gesch\u00e4ft.<\/li>\n<li>Das Flottenmanagement \u00fcberwacht den Fortschritt der Reparaturen und\/oder Wartungen des Fahrzeugs\/der Ausr\u00fcstung und benachrichtigt den Mitarbeiter, wenn das Fahrzeug\/die Ausr\u00fcstung zur Abholung bereit ist.<\/li>\n<li>Der Mitarbeiter begibt sich nach der Benachrichtigung, dass das Fahrzeug\/die Ausr\u00fcstung zur Abholung bereit steht, zum Flottenmanagement.<\/li>\n<li>Dasselbe Verfahren gilt im Falle einer Funktionsst\u00f6rung und Betriebsunsicherheit des Fahrzeugs, es sei denn, es ist kein Termin erforderlich.<\/li>\n<li><strong>FAHRZEUGBETRIEB<\/strong>\n<ul>\n<li>Jeder Mitarbeiter, der ein st\u00e4dtisches Fahrzeug\/Ger\u00e4t bedient, ist f\u00fcr die Pflege und Wartung dieses Ger\u00e4ts verantwortlich. Die Mitarbeiter m\u00fcssen t\u00e4glich Fl\u00fcssigkeitsstand, Beleuchtung sowie Reifen (Zustand und Druck) \u00fcberpr\u00fcfen, um die Betriebssicherheit des Fahrzeugs zu gew\u00e4hrleisten.<\/li>\n<li>W\u00e4hrend der Dienstzeit m\u00fcssen die Fahrer von st\u00e4dtischen Fahrzeugen und Ger\u00e4ten alle Verkehrsregeln einhalten, defensiv fahren und anderen mit gutem Beispiel vorangehen. Diese Richtlinie verbietet Mitarbeitern das Fahren unter Drogen- oder Alkoholeinfluss. Auf \u00e4rztliche Anweisung ist der Vorgesetzte unverz\u00fcglich zu benachrichtigen, wenn die Drogen ihre Fahrt\u00fcchtigkeit beeintr\u00e4chtigen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>SICHERHEITSGURTE WERDEN GETRAGEN.<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0 Sicherheitsgurte sind f\u00fcr alle Mitarbeiter\/Insassen eines Fahrzeugs der Stadt Miami Beach jederzeit und ausnahmslos Pflicht. Der Fahrer ist daf\u00fcr verantwortlich, dass alle Insassen vor Fahrtantritt angeschnallt sind. Jeder defekte Sicherheitsgurt ist dem Fuhrparkmanagement zu melden und umgehend zur Reparatur oder zum Austausch zu bringen. Die Stadt beh\u00e4lt sich das Recht vor, Fahrern, die sich nicht an diese Regelung halten, die Fahrerlaubnis zu entziehen.<\/li>\n<li>Au\u00dfer im Einsatz d\u00fcrfen st\u00e4dtische Fahrzeuge nicht illegal oder in einer Weise geparkt werden, die den freien Verkehrsfluss behindert. Wenn ein st\u00e4dtisches Fahrzeug unbeaufsichtigt bleibt, muss es stets ordnungsgem\u00e4\u00df gesichert sein, indem die Schl\u00fcssel abgezogen und alle T\u00fcren und Fenster verschlossen werden. Die Verwendung aller erforderlichen Sicherheitsvorrichtungen wie Pylonen, Leuchtfackeln oder Warndreiecke ist erforderlich, wenn ein unbeaufsichtigtes Fahrzeug den Verkehr behindert.<\/li>\n<li>Bei der R\u00fcckgabe eines Fahrzeugs am Ende der Dienstzeit muss der Betreiber sicherstellen, dass das Fahrzeug\/Ger\u00e4t sauber, vollgetankt und f\u00fcr die Nutzung durch einen anderen Mitarbeiter bereit ist.<\/li>\n<li><strong>BESCH\u00c4DIGTES ODER GESTOHLENES FAHRZEUG\/GER\u00c4T<\/strong>\n<ul>\n<li>Wenn Ihr Stadtfahrzeug\/Ihre Stadtausr\u00fcstung besch\u00e4digt oder gestohlen wird, melden Sie den Diebstahl oder Schaden unverz\u00fcglich der Polizei von Miami Beach und Ihrem Vorgesetzten. Besorgen Sie sich eine Kopie des Polizeiberichts. Bewahren Sie eine Kopie f\u00fcr Ihre Unterlagen auf und reichen Sie Kopien innerhalb von 48 Stunden beim Risikomanagement, dem Flottenmanagement und Ihrem Vorgesetzten ein.<\/li>\n<li>Im Falle einer Besch\u00e4digung eines st\u00e4dtischen Fahrzeugs, unabh\u00e4ngig von der Schwere, m\u00fcssen die Mitarbeiter ihren Vorgesetzten unverz\u00fcglich benachrichtigen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Nichteinhaltung und Disziplinarma\u00dfnahmen<\/strong>\n<ul>\n<li>\n<p>Die Nutzung eines Stadtfahrzeugs ist ein Privileg und ein Vorteil, kein automatisches Recht. Die Nichteinhaltung der Nutzungsrichtlinien der Stadt Miami Beach f\u00fcr Fahrzeuge und Ger\u00e4te kann disziplinarische Ma\u00dfnahmen nach sich ziehen.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Disziplinarma\u00dfnahmen k\u00f6nnen bei geringf\u00fcgigen Erstverst\u00f6\u00dfen mit einer schriftlichen Verwarnung beginnen. Weitere Verst\u00f6\u00dfe k\u00f6nnen zur Suspendierung und\/oder zum dauerhaften Ausschluss vom Dienst oder sogar zur Sperre der Nutzung von Stadtfahrzeugen f\u00fchren. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen gem\u00e4\u00df der Personalordnung Disziplinarma\u00dfnahmen bis hin zur K\u00fcndigung gegen einen Mitarbeiter ergriffen werden.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Die Methode zur Identifizierung des Verantwortlichen f\u00fcr festgestellte Sch\u00e4den basiert auf dem letzten Mitarbeiter, der auf das Fahrzeug oder die Ausr\u00fcstung zugegriffen hat, insbesondere wenn keine Dokumentation fehlt.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Ben\u00f6tigt ein Mitarbeiter eine Bef\u00f6rderungsm\u00f6glichkeit und ist er nicht mehr berechtigt, ein st\u00e4dtisches Fahrzeug zu nutzen, kann er sein Privatfahrzeug nutzen, um seinen Arbeitsverpflichtungen weiterhin nachzukommen. Eine Kilometerpauschale kann gem\u00e4\u00df Ziffer 20.5 beantragt werden.<\/p>\n<\/li>\n<li>Mitarbeiter, die sich f\u00fcr die in 20.4 genannte Option entscheiden, behalten den entsprechenden Versicherungsschutz gem\u00e4\u00df den Gesetzen Floridas und werden auf Grundlage eines von der Stadt festgelegten Kilometergeldsatzes entsch\u00e4digt.\n<strong>Unter bestimmten Umst\u00e4nden beh\u00e4lt sich die Verwaltung das Recht vor, anstelle der in dieser Richtlinie verh\u00e4ngten Strafen h\u00e4rtere Strafen zu verh\u00e4ngen.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n<li>K\u00fcndigungen, Neueinstellungen und Fahrer-\/Bedienerwechsel m\u00fcssen der Flottenleitung innerhalb von 48 Stunden gemeldet werden, um die Fahrerinformationen aktuell und korrekt zu halten.<\/li>\n<\/ul>\n\t\tNavigieren Sie zu\u2026\t\t\t\n\t\t\t\t\t<ul id=\"menu-hr-policy-directory\"><li id=\"menu-item-363145\"><a 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