{"id":225528,"date":"2022-10-07T14:32:18","date_gmt":"2022-10-07T18:32:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/?page_id=225528"},"modified":"2026-04-22T14:54:17","modified_gmt":"2026-04-22T18:54:17","slug":"ada-handbook-title-ii","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/es\/ada\/ada-handbook-title-ii\/","title":{"rendered":"Manual de la ADA \u2013 T\u00edtulo II"},"content":{"rendered":"<h1>\n\t\t\tManual de la ADA \u2013 T\u00edtulo II\t<\/h1>\nMen\u00fa ADA\t\t\t\n\t\t\t\t\t<ul id=\"menu-ada\"><li id=\"menu-item-225437\"><a href=\"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/es\/ada\/\">ADA<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-225550\"><a href=\"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/es\/ada\/ada-handbook-title-ii\/\">Manual de la ADA \u2013 T\u00edtulo II<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-225549\"><a href=\"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/es\/ada\/ada-request\/\">Solicitud ADA<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-225548\"><a href=\"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/es\/ada\/americans-with-disability-act\/\">Ley de Estadounidenses con Discapacidades<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-225438\"><a href=\"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/es\/ada\/beach-wheelchair-access\/\">Acceso a la playa<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-225547\"><a href=\"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/es\/ada\/complaints-for-discrimination\/\">Quejas por discriminaci\u00f3n<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-225546\"><a href=\"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/es\/ada\/difficulty-of-hearing\/\">Dificultad para o\u00edr<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-225545\"><a href=\"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/es\/ada\/disability-etiquette\/\">Etiqueta de discapacidad<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-225554\"><a href=\"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/es\/ada\/disability-hiring-policy\/\">Pol\u00edtica de contrataci\u00f3n<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-225544\"><a href=\"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/es\/ada\/white-cane-law\/\">Ley del Bast\u00f3n Blanco<\/a><\/li>\n<\/ul>\t\nMen\u00fa ADA \u00d7\t\t\t\t\t\t<ul id=\"menu-ada-1\"><li id=\"menu-item-225437\"><a href=\"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/es\/ada\/\">ADA<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-225550\"><a href=\"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/es\/ada\/ada-handbook-title-ii\/\">Manual de la ADA \u2013 T\u00edtulo II<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-225549\"><a href=\"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/es\/ada\/ada-request\/\">Solicitud ADA<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-225548\"><a href=\"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/es\/ada\/americans-with-disability-act\/\">Ley de Estadounidenses con Discapacidades<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-225438\"><a href=\"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/es\/ada\/beach-wheelchair-access\/\">Acceso a la playa<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-225547\"><a href=\"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/es\/ada\/complaints-for-discrimination\/\">Quejas por discriminaci\u00f3n<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-225546\"><a href=\"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/es\/ada\/difficulty-of-hearing\/\">Dificultad para o\u00edr<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-225545\"><a href=\"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/es\/ada\/disability-etiquette\/\">Etiqueta de discapacidad<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-225554\"><a href=\"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/es\/ada\/disability-hiring-policy\/\">Pol\u00edtica de contrataci\u00f3n<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-225544\"><a href=\"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/es\/ada\/white-cane-law\/\">Ley del Bast\u00f3n Blanco<\/a><\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\n\t\t\t<h2>\n\t\t\tT\u00edtulo II: Programas y servicios del gobierno estatal y local\t<\/h2>\n\t<h3>I. \u00bfQui\u00e9n est\u00e1 cubierto por el T\u00edtulo II de la ADA?<\/h3>\n<p>\u201cEntidades p\u00fablicas\u201d, que incluyen cualquier gobierno estatal y local y cualquiera de sus departamentos, agencias u otros organismos.<\/p>\n<p>Se cubren todas las actividades, servicios y programas de las entidades p\u00fablicas, incluidas las actividades de las asambleas municipales, los departamentos de polic\u00eda y bomberos, las licencias y el empleo.<\/p>\n<p>Los servicios de transporte p\u00fablico operados por el Estado y los gobiernos locales est\u00e1n sujetos a la normativa del Departamento de Transporte (DOT). Dicha normativa establece requisitos espec\u00edficos para los veh\u00edculos e instalaciones de transporte, incluyendo el requisito de que todos los autobuses nuevos est\u00e9n equipados para prestar servicios a personas en silla de ruedas.<\/p>\n<h3>II. Resumen de requisitos<\/h3>\n<h4>Gobiernos estatales y locales-<\/h4>\n<p>\u2013 No puede negarse a permitir que una persona con discapacidad participe en un servicio, programa o actividad simplemente porque la persona tiene una discapacidad.<\/p>\n<p>\u2013 Debe proporcionar programas y servicios en un entorno integrado, a menos que sean necesarias medidas separadas o diferentes para garantizar la igualdad de oportunidades.<\/p>\n<p>\u2013 Debe eliminar los est\u00e1ndares o reglas de elegibilidad innecesarios que niegan a las personas con discapacidades la igualdad de oportunidades para disfrutar de sus servicios, programas o actividades a menos que sean \u201cnecesarios\u201d para la prestaci\u00f3n del servicio, programa o actividad.<\/p>\n<p>\u2013 Se podr\u00e1n imponer requisitos de seguridad necesarios para el funcionamiento seguro del programa en cuesti\u00f3n, siempre que se basen en riesgos reales y no en meras especulaciones, estereotipos o generalizaciones sobre las personas con discapacidad.<\/p>\n<p>\u2013 Est\u00e1n obligados a realizar modificaciones razonables en las pol\u00edticas, pr\u00e1cticas y procedimientos que niegan el acceso igualitario a las personas con discapacidades, a menos que ello resulte en una alteraci\u00f3n fundamental del programa.<\/p>\n<p>\u2013 Debe proporcionar ayudas y servicios auxiliares cuando sea necesario para asegurar una comunicaci\u00f3n efectiva, a menos que ello resulte en una carga indebida o una alteraci\u00f3n fundamental.<\/p>\n<p>\u2013 Podr\u00e1n otorgarse beneficios especiales, m\u00e1s all\u00e1 de los exigidos por la regulaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u2013 No se podr\u00e1n imponer cargos especiales a las personas con discapacidad para cubrir los costos de las medidas necesarias para garantizar un trato no discriminatorio.<\/p>\n<p>\u2013 Operar\u00e1n sus programas de manera que, cuando sean vistos en su totalidad, sean f\u00e1cilmente accesibles y utilizables por las personas con discapacidad.<\/p>\n<h3>III. \u201cPersonas con discapacidades cualificadas\u201d<\/h3>\n<p>El T\u00edtulo II de la ADA ofrece protecci\u00f3n integral de los derechos civiles a las personas con discapacidad que cumplen los requisitos. Una persona con discapacidad es una persona que tiene una discapacidad f\u00edsica o mental que limita considerablemente una actividad importante de la vida, o que tiene antecedentes de dicha discapacidad, o se considera que la tiene.<\/p>\n<p>Algunos ejemplos incluyen, entre otros, enfermedades y afecciones como deficiencias ortop\u00e9dicas, visuales, del habla y auditivas; par\u00e1lisis cerebral, epilepsia, distrofia muscular, esclerosis m\u00faltiple, c\u00e1ncer, cardiopat\u00edas, diabetes, retraso mental, trastornos emocionales, discapacidades espec\u00edficas del aprendizaje, VIH (sintom\u00e1tico o asintom\u00e1tico), tuberculosis, drogadicci\u00f3n y alcoholismo. La homosexualidad y la bisexualidad no est\u00e1n contempladas en la ADA.<\/p>\n<p>Las principales actividades de la vida incluyen funciones como cuidar de uno mismo, realizar tareas manuales, caminar, hablar, ver, o\u00edr, hablar, respirar, aprender y trabajar.<\/p>\n<p>La ADA no protege a las personas que actualmente participan en el consumo ilegal de drogas cuando se toma una medida basada en su consumo ilegal actual de drogas.<\/p>\n<p>Un \u201cindividuo calificado\u201d con una discapacidad es aquel que cumple con los requisitos esenciales de elegibilidad para el programa o actividad ofrecidos por la entidad p\u00fablica.<\/p>\n<p>Los requisitos esenciales de elegibilidad depender\u00e1n del tipo de servicio o actividad. Algunos pueden requerir requisitos espec\u00edficos de habilidades y desempe\u00f1o, como programas de licencia; mientras que otros pueden ser m\u00ednimos, como las solicitudes de informaci\u00f3n.<\/p>\n<h3>IV. Acceso al programa<\/h3>\n<h4><strong>Gobiernos estatales y locales-<\/strong><\/h4>\n<p>\u2013 Debe garantizar que las personas con discapacidad no queden excluidas de los servicios, programas y actividades porque los edificios sean inaccesibles.<\/p>\n<p>\u2013 No es necesario eliminar las barreras f\u00edsicas, como las escaleras, en todos los edificios existentes, siempre que hagan que sus programas sean accesibles a las personas que no pueden utilizar una instalaci\u00f3n existente inaccesible.<\/p>\n<p>\u2013 Puede proporcionar servicios, programas y actividades ofrecidos en la instalaci\u00f3n a personas con discapacidades a trav\u00e9s de m\u00e9todos alternativos, si no se eliminan las barreras f\u00edsicas, como:<\/p>\n<p>1. Reubicaci\u00f3n de un servicio en una instalaci\u00f3n accesible<\/p>\n<p>2. Proporcionar un asistente o asistente personal para permitir que una persona con discapacidad obtenga el servicio.<\/p>\n<p>3. Proporcionar beneficios o servicios en el domicilio del individuo o en un sitio alternativo accesible.<\/p>\n<p>4. No podr\u00e1 transportar a una persona con discapacidad como m\u00e9todo para proporcionar acceso, excepto en circunstancias \u201cmanifiestamente excepcionales\u201d.<\/p>\n<p>Las entidades p\u00fablicas no est\u00e1n obligadas a tomar ninguna medida que resulte en una alteraci\u00f3n fundamental de la naturaleza del servicio, programa o actividad, ni en cargas financieras y administrativas excesivas. Sin embargo, deben tomar otras medidas, si est\u00e1n disponibles, para garantizar que las personas reciban los beneficios o servicios.<\/p>\n<h3>V. Programas Integrados<\/h3>\n<p>La integraci\u00f3n de las personas con discapacidad en la corriente principal de la sociedad es fundamental para el prop\u00f3sito de la ADA.<\/p>\n<p>Las entidades p\u00fablicas no pueden proporcionar servicios o beneficios a personas con discapacidad a trav\u00e9s de programas que sean separados o diferentes, a menos que los programas separados sean necesarios para garantizar que los beneficios y servicios sean igualmente efectivos.<\/p>\n<p>Incluso cuando se permiten programas separados, una persona con discapacidad todav\u00eda tiene derecho a elegir participar en el programa regular.<\/p>\n<p>Los gobiernos estatales y locales no pueden exigir que una persona con discapacidad acepte una adaptaci\u00f3n o beneficio especial si decide no aceptarlo.<\/p>\n<h3>VI. Comunicaciones<\/h3>\n<p>Los gobiernos estatales y locales deben garantizar comunicaciones efectivas con las personas con discapacidad.<\/p>\n<p>Cuando sea necesario para garantizar que las comunicaciones con personas con discapacidades auditivas, visuales o del habla sean tan efectivas como las comunicaciones con otras personas, la entidad p\u00fablica debe proporcionar ayudas auxiliares apropiadas.<\/p>\n<p>Estos pueden incluir servicios o dispositivos como int\u00e9rpretes calificados, auriculares para ayuda auditiva, subt\u00edtulos y decodificadores de televisi\u00f3n, dispositivos de telecomunicaciones para personas sordas (TDD), pantallas de videotexto, lectores, textos grabados, materiales en braille y materiales en letra grande.<\/p>\n<p>Una entidad p\u00fablica no puede cobrar a una persona con discapacidad por el uso de un dispositivo de ayuda auxiliar.<\/p>\n<p>Los servicios de emergencia telef\u00f3nica, incluidos los servicios 911, deben brindar acceso directo a personas con discapacidades del habla, audici\u00f3n o comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<h3>VII. Nuevas construcciones y reformas<\/h3>\n<p>Las entidades p\u00fablicas deben garantizar que los edificios e instalaciones de nueva construcci\u00f3n est\u00e9n libres de barreras arquitect\u00f3nicas y de comunicaci\u00f3n que restrinjan el acceso o uso por parte de personas con discapacidad.<\/p>\n<p>Cuando una entidad p\u00fablica realiza modificaciones en un edificio existente, tambi\u00e9n debe garantizar que las partes modificadas sean accesibles.<\/p>\n<p>La ADA no exige la modernizaci\u00f3n de los edificios existentes para eliminar barreras, pero s\u00ed establece un alto est\u00e1ndar de accesibilidad para los edificios nuevos.<\/p>\n<h3>VIII. Ejecuci\u00f3n<\/h3>\n<p>Las partes privadas pueden presentar demandas para hacer valer sus derechos bajo el T\u00edtulo II de la ADA.<\/p>\n<p>Las personas tambi\u00e9n pueden presentar quejas ante las agencias administrativas correspondientes o ante cualquier agencia federal que proporcione asistencia financiera al programa en cuesti\u00f3n, o ante el Departamento de Justicia, que remitir\u00e1 la queja a la agencia correspondiente.<\/p>\n<h3>IX. Quejas<\/h3>\n<p>Cualquier persona que considere haber sido objeto de discriminaci\u00f3n prohibida por el reglamento puede presentar una denuncia. Tambi\u00e9n se permiten denuncias en nombre de grupos de personas.<\/p>\n<p><strong>Fuente: Manual de la ADA, Ap\u00e9ndice N, Aspectos destacados del T\u00edtulo II<\/strong><\/p>\n<h3>\n\t\t\tComun\u00edquese con el administrador de la ADA:\t<\/h3>\n\tValeria Mej\u00eda<br \/>\nGerente de ADA<br \/>\n<a href=\"tel:3056737080\">305.673.7080 (VOZ)<\/a><br \/>\n<a href=\"tel:711\">7-1-1 (Relevo de Florida)<\/a><br \/>\n<strong><a href=\"mailto:valeriamejia@miamibeachfl.gov\">valeriamejia@miamibeachfl.gov<\/a><\/strong>\n\t<iframe src=\"https:\/\/www.google.com\/maps\/embed\/v1\/place?q=Miami+Beach+City+Hall%0A1700+Convention+Center+Drive%2C%0APublic+Works%2C+Fourth+Floor%0AMiami+Beach%2C+FL+33139&#038;key=AIzaSyD09zQ9PNDNNy9TadMuzRV_UsPUoWKntt8\" aria-hidden=\"true\"><\/iframe>\n<h3>\n\t\t\tOficina de la ADA:\t<\/h3>\n\t<strong>Ayuntamiento de Miami Beach<\/strong><br \/>\n1700 Convention Center Drive,<br \/>\nObras P\u00fablicas, Cuarto Piso<br \/>\nMiami Beach, FL 33139","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ADA Handbook &#8211; 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