Para obtener informaci\u00f3n adicional sobre el programa del comit\u00e9 y las reuniones programadas, haga clic aqu\u00ed.<\/a><\/strong>.<\/p>\n2. Aviso de derechos bajo el T\u00edtulo VI<\/strong><\/p>\nLa Ciudad de Miami Beach valora la diversidad y agradece las aportaciones de todas las partes interesadas, independientemente de su identidad cultural, origen o nivel de ingresos. Adem\u00e1s, la Ciudad cree que los mejores programas y servicios surgen de una cuidadosa consideraci\u00f3n de las necesidades de todas sus comunidades y de su participaci\u00f3n en el proceso de toma de decisiones sobre transporte. Por lo tanto, la Ciudad no tolera la discriminaci\u00f3n en ninguno de sus programas, servicios o actividades. De conformidad con el T\u00edtulo VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 (ADA), la Secci\u00f3n 504 de la Ley de Rehabilitaci\u00f3n de 1973 (Secci\u00f3n 504), as\u00ed como otras leyes y reglamentos federales y estatales relacionados, incluyendo los reglamentos de la Administraci\u00f3n Federal de Tr\u00e1nsito (FTA) y la Administraci\u00f3n Federal de Carreteras (FHWA), y las directrices del Departamento de Transporte de Florida (FDOT), la Ciudad no excluir\u00e1 de la participaci\u00f3n, negar\u00e1 los beneficios ni discriminar\u00e1 a ninguna persona por motivos de raza, color, origen nacional, sexo, edad, discapacidad, religi\u00f3n, ingresos o situaci\u00f3n familiar.<\/p>\n
3. Procedimiento de cumplimiento<\/strong><\/p>\nLa Ciudad ha establecido un procedimiento de quejas y tomar\u00e1 medidas r\u00e1pidas y razonables para investigar y eliminar la discriminaci\u00f3n cuando se detecte. Cualquier persona que considere haber sido objeto de discriminaci\u00f3n por motivos de raza, color, origen nacional, sexo, religi\u00f3n, edad, discapacidad, situaci\u00f3n familiar o situaci\u00f3n econ\u00f3mica en cualquiera de los programas, servicios o actividades de la Ciudad puede presentar una queja ante el Coordinador del T\u00edtulo VI\/No Discriminaci\u00f3n de la Ciudad.
\n
\n\nNombre: Marla Alpizar
\nDirector de Recursos Humanos
\nDirecci\u00f3n: 1700 Convention Center Drive
\nTel\u00e9fono: 305.673.7520
\nCorreo electr\u00f3nico:\u00a0MarlaAlpizar@miamibeachfl.gov<\/a><\/strong>
\nTTY: 7-1-1 (Retransmisi\u00f3n de Florida)\n\u00a0<\/p>\nLa queja debe incluir la identidad del denunciante; el fundamento de las alegaciones (es decir, raza, color, origen nacional, sexo, religi\u00f3n, edad, discapacidad, ingresos o situaci\u00f3n familiar); una descripci\u00f3n de la presunta discriminaci\u00f3n; y la fecha en que ocurri\u00f3. De ser posible, la queja debe presentarse por escrito. Si no puede presentarse por escrito, el denunciante debe contactar al Coordinador del T\u00edtulo VI\/No Discriminaci\u00f3n para obtener ayuda. Haga clic aqu\u00ed para obtener el formulario de queja por discriminaci\u00f3n.<\/strong><\/a>\u00a0 El Coordinador del T\u00edtulo VI\/No Discriminaci\u00f3n responder\u00e1 a la queja dentro de los treinta (30) d\u00edas calendario y tomar\u00e1 las medidas razonables para resolver el asunto. Si la Ciudad no logra resolver satisfactoriamente la queja, la remitir\u00e1, junto con el registro de su resoluci\u00f3n, al Distrito correspondiente del Departamento de Transporte de Florida (FDOT).
\nSi el reclamante no puede o no desea presentar una queja ante la Ciudad, la queja escrita puede presentarse directamente al Departamento de Transporte de Florida (FDOT):\nDepartamento de Transporte de Florida<\/em>
\n Oficina de Igualdad de Oportunidades<\/em>
\n ATENCI\u00d3N: Procesamiento de quejas del T\u00edtulo VI<\/em>
\n 605 Suwannee Street MS 65<\/em>
\n Tallahassee, Florida 32399<\/em>\nSi necesita informaci\u00f3n en otro idioma comun\u00edquese al 305.673.7080.
\nSi desea informaci\u00f3n en espa\u00f1ol, puede llamar al 305.673.7080.
\nPou resevwa enf\u00f3masyon sa a an krey\u00f3l silvouple rele 305.673.7080.\nInformaci\u00f3n importante<\/strong><\/p>\n
![\"ocean](\"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/hero-small.jpg\" "\\"h\u00e9roe")
\n