Lignes directrices du programme JCIP<\/h3>
Guide de t\u00e9l\u00e9chargement<\/strong><\/a><\/p>\n\t\t The City of Miami Beach is invested in economic resiliency through economic diversification. New or existing businesses in the City of Miami Beach may be eligible for a performance-based incentive known as the Job Creation Incentive Program (JCIP). The purpose of the JCIP is to strategically attract companies and expand existing businesses within the City of Miami Beach while increasing the number of quality, high-wage jobs in the community. The applicant must create or relocate a minimum of twenty (20) new, fulltime equivalent jobs which average annual wages meeting or exceeding 120% of the County’s average wage at the time of the application.<\/p>\n\t\t Le programme JCIP de la ville de Miami Beach sera disponible pour les entreprises nouvellement arriv\u00e9es sur le march\u00e9 ou les entreprises en expansion qui embaucheront ou d\u00e9m\u00e9nageront un minimum de vingt (20) nouveaux employ\u00e9s dans la ville de Miami Beach au cours d'une p\u00e9riode de quatre (4) ans pour les entreprises nouvellement arriv\u00e9es sur le march\u00e9 ou d'une p\u00e9riode de trois (3) ans pour les entreprises existantes.<\/p>\n a. Les entreprises candidates au programme JCIP doivent \u00eatre des entreprises nouvellement implant\u00e9es sur le march\u00e9 ou en expansion, d\u00e9j\u00e0 implant\u00e9es dans la ville de Miami Beach. Les entreprises nouvellement implant\u00e9es sur le march\u00e9 peuvent s'implanter depuis n'importe quel endroit situ\u00e9 hors de Miami Beach.<\/p>\n b. Exigences relatives aux entreprises en expansion au moment de la demande :<\/p>\n c. Toutes les entreprises en expansion et les nouvelles entreprises sur le march\u00e9 qui ont re\u00e7u une subvention doivent satisfaire aux exigences ci-dessus lorsque l'incitation sera r\u00e9clam\u00e9e et vers\u00e9e pour chaque exercice financier admissible.<\/p>\n d. Les entreprises qui ne d\u00e9clarent pas les salaires de leurs employ\u00e9s ne sont pas admissibles \u00e0 l'aide du programme JCIP. Le JCIP est conditionn\u00e9 \u00e0 la disponibilit\u00e9 du financement annuel, \u00e0 l'approbation de la Commission municipale et \u00e0 la mise en \u0153uvre et au respect continu des exigences d'une entente entre la Ville et le demandeur. Il ne saurait \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9 comme un droit du demandeur ou du propri\u00e9taire.<\/p>\n\t\t a. Nouvelle cat\u00e9gorie d\u2019emploi :<\/strong> Un nouvel emploi doit \u00eatre un poste \u00e9quivalent \u00e0 temps plein (minimum de 2\u00a0080 heures par an) et doit :<\/p>\n Un nouvel emploi exclut un employ\u00e9 existant sur la liste de paie actuelle de l'entreprise au moment de la demande.<\/p>\n b. Cat\u00e9gorie d'emploi relocalis\u00e9 : Un emploi relocalis\u00e9 comprend les postes \u00e9quivalents \u00e0 temps plein (minimum de 2 080 heures par an) actuellement identifi\u00e9s sur la liste de paie de l'entreprise au moment de la demande.<\/p>\n c. Chronologie de la cr\u00e9ation d\u2019emplois :<\/strong> L'approbation de la demande et de l'accord du JCIP par la Commission municipale est requise avant la cr\u00e9ation ou le transfert d'emplois. Une entreprise qui conclut un accord d'incitation avec la Ville de Miami Beach et qui est situ\u00e9e dans des bureaux existants ou qui s'y installe sans travaux d'am\u00e9nagement importants doit cr\u00e9er le nombre minimum d'emplois (20) dans un d\u00e9lai convenu apr\u00e8s la date d'entr\u00e9e en vigueur de l'aide. L'entreprise et la Ville de Miami Beach n\u00e9gocieront un calendrier de cr\u00e9ation d'emplois\/de transfert.<\/p>\n d. Exigence relative au salaire vital :<\/strong> Le JCIP ne sera pas accessible aux entreprises qui versent \u00e0 leurs employ\u00e9s un salaire inf\u00e9rieur au salaire minimum vital, tel que d\u00e9fini par l'article 2-8.9 du Code du comt\u00e9 de Miami-Dade, tel qu'ajust\u00e9 annuellement par le D\u00e9partement du d\u00e9veloppement des petites entreprises ou son successeur, ou tel que d\u00e9fini par l'article 2-408 du Code de la ville de Miami Beach, et qui choisissent le taux le plus \u00e9lev\u00e9 des deux. Les entreprises b\u00e9n\u00e9ficiaires du JCIP doivent continuer \u00e0 verser \u00e0 tous leurs employ\u00e9s un salaire au moins \u00e9gal au salaire minimum vital pour rester \u00e9ligibles au programme.<\/p>\n e. Salaires des nouveaux emplois cr\u00e9\u00e9s ou d\u00e9localis\u00e9s :<\/strong> Les nouveaux emplois ou les emplois relocalis\u00e9s doivent payer un salaire annuel moyen estim\u00e9 au moins \u00e9gal \u00e0 120% la moyenne des salaires dans le comt\u00e9 de Miami-Dade ou l'\u00c9tat de Floride (dans tous les secteurs ou professions) telle que d\u00e9termin\u00e9e par le comt\u00e9 de Miami-Dade ou l'\u00c9tat de Floride en utilisant les donn\u00e9es les plus r\u00e9centes disponibles telles que d\u00e9termin\u00e9es par la ville de Miami Beach et en choisissant le taux le plus \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n f. Cr\u00e9ation d\u2019emplois :<\/strong> Les entreprises participantes doivent cr\u00e9er au moins vingt (20) nouveaux emplois dans un d\u00e9lai de quatre (4) ans pour les entreprises nouvellement implant\u00e9es sur le march\u00e9 et de trois (3) ans pour les entreprises en expansion. Ce d\u00e9lai court \u00e0 compter de la date de d\u00e9but d'activit\u00e9 de l'entreprise dans la ville de Miami Beach (d\u00e9sign\u00e9e par la d\u00e9livrance d'un certificat BTR) ou de la date de signature de l'accord, la date la plus tardive \u00e9tant retenue.<\/p>\n g. Les emplois nouveaux ou relocalis\u00e9s doivent \u00eatre conserv\u00e9s pendant au moins un (1) an suppl\u00e9mentaire. Le personnel de la Ville de Miami Beach v\u00e9rifiera le respect des exigences salariales et de cr\u00e9ation d'emplois, telles que sp\u00e9cifi\u00e9es dans la demande\/l'accord JCIP approuv\u00e9 par la Commission municipale, avant tout versement des primes de la Ville de Miami Beach. L'entreprise s'engage \u00e0 fournir tous les documents n\u00e9cessaires au personnel de la Ville de Miami Beach pour v\u00e9rifier le respect des exigences salariales des emplois nouveaux ou relocalis\u00e9s, conform\u00e9ment \u00e0 la demande\/l'accord JCIP de la Ville de Miami Beach.<\/p>\n h. Taxes, amendes ou autres frais :<\/strong> Si une entreprise est en retard dans le paiement de ses imp\u00f4ts, amendes ou autres frais dus \u00e0 la Ville de Miami Beach, cette derni\u00e8re retiendra les fonds de l'Incitatif jusqu'\u00e0 ce qu'elle soit \u00e0 jour de ses paiements. Si une entreprise est en retard de paiement depuis plus d'un (1) an, son incitation de la Ville de Miami Beach sera annul\u00e9e et l'entreprise sera disqualifi\u00e9e du Programme.<\/p>\n i. Annonce aux m\u00e9dias :<\/strong> Le candidat doit (a) mentionner le nom de la Ville de Miami Beach dans son communiqu\u00e9 de presse initial annon\u00e7ant le nouveau si\u00e8ge social\u00a0; (b) indiquer la date et l'heure exactes de publication du communiqu\u00e9 au moins quarante-huit (48) heures \u00e0 l'avance\u00a0; et (c) fournir une copie du communiqu\u00e9 au moins quarante-huit (48) heures \u00e0 l'avance. Le service Marketing et Communication de la Ville publiera \u00e9galement un communiqu\u00e9 de presse et assurera la couverture m\u00e9diatique.<\/p>\n j. Apparitions dans les m\u00e9dias :<\/strong> L'entreprise doit d\u00e9signer un repr\u00e9sentant des salari\u00e9s, occupant au minimum un poste de direction, pour au moins quatre (4) missions la premi\u00e8re ann\u00e9e, deux (2) la deuxi\u00e8me ann\u00e9e, deux (2) la troisi\u00e8me ann\u00e9e et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, deux (2) la quatri\u00e8me ann\u00e9e, afin de contribuer aux efforts de recrutement de la Ville de Miami Beach pour attirer de nouvelles entreprises. Les missions requises comprendront une pr\u00e9sentation, une table ronde, un entretien, une citation pour un article de presse ou une mission comparable.<\/p>\n\t\t Le montant de la subvention JCIP est d\u00e9termin\u00e9 en fonction des informations fournies et v\u00e9rifi\u00e9es lors du processus de candidature et n\u00e9cessite l'approbation de la Commission municipale. Le montant de la subvention sera d\u00e9termin\u00e9 apr\u00e8s le d\u00e9marrage des activit\u00e9s de l'entreprise et \u00e0 la fin de chaque exercice financier de la Ville de Miami Beach, apr\u00e8s v\u00e9rification des nouveaux emplois ou des emplois transf\u00e9r\u00e9s, comme indiqu\u00e9 dans la demande\/l'accord approuv\u00e9 par la Commission municipale, et apr\u00e8s respect de toutes les autres obligations \u00e9nonc\u00e9es dans la demande\/l'accord et la r\u00e9solution autorisant la subvention.<\/p>\n Le montant maximal de l'indemnit\u00e9 est calcul\u00e9 en fonction du nombre d'employ\u00e9s accueillis ou relocalis\u00e9s \u00e0 Miami Beach lors du d\u00e9m\u00e9nagement initial, ainsi que des embauches ult\u00e9rieures. Pour les entreprises en expansion d\u00e9j\u00e0 implant\u00e9es dans la ville, l'indemnit\u00e9 maximale est calcul\u00e9e en fonction des nouveaux emplois cr\u00e9\u00e9s.<\/p>\n Une entreprise ne peut recevoir plus de $200\u00a0000\u00a0$ de primes incitatives au cours d\u2019un m\u00eame exercice financier, m\u00eame si tous les nouveaux emplois sont cr\u00e9\u00e9s ou relocalis\u00e9s en une seule ann\u00e9e. Une entreprise ne peut recevoir plus de $800\u00a0000\u00a0$ de primes sur une p\u00e9riode de quatre ans pour les nouveaux march\u00e9s ou plus de $600\u00a0000\u00a0$ de primes sur une p\u00e9riode de trois ans pour les expansions.<\/p>\n La Commission municipale peut, \u00e0 sa discr\u00e9tion, renoncer au plafond total applicable des indemnit\u00e9s \u00e0 la demande et sur recommandation du directeur municipal.<\/p>\n\t Le portail Miami Beach Civic Access (CSS) est un service de nouvelle g\u00e9n\u00e9ration pour les permis, la planification, les re\u00e7us fiscaux des entreprises et la conformit\u00e9 aux codes. Les utilisateurs peuvent soumettre diverses demandes en ligne\u00a0: conna\u00eetre l'\u00e9tat d'avancement de leur demande de permis, de plan de construction ou m\u00eame demander une inspection.<\/p>\n\t Avoir un compte:<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tConnectez-vous au portail d'acc\u00e8s civique (CSS)\n\t\t\t<\/a>\n\t Besoin d'un compte :<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tEnregistrer un nouveau compte (CSS)\n\t\t\t<\/a>\n\t\t Permis, plans, inspections, cas de code, demandes, licences et projets<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tPortail de recherche\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t Demander des permis, des plans et des re\u00e7us commerciaux<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tPostulez maintenant\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t Cliquez ici pour rechercher une facture<\/a><\/strong><\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tFacture Quick Pay\n\t\t\t\t\t<\/a>\n Parcourez nos bulletins d\u2019information et nos articles d\u2019actualit\u00e9 pour obtenir les derni\u00e8res informations et ressources disponibles pour notre communaut\u00e9 d\u2019affaires.\u00a0<\/p>\n\t<\/a>\n\t\t\t\t Des outils pour vous aider \u00e0 comprendre les derniers indicateurs commerciaux, la d\u00e9mographie et les tendances du secteur au sein de la ville de Miami Beach.<\/p>\n\t<\/a>\n\t\t\t\t D\u00e9couvrez nos \u00e9v\u00e9nements \u00e0 venir.<\/p>\n\t\t1. Contexte et objectif<\/h3>\t\n\t
2. Admissibilit\u00e9<\/h3>\t\n\t
\n\t\t\tLe programme est disponible pour les industries suivantes :\t<\/h3>\n\t
\n
\n\t\t\tLa Commission municipale peut, \u00e0 sa discr\u00e9tion, renoncer \u00e0 l\u2019exigence d\u2019admissibilit\u00e9 de l\u2019industrie \u00e0 la demande et sur recommandation du directeur municipal.\t<\/h3>\n\t
\n
3. Exigences<\/h3>\t\n\t
\n
\n
4. Prime d'encouragement<\/h3>\t\n\t
\n\t\t\tLe montant maximal de la prime pour les emplois relocalis\u00e9s est calcul\u00e9 en fonction du nombre d'employ\u00e9s amen\u00e9s ou relocalis\u00e9s \u00e0 Miami Beach lors de la relocalisation initiale, ainsi que de toute nouvelle embauche ult\u00e9rieure. Pour les entreprises en expansion d\u00e9j\u00e0 implant\u00e9es dans la ville, la prime maximale est calcul\u00e9e en fonction des nouveaux emplois cr\u00e9\u00e9s. La prime de base est de $2500 par employ\u00e9, avec les bonus suppl\u00e9mentaires suivants disponibles pour les nouvelles recrues et les employ\u00e9s relocalis\u00e9s\u00a0:
\t<\/h3>\n\t\n
\n\t\t\tLes candidats sp\u00e9cialis\u00e9s dans les sous-cat\u00e9gories du secteur des technologies et\/ou des services financiers li\u00e9es \u00e0 la cryptomonnaie, \u00e0 la blockchain, au web3, \u00e0 la finance d\u00e9centralis\u00e9e, \u00e0 la durabilit\u00e9, \u00e0 la r\u00e9silience, \u00e0 l'h\u00f4tellerie, au tourisme, \u00e0 la sant\u00e9 et au bien-\u00eatre, ainsi qu'aux arts et \u00e0 la culture sont \u00e9ligibles \u00e0 des primes suppl\u00e9mentaires pour les nouvelles embauches et les employ\u00e9s relocalis\u00e9s :\t<\/h3>\n\t
\n
\t\n\t\t\t\tRechercher des archives publiques Rechercher des archives publiques<\/a><\/h3>
\t\n\t\t\t\tAssistant de candidature Assistance \u00e0 la candidature<\/a><\/h3>
\t\n\t\t\t\tPayer une facture Payer une facture<\/a><\/h3>
\n\t\t\tRessources suppl\u00e9mentaires :\t<\/h3>\n\tEstimateur de frais<\/a><\/strong>
\nFAQ sur l'acc\u00e8s civique<\/strong><\/a>
\nT\u00e9l\u00e9charger le guide des probl\u00e8mes de connexion<\/a><\/strong>\n\t<\/a>\n\t\t\t\t![\"mbbiz](\"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/icon-mbbiznews.png\" "\\"ic\u00f4ne-mbbiznews\\""){kind=icon}
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