{"id":223175,"date":"2022-09-19T14:55:27","date_gmt":"2022-09-19T18:55:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/business-new\/doing-business-with-mb\/business-incentives\/job-creation-incentive-program\/"},"modified":"2025-12-31T14:52:24","modified_gmt":"2025-12-31T19:52:24","slug":"job-creation-incentive-program","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/fr\/business\/doing-business-with-mb\/business-incentives\/job-creation-incentive-program\/","title":{"rendered":"Programme d&#039;incitation \u00e0 la cr\u00e9ation d&#039;emplois"},"content":{"rendered":"<h3>\n\t\t\tProgramme d&#039;incitation \u00e0 la cr\u00e9ation d&#039;emplois\t<\/h3>\n\t<h3>Demande d&#039;inscription au programme JCIP<\/h3><p><strong><a href=\"http:\/\/mbbiz.gosmart.org\">Postulez ici<\/a><\/strong><\/p>\n\t<h3>Calculateur d&#039;incitation JCIP<\/h3><p><strong><a href=\"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/JCIP-Incentive-Calculator-3.xlsx\">T\u00e9l\u00e9charger la calculatrice<\/a><\/strong><\/p>\n\t\t<h3>1. Contexte et objectif<\/h3>\t\n\t<p>La Ville de Miami Beach investit dans la r\u00e9silience \u00e9conomique par la diversification de son \u00e9conomie. Les entreprises, nouvelles ou existantes, de la Ville de Miami Beach peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d&#039;un programme d&#039;incitation \u00e0 la cr\u00e9ation d&#039;emplois (JCIP), bas\u00e9 sur la performance. Ce programme vise \u00e0 attirer strat\u00e9giquement des entreprises et \u00e0 d\u00e9velopper les entreprises existantes \u00e0 Miami Beach, tout en augmentant le nombre d&#039;emplois de qualit\u00e9 et bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s dans la communaut\u00e9. Le candidat doit cr\u00e9er ou relocaliser au moins dix (10) nouveaux emplois \u00e9quivalents temps plein dont le salaire annuel moyen est \u00e9gal ou sup\u00e9rieur \u00e0 1\u00a0251\u00a0TP3T du salaire moyen du comt\u00e9 au moment de la demande.<\/p>\n\t\t<h3>2. Admissibilit\u00e9<\/h3>\t\n\t<p>Le JCIP de la ville de Miami Beach sera disponible pour les entreprises nouvelles sur le march\u00e9 ou les entreprises en expansion qui embaucheront ou d\u00e9m\u00e9nageront au moins dix (10) nouveaux employ\u00e9s dans la ville de Miami Beach sur une p\u00e9riode de quatre (4) ans pour les entreprises nouvelles sur le march\u00e9 ou de trois (3) ans pour les entreprises existantes.<\/p>\n<h3>\n\t\t\tLe programme est disponible pour les industries suivantes :\t<\/h3>\n\t<ul>\n<li>Services financiers\/professionnels<\/li>\n<li>Technologie<\/li>\n<li>Si\u00e8ge social, y compris les si\u00e8ges r\u00e9gionaux<\/li>\n<\/ul>\n<h3>\n\t\t\tLe programme est disponible pour les industries suivantes :\t<\/h3>\n\t<ul>\n<li>Arts et culture<\/li>\n<li>Cryptomonnaie, Blockchain, Web3 et finance d\u00e9centralis\u00e9e<\/li>\n<li>Sant\u00e9 et bien-\u00eatre<\/li>\n<li>H\u00f4tellerie et tourisme<\/li>\n<li>Durabilit\u00e9 et r\u00e9silience<\/li>\n<\/ul>\n<h3>\n\t\t\tLa Commission municipale peut, \u00e0 sa discr\u00e9tion, renoncer \u00e0 l\u2019exigence d\u2019admissibilit\u00e9 de l\u2019industrie \u00e0 la demande et sur recommandation du directeur municipal.\t<\/h3>\n\t<p>a. Les entreprises candidates au programme JCIP doivent \u00eatre des entreprises nouvellement implant\u00e9es sur le march\u00e9 ou en expansion, d\u00e9j\u00e0 implant\u00e9es dans la ville de Miami Beach. Les entreprises nouvellement implant\u00e9es sur le march\u00e9 peuvent s&#039;implanter depuis n&#039;importe quel endroit situ\u00e9 hors de Miami Beach.<\/p>\n<p>b. Exigences relatives aux entreprises en expansion au moment de la demande :<\/p>\n<ul>\n<li>Une entreprise en expansion doit soit poss\u00e9der son propre espace de bureau, soit disposer d&#039;un bail pluriannuel ex\u00e9cut\u00e9 (minimum 3 ans) pour l&#039;emplacement du bureau dans la ville de Miami Beach.<\/li>\n<li>Une entreprise en expansion doit disposer d&#039;un re\u00e7u fiscal d&#039;entreprise valide de Miami Beach (BTR) et ne peut avoir aucun frais ou amende municipal en attente, ni \u00eatre impliqu\u00e9e dans un litige avec la ville de Miami Beach.<\/li>\n<li>Une entreprise en expansion doit \u00eatre d\u00fbment autoris\u00e9e et approuv\u00e9e par l\u2019\u00c9tat et le comt\u00e9, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/li>\n<\/ul>\n<p>c. Toutes les entreprises en expansion et les nouvelles entreprises sur le march\u00e9 qui ont re\u00e7u une subvention doivent satisfaire aux exigences ci-dessus lorsque l&#039;incitation sera r\u00e9clam\u00e9e et vers\u00e9e pour chaque exercice financier admissible.<\/p>\n<p>d. Les entreprises qui ne d\u00e9clarent pas les salaires de leurs employ\u00e9s ne sont pas admissibles \u00e0 l&#039;aide du programme JCIP. Le JCIP est conditionn\u00e9 \u00e0 la disponibilit\u00e9 du financement annuel, \u00e0 l&#039;approbation de la Commission municipale et \u00e0 la mise en \u0153uvre et au respect continu des exigences d&#039;une entente entre la Ville et le demandeur. Il ne saurait \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9 comme un droit du demandeur ou du propri\u00e9taire.<\/p>\n\t\t<h3>3. Exigences<\/h3>\t\n\t<p><strong>a. Nouvelle cat\u00e9gorie d\u2019emploi :<\/strong> Un nouvel emploi doit \u00eatre un poste \u00e9quivalent \u00e0 temps plein (minimum de 2\u00a0080 heures par an) et doit :<\/p>\n<ul>\n<li>\u00eatre cr\u00e9\u00e9 dans la ville de Miami Beach et s&#039;ajouter \u00e0 la base d&#039;emplois totale de la ville\u00a0;<\/li>\n<li>augmenter progressivement la masse salariale de l\u2019entreprise ;<\/li>\n<li>entra\u00eener une augmentation nette du nombre d&#039;employ\u00e9s de l&#039;entreprise candidate ; et<\/li>\n<li>impliquent uniquement un nouvel employ\u00e9 travaillant sur place (au moins partiellement) dans les locaux de l&#039;entreprise situ\u00e9s dans la ville de Miami Beach.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un nouvel emploi exclut un employ\u00e9 existant sur la liste de paie actuelle de l&#039;entreprise au moment de la demande.<\/p>\n<p>b. Cat\u00e9gorie d&#039;emploi relocalis\u00e9 : Un emploi relocalis\u00e9 comprend les postes \u00e9quivalents \u00e0 temps plein (minimum de 2 080 heures par an) actuellement identifi\u00e9s sur la liste de paie de l&#039;entreprise au moment de la demande.<\/p>\n<ul>\n<li>Seules les entreprises nouvellement arriv\u00e9es sur le march\u00e9 (qui d\u00e9m\u00e9nagent \u00e0 Miami Beach) peuvent utiliser les emplois d\u00e9localis\u00e9s dans le cadre de la demande d&#039;incitation.<\/li>\n<li>Les entreprises existantes de Miami Beach qui cherchent \u00e0 \u00e9tendre leurs op\u00e9rations \u00e0 Miami Beach ne peuvent pas utiliser les emplois d\u00e9localis\u00e9s dans le cadre de l&#039;exigence de cr\u00e9ation d&#039;emplois.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>c. Chronologie de la cr\u00e9ation d\u2019emplois :<\/strong> L&#039;approbation de la demande et de l&#039;accord du JCIP par la Commission municipale doit intervenir avant la cr\u00e9ation ou la relocalisation des emplois. Une entreprise qui conclut un accord d&#039;incitation avec la Ville de Miami Beach et qui est situ\u00e9e ou d\u00e9m\u00e9nage dans des bureaux existants ne n\u00e9cessitant pas d&#039;am\u00e9liorations locatives importantes doit cr\u00e9er le nombre minimum d&#039;emplois (10) dans un d\u00e9lai convenu apr\u00e8s la date d&#039;entr\u00e9e en vigueur de l&#039;accord. L&#039;entreprise et la Ville de Miami Beach n\u00e9gocieront un calendrier de cr\u00e9ation et de relocalisation d&#039;emplois.<\/p>\n<p><strong>d. Exigence relative au salaire vital :<\/strong> Le JCIP ne sera pas accessible aux entreprises qui versent \u00e0 leurs employ\u00e9s un salaire inf\u00e9rieur au salaire minimum vital, tel que d\u00e9fini par l&#039;article 2-8.9 du Code du comt\u00e9 de Miami-Dade, tel qu&#039;ajust\u00e9 annuellement par le D\u00e9partement du d\u00e9veloppement des petites entreprises ou son successeur, ou tel que d\u00e9fini par l&#039;article 2-408 du Code de la ville de Miami Beach, et qui choisissent le taux le plus \u00e9lev\u00e9 des deux. Les entreprises b\u00e9n\u00e9ficiaires du JCIP doivent continuer \u00e0 verser \u00e0 tous leurs employ\u00e9s un salaire au moins \u00e9gal au salaire minimum vital pour rester \u00e9ligibles au programme.<\/p>\n<p><strong>e. Salaires des nouveaux emplois cr\u00e9\u00e9s ou d\u00e9localis\u00e9s :<\/strong> Les nouveaux emplois ou les emplois d\u00e9localis\u00e9s doivent payer un salaire annuel moyen estim\u00e9 au moins \u00e9gal \u00e0 125% la moyenne des salaires dans le comt\u00e9 de Miami-Dade ou dans l&#039;\u00c9tat de Floride (dans toutes les industries ou professions) tel que d\u00e9termin\u00e9 par le comt\u00e9 de Miami-Dade ou l&#039;\u00c9tat de Floride en utilisant les donn\u00e9es les plus r\u00e9centes disponibles telles que d\u00e9termin\u00e9es par la ville de Miami Beach et en choisissant le taux le plus \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n<p><strong>f. Cr\u00e9ation d\u2019emplois :<\/strong> Les entreprises participantes doivent cr\u00e9er au moins dix (10) nouveaux emplois dans un d\u00e9lai de quatre (4) ans pour les entreprises en d\u00e9marrage ou de trois (3) ans pour les entreprises en expansion. Le d\u00e9lai commence \u00e0 courir d\u00e8s le d\u00e9but des activit\u00e9s de l&#039;entreprise dans la ville de Miami Beach (d\u00e9sign\u00e9e par la d\u00e9livrance d&#039;un BTR) ou d\u00e8s la signature de l&#039;accord, selon la date la plus tardive.<\/p>\n<p>g. Les emplois nouveaux ou relocalis\u00e9s doivent \u00eatre conserv\u00e9s pendant au moins un (1) an suppl\u00e9mentaire. Le personnel de la Ville de Miami Beach v\u00e9rifiera le respect des exigences salariales et de cr\u00e9ation d&#039;emplois, telles que sp\u00e9cifi\u00e9es dans la demande\/l&#039;accord JCIP approuv\u00e9 par la Commission municipale, avant tout versement des primes de la Ville de Miami Beach. L&#039;entreprise s&#039;engage \u00e0 fournir tous les documents n\u00e9cessaires au personnel de la Ville de Miami Beach pour v\u00e9rifier le respect des exigences salariales des emplois nouveaux ou relocalis\u00e9s, conform\u00e9ment \u00e0 la demande\/l&#039;accord JCIP de la Ville de Miami Beach.<\/p>\n<p><strong>h. Taxes, amendes ou autres frais :<\/strong> Si une entreprise est en retard dans le paiement de ses imp\u00f4ts, amendes ou autres frais dus \u00e0 la Ville de Miami Beach, cette derni\u00e8re retiendra les fonds de l&#039;Incitatif jusqu&#039;\u00e0 ce qu&#039;elle soit \u00e0 jour de ses paiements. Si une entreprise est en retard de paiement depuis plus d&#039;un (1) an, son incitation de la Ville de Miami Beach sera annul\u00e9e et l&#039;entreprise sera disqualifi\u00e9e du Programme.<\/p>\n<p><strong>i. Annonce aux m\u00e9dias :<\/strong> Le candidat doit (a) mentionner le nom de la Ville de Miami Beach dans son communiqu\u00e9 de presse initial annon\u00e7ant le nouveau si\u00e8ge social\u00a0; (b) indiquer la date et l&#039;heure exactes de publication du communiqu\u00e9 au moins quarante-huit (48) heures \u00e0 l&#039;avance\u00a0; et (c) fournir une copie du communiqu\u00e9 au moins quarante-huit (48) heures \u00e0 l&#039;avance. Le service Marketing et Communication de la Ville publiera \u00e9galement un communiqu\u00e9 de presse et assurera la couverture m\u00e9diatique.<\/p>\n<p><strong>j. Apparitions dans les m\u00e9dias :<\/strong> L&#039;entreprise doit d\u00e9signer un repr\u00e9sentant des salari\u00e9s, occupant au minimum un poste de direction, pour au moins quatre (4) missions la premi\u00e8re ann\u00e9e, deux (2) la deuxi\u00e8me ann\u00e9e, deux (2) la troisi\u00e8me ann\u00e9e et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, deux (2) la quatri\u00e8me ann\u00e9e, afin de contribuer aux efforts de recrutement de la Ville de Miami Beach pour attirer de nouvelles entreprises. Les missions requises comprendront une pr\u00e9sentation, une table ronde, un entretien, une citation pour un article de presse ou une mission comparable.<\/p>\n\t\t<h3>4. Prime d&#039;encouragement<\/h3>\t\n\t<p>Le montant de la subvention JCIP est d\u00e9termin\u00e9 en fonction des informations fournies et v\u00e9rifi\u00e9es lors du processus de candidature et n\u00e9cessite l&#039;approbation de la Commission municipale. Le montant de la subvention sera d\u00e9termin\u00e9 apr\u00e8s le d\u00e9marrage des activit\u00e9s de l&#039;entreprise et \u00e0 la fin de chaque exercice financier de la Ville de Miami Beach, apr\u00e8s v\u00e9rification des nouveaux emplois ou des emplois transf\u00e9r\u00e9s, comme indiqu\u00e9 dans la demande\/l&#039;accord approuv\u00e9 par la Commission municipale, et apr\u00e8s respect de toutes les autres obligations \u00e9nonc\u00e9es dans la demande\/l&#039;accord et la r\u00e9solution autorisant la subvention.<\/p>\n<p>Le montant maximal de l&#039;indemnit\u00e9 est calcul\u00e9 en fonction du nombre d&#039;employ\u00e9s accueillis ou relocalis\u00e9s \u00e0 Miami Beach lors du d\u00e9m\u00e9nagement initial, ainsi que des embauches ult\u00e9rieures. Pour les entreprises en expansion d\u00e9j\u00e0 implant\u00e9es dans la ville, l&#039;indemnit\u00e9 maximale est calcul\u00e9e en fonction des nouveaux emplois cr\u00e9\u00e9s.<\/p>\n<h3>\n\t\t\tLes incitations sur la p\u00e9riode de quatre (4) ans ou de trois (3) ans apr\u00e8s le d\u00e9but des op\u00e9rations du demandeur ou la signature du pr\u00e9sent accord, selon la plus tardive de ces \u00e9ventualit\u00e9s, ne peuvent pas d\u00e9passer :\t<\/h3>\n\t<ul>\n<li>$600 par employ\u00e9 pour les 50 premiers emplois (minimum de 10)<\/li>\n<li>$400 par employ\u00e9 pour chaque emploi ajout\u00e9 entre 51 et 100<\/li>\n<li>$250 par employ\u00e9 pour chaque emploi ajout\u00e9 au-dessus de 100<\/li>\n<\/ul>\n<h3>\n\t\t\tLe candidat peut \u00eatre \u00e9ligible aux primes suivantes pour les nouvelles embauches uniquement\u00a0:\t<\/h3>\n\t<ul>\n<li>Un suppl\u00e9ment de $125 par employ\u00e9 si une entreprise est situ\u00e9e dans la zone de North Beach, telle que d\u00e9finie par la ville de Miami Beach<\/li>\n<li>Un suppl\u00e9ment de $125 par employ\u00e9 si le nouvel employ\u00e9 a obtenu un dipl\u00f4me d&#039;une universit\u00e9 publique, d&#039;une universit\u00e9 priv\u00e9e ou d&#039;une \u00e9cole technique situ\u00e9e dans le comt\u00e9 de Miami-Dade et a obtenu son dipl\u00f4me dans les trois (3) ans suivant la date d&#039;embauche.<\/li>\n<li>Un suppl\u00e9ment de $125 par employ\u00e9 s&#039;il \u00e9tait auparavant au ch\u00f4mage ou s&#039;il travaillait en dessous du taux de salaire vital imm\u00e9diatement avant l&#039;embauche dans l&#039;entreprise<\/li>\n<li>Un suppl\u00e9ment de $150 par employ\u00e9 si sa r\u00e9sidence principale se trouve dans la ville de Miami Beach<\/li>\n<\/ul>\n<h3>\n\t\t\tLes candidats sp\u00e9cialis\u00e9s dans les sous-cat\u00e9gories du secteur des technologies et\/ou des services financiers li\u00e9es \u00e0 la cryptomonnaie, \u00e0 la blockchain, au web3, \u00e0 la finance d\u00e9centralis\u00e9e, \u00e0 la durabilit\u00e9, \u00e0 la r\u00e9silience, \u00e0 l&#039;h\u00f4tellerie, au tourisme, \u00e0 la sant\u00e9 et au bien-\u00eatre, ainsi qu&#039;aux arts et \u00e0 la culture sont \u00e9ligibles \u00e0 des incitations suppl\u00e9mentaires et ne peuvent pas d\u00e9passer :\t<\/h3>\n\t<ul>\n<li>$650 par employ\u00e9 pour les 50 premiers emplois (minimum de 10)<\/li>\n<li>$450 par employ\u00e9 pour chaque emploi ajout\u00e9 entre 51 et 100<\/li>\n<li>$300 par employ\u00e9 pour chaque emploi ajout\u00e9 au-dessus de 100<\/li>\n<\/ul>\n<h3>\n\t\t\tLes candidats sp\u00e9cialis\u00e9s dans les sous-cat\u00e9gories du secteur des technologies et\/ou des services financiers li\u00e9es \u00e0 la cryptomonnaie, \u00e0 la blockchain, au web3, \u00e0 la finance d\u00e9centralis\u00e9e, \u00e0 la durabilit\u00e9, \u00e0 la r\u00e9silience, \u00e0 l&#039;h\u00f4tellerie, au tourisme, \u00e0 la sant\u00e9 et au bien-\u00eatre, ainsi qu&#039;aux arts et \u00e0 la culture sont \u00e9ligibles \u00e0 des primes suppl\u00e9mentaires pour les nouvelles embauches et les employ\u00e9s relocalis\u00e9s :\t<\/h3>\n\t<ul>\n<li>Un suppl\u00e9ment de $175 par employ\u00e9 si une entreprise est situ\u00e9e dans la zone de North Beach, telle que d\u00e9finie par la ville de Miami Beach<\/li>\n<li>Un suppl\u00e9ment de $175 par employ\u00e9 si le nouvel employ\u00e9 a obtenu un dipl\u00f4me d&#039;une universit\u00e9, d&#039;un coll\u00e8ge ou d&#039;une \u00e9cole technique situ\u00e9e dans le comt\u00e9 de Miami-Dade<\/li>\n<li>Un suppl\u00e9ment de $175 par employ\u00e9 s&#039;il \u00e9tait auparavant au ch\u00f4mage ou s&#039;il travaillait en dessous du taux de salaire vital imm\u00e9diatement avant l&#039;embauche chez le demandeur<\/li>\n<li>Un suppl\u00e9ment de $200 par employ\u00e9 si sa r\u00e9sidence principale se trouve dans la ville de Miami Beach\u00a0; et<\/li>\n<\/ul>\n\t<p>Une entreprise ne peut pas recevoir plus de $60\u00a0000 en primes d&#039;encouragement au cours d&#039;un m\u00eame exercice, m\u00eame si tous les nouveaux emplois sont cr\u00e9\u00e9s ou d\u00e9localis\u00e9s en un (1) an. Une entreprise ne peut pas recevoir plus de $240\u00a0000 en primes sur une p\u00e9riode de quatre (4) ans pour les nouveaux arrivants sur le march\u00e9 ou plus de $180\u00a0000 en primes sur une p\u00e9riode de trois (3) ans pour les expansions.<\/p>\n<p>La Commission municipale peut, \u00e0 sa discr\u00e9tion, renoncer au plafond de prix total applicable de $180 000 ou $240 000 \u00e0 la demande et sur recommandation du directeur municipal.<\/p>\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/JCIP-Incentive-Calculator-3.xlsx\" target=\"_self\">\n\t\t\t\t\t\tT\u00e9l\u00e9chargez le calculateur d&#039;incitations JCIP\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t<p>Le portail Miami Beach Civic Access (CSS) est un service de nouvelle g\u00e9n\u00e9ration pour les permis, la planification, les re\u00e7us fiscaux des entreprises et la conformit\u00e9 aux codes. Les utilisateurs peuvent soumettre diverses demandes en ligne\u00a0: conna\u00eetre l&#039;\u00e9tat d&#039;avancement de leur demande de permis, de plan de construction ou m\u00eame demander une inspection.<\/p>\n\t<p>Avoir un compte:<\/p>\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/energovcss.miamibeachfl.gov\/energovprod\/selfservice#\/login?redirectUrl=%2Fhome\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t\t\tConnectez-vous au portail d&#039;acc\u00e8s civique (CSS)\n\t\t\t<\/a>\n\t<p>Besoin d&#039;un compte :<\/p>\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/energovcss.miamibeachfl.gov\/energovprod\/selfservice#\/register\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t\t\tEnregistrer un nouveau compte (CSS)\n\t\t\t<\/a>\n\t\t<h3><a href=\"https:\/\/energovcss.miamibeachfl.gov\/energovprod\/selfservice#\/search\"  target=\"_self\">\t\n\t\t\t\tRechercher des archives publiques Rechercher des archives publiques<\/a><\/h3><p>Permis, plans, inspections, cas de code, demandes, licences et projets<\/p>\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/energovcss.miamibeachfl.gov\/energovprod\/selfservice#\/search\" target=\"_self\">\n\t\t\t\t\t\t\tPortail de recherche\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<h3><a href=\"https:\/\/energovcss.miamibeachfl.gov\/energovprod\/selfservice#\/applicationAssistant\"  target=\"_self\">\t\n\t\t\t\tAssistant de candidature Assistance \u00e0 la candidature<\/a><\/h3><p>Demander des permis, des plans et des re\u00e7us commerciaux<\/p>\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/energovcss.miamibeachfl.gov\/energovprod\/selfservice#\/applicationAssistant\" target=\"_self\">\n\t\t\t\t\t\t\tPostulez maintenant\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<h3><a href=\"https:\/\/payments.miamibeachfl.gov\/app\/\"  target=\"_self\">\t\n\t\t\t\tPayer une facture Payer une facture<\/a><\/h3><p><strong><a href=\"https:\/\/energovcss.miamibeachfl.gov\/energovprod\/selfservice#\/payinvoice\">Cliquez ici pour rechercher une facture<\/a><\/strong><\/p>\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/payments.miamibeachfl.gov\/app\/\" target=\"_self\">\n\t\t\t\t\t\t\tFacture Quick Pay\n\t\t\t\t\t<\/a>\n<h3>\n\t\t\tRessources suppl\u00e9mentaires :\t<\/h3>\n\t<strong><a href=\"https:\/\/energovcss.miamibeachfl.gov\/energovprod\/selfservice#\/estimate\">Estimateur de frais<\/a><\/strong><br \/>\n<a href=\"#cssfaqs\"><strong>FAQ sur l&#039;acc\u00e8s civique<\/strong><\/a><br \/>\n<strong><a href=\"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/CSSLoginInstructions.pdf\">T\u00e9l\u00e9charger le guide des probl\u00e8mes de connexion<\/a><\/strong>\n\t<a href=\"\/fr\/spotlight\/\" target=\"_self\"  aria-label=\"Aller \u00e0 \/spotlight\/\"><\/a>\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/icon-mbbiznews.png\" alt=\"icon-mbbiznews\" title=\"ic\u00f4ne-mbbiznews\" itemprop=\"image\"\/>\n\t\t<h3>Derni\u00e8res nouvelles<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\t<p>Parcourez nos bulletins d\u2019information et nos articles d\u2019actualit\u00e9 pour obtenir les derni\u00e8res informations et ressources disponibles pour notre communaut\u00e9 d\u2019affaires.\u00a0<\/p>\n\t<a href=\"\/fr\/business\/whymb\/dashboard\/\" target=\"_self\"  aria-label=\"Acc\u00e9dez \u00e0 \/business\/whymb\/dashboard\/\"><\/a>\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/icon-bizincentives.png\" alt=\"icon-bizincentives\" title=\"ic\u00f4ne-bizincentives\" itemprop=\"image\"\/>\n\t\t<h3>Ressources commerciales<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\t<p>Des outils pour vous aider \u00e0 comprendre les derniers indicateurs commerciaux, la d\u00e9mographie et les tendances du secteur au sein de la ville de Miami Beach.<\/p>\n\t<a href=\"\/fr\/business\/doing-business-with-mb\/mbbiz-events\/\" target=\"_self\"  aria-label=\"Acc\u00e9dez \u00e0 \/business\/doing-business-with-mb\/mbbiz-events\/\"><\/a>\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" 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