V\u00e9hicules et \u00e9quipements urbains<\/strong><\/nav>\n\t\u00a0V\u00c9HICULES ET \u00c9QUIPEMENTS URBAIN<\/strong><\/p>\nPOLITIQUE:
\n<\/strong>Fournir des informations g\u00e9n\u00e9rales sur le fonctionnement et l'utilisation des v\u00e9hicules (non policiers) et de l'\u00e9quipement appartenant \u00e0 la Ville.\nG\u00c9N\u00c9RAL:
\n<\/strong>L'employ\u00e9 de la Ville de Miami Beach est le repr\u00e9sentant le plus visible de la Ville. Son v\u00e9hicule ou son \u00e9quipement est directement associ\u00e9 \u00e0 sa visibilit\u00e9. L'apparence et l'\u00e9tat de son v\u00e9hicule ou de son \u00e9quipement doivent donc refl\u00e9ter une image favorable du Service, de la profession et de la Ville.\nPROC\u00c9DURES :<\/strong>
\n<olstyle=”font-family: proxima-nova, Arial, Verdana; font-size: 1.8rem; “>\n\n- RESTRICTION:<\/strong> \u00a0 L'utilisation des v\u00e9hicules municipaux \u00e0 des fins personnelles est interdite. Il est interdit aux passagers non autoris\u00e9s de conduire ou d'utiliser un v\u00e9hicule ou un \u00e9quipement municipal. L'exploitant est responsable de l'application de cette r\u00e8gle.<\/li>\n
- LICENCES :<\/strong>\u00a0\u00a0 Tous les conducteurs de v\u00e9hicules de la ville doivent avoir en leur possession imm\u00e9diate un permis de conduire valide, d\u00e9livr\u00e9 par l'\u00c9tat de Floride, et adapt\u00e9 au type de v\u00e9hicule conduit ou exploit\u00e9.<\/li>\n
- PERMIS DE CONDUIRE COMMERCIAL :<\/strong> \u00a0 \u00c0 compter du 1er avril 1992, tout v\u00e9hicule appartenant \u00e0 la Ville ou contr\u00f4l\u00e9 par elle et class\u00e9 comme v\u00e9hicule \u00e0 moteur commercial doit \u00eatre muni, par son conducteur, d'un permis de conduire commercial (CDL) valide du type et de la classe avec toutes les mentions requises par la loi pour la conduite de ce v\u00e9hicule sp\u00e9cifique.<\/li>\n
- SUSPENSION DU PERMIS :<\/strong> \u00a0 Les conducteurs de v\u00e9hicules et d'\u00e9quipements municipaux, y compris ceux titulaires d'un permis de conduire ou d'un permis de conduire commercial (CDL), doivent informer leur sup\u00e9rieur imm\u00e9diat et le service de gestion des risques par \u00e9crit le jour ouvrable suivant toute suspension, r\u00e9vocation, annulation ou autre interdiction de conduire un v\u00e9hicule motoris\u00e9. Si la conduite est consid\u00e9r\u00e9e comme une exigence minimale du poste et que le permis est suspendu, annul\u00e9, r\u00e9voqu\u00e9 ou restreint de quelque mani\u00e8re que ce soit, ce qui affecte leurs performances, l'employ\u00e9 doit imm\u00e9diatement en informer par \u00e9crit le chef de service\/division et le service de gestion des risques.<\/li>\n
- L\u2019employ\u00e9 ne peut pas continuer \u00e0 travailler dans cette classification si la conduite est consid\u00e9r\u00e9e comme une exigence minimale.<\/li>\n
- \u00c0 la demande du D\u00e9partement, et en fonction de ses besoins imm\u00e9diats, l'employ\u00e9 peut se voir accorder une suspension pouvant aller jusqu'\u00e0 90 jours ou jusqu'\u00e0 la d\u00e9cision judiciaire pr\u00e9vue pour le r\u00e9tablissement de son permis. Si l'employ\u00e9 n'obtient pas son permis dans ce d\u00e9lai, il devra se pr\u00e9senter aux Ressources humaines pour une \u00e9ventuelle affectation dans une cat\u00e9gorie ne n\u00e9cessitant pas de conduite. Cette affectation d\u00e9pendra de ses qualifications, des postes vacants \u00e0 la Ville, de sa disponibilit\u00e9, des r\u00e9sultats et des souhaits de l'employ\u00e9 lors des entretiens, ainsi que des besoins du d\u00e9partement d'accueil.<\/li>\n
- Si l'employ\u00e9 ne peut pas \u00eatre plac\u00e9 dans un autre d\u00e9partement ou suspendu jusqu'\u00e0 90 jours, il peut alors \u00eatre licenci\u00e9 pour non-respect des exigences minimales de la classification.<\/li>\n
- Mesures disciplinaires\u00a0: Peuvent \u00eatre appliqu\u00e9es selon le motif de la suspension. Si le permis de conduire d'un employ\u00e9 est suspendu ou r\u00e9voqu\u00e9 pour conduite sous l'influence de l'alcool, toutes les proc\u00e9dures ci-dessus s'appliqueront \u00e9galement. Cependant, si l'employ\u00e9 est reconnu coupable\u00a0:<\/li>\n
- L'employ\u00e9 ne sera pas autoris\u00e9 \u00e0 postuler ou \u00e0 continuer d'occuper un poste n\u00e9cessitant la conduite pendant une p\u00e9riode d'un an \u00e0 compter de la date \u00e0 laquelle il a \u00e9t\u00e9 reconnu coupable.<\/li>\n
- Apr\u00e8s un an, si l'employ\u00e9 retourne \u00e0 un emploi qui n\u00e9cessite de conduire et est \u00e0 nouveau condamn\u00e9 pour conduite en \u00e9tat d'ivresse, il sera soumis \u00e0 des mesures disciplinaires, pouvant aller jusqu'au licenciement, et ne sera pas \u00e9ligible \u00e0 un emploi qui n\u00e9cessite de conduire pendant une p\u00e9riode de 5 ans \u00e0 compter de la date de la condamnation.<\/li>\n
- OP\u00c9RATEURS DE V\u00c9HICULES\/\u00c9QUIPEMENTS URBAINS<\/strong>\u00a0\u00a0 Les employ\u00e9s, y compris ceux titulaires d'un permis de conduire commercial (CDL), doivent informer leur sup\u00e9rieur imm\u00e9diat par \u00e9crit le jour ouvrable suivant toute condamnation pour infraction au code de la route (\u00e0 l'exception du stationnement). Cela inclut toute infraction, quel que soit le propri\u00e9taire du v\u00e9hicule ou le lieu o\u00f9 elle a \u00e9t\u00e9 commise.<\/li>\n
- D\u00c9PISTAGE DE DROGUES ET D'ALCOOL :<\/strong>\u00a0\u00a0 Les conducteurs de v\u00e9hicules appartenant \u00e0 la Ville ou contr\u00f4l\u00e9s par celle-ci sont soumis \u00e0 des tests de d\u00e9pistage de drogues, conform\u00e9ment \u00e0 la politique de la Ville de Miami Beach et aux conventions collectives. Des contr\u00f4les al\u00e9atoires, exig\u00e9s par le D\u00e9partement des Transports de Floride (FDOT) en vertu de l'article 382.305, seront \u00e9galement effectu\u00e9s.<\/li>\n
- D\u00c9PISTAGE DE DROGUE<\/strong> \u00a0 Les proc\u00e9dures sont g\u00e9r\u00e9es par le service des ressources humaines, notamment le respect des r\u00e8gles et politiques du personnel de la ville de Miami Beach, ainsi que des conventions collectives. Pour plus d'informations, consultez les politiques et proc\u00e9dures du service des ressources humaines.<\/li>\n
- PERMIS DE CONDUIRE\/INSPECTION :<\/strong>\u00a0\u00a0 Le superviseur imm\u00e9diat peut demander \u00e0 un employ\u00e9 de fournir la preuve d'un permis de conduire valide ou d'un permis de conduire commercial (CDL) de tout employ\u00e9 avant de conduire un v\u00e9hicule de la Ville.<\/li>\n
- Le superviseur imm\u00e9diat v\u00e9rifie la date d'expiration du permis, la classe du permis et s'assure que le permis contient toutes les mentions qui peuvent \u00eatre requises pour la conduite d'un v\u00e9hicule municipal sp\u00e9cifique.<\/li>\n
- OBTENTION ET MAINTIEN, MISE \u00c0 NIVEAU DES LICENCES :<\/strong>\u00a0\u00a0 Pour les employ\u00e9s tenus par la Ville d'obtenir et de conserver un permis de conduire commercial valide, comme condition d'emploi, le directeur du d\u00e9partement\/division peut autoriser l'utilisation de l'\u00e9quipement\/v\u00e9hicule de la Ville pendant les heures de travail de la Ville, comme l'exige un examen de permis de conduire commercial lorsque les t\u00e2ches de l'employ\u00e9 incluent la conduite d'un v\u00e9hicule de la Ville.<\/li>\n
- LIMITE D'\u00c2GE :<\/strong>\u00a0\u00a0 Aucune personne, employ\u00e9e ou autre, \u00e2g\u00e9e de moins de 18 ans, n\u2019est autoris\u00e9e \u00e0 conduire un v\u00e9hicule ou un \u00e9quipement de la Ville.<\/li>\n
- APPROBATION D'UTILISATION :<\/strong>\u00a0\u00a0 La Ville limite l\u2019utilisation des v\u00e9hicules aux \u00e9l\u00e9ments suivants :<\/li>\n
- Seul le personnel autoris\u00e9 sera autoris\u00e9 \u00e0 conduire les v\u00e9hicules de la Ville.<\/li>\n
- Employ\u00e9 en service officiel de la ville uniquement\u00a0; et pendant une<\/li>\n
- Tour de service de l'employ\u00e9; et<\/li>\n
- Les passagers des v\u00e9hicules de la Ville seront limit\u00e9s aux employ\u00e9s de la Ville et aux personnes en mission officielle avec un employ\u00e9 autoris\u00e9.<\/li>\n
- \u00a0EXCEPTIONS :<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Les directeurs municipaux et les chefs de service ne peuvent approuver que les exceptions <\/em>et les chefs de division sont autoris\u00e9s \u00e0 approuver l'utilisation des v\u00e9hicules de la ville.<\/li>\n
- IL EST INTERDIT DE FUMER ET DE MANGER :<\/strong>\u00a0\u00a0 Il est interdit de fumer ou de manger dans les v\u00e9hicules de la Ville de Miami Beach. Consultez le manuel de l'employ\u00e9 pour plus d'informations.<\/li>\n
- LIGNES DIRECTRICES POUR UNE EFFICACIT\u00c9 MAXIMALE :<\/strong><\/li>\n
- Lorsqu\u2019un d\u00e9faut est constat\u00e9 sur un v\u00e9hicule de la Ville, signalez-le imm\u00e9diatement \u00e0 votre superviseur.<\/li>\n
- Restituez rapidement le v\u00e9hicule au point de livraison lorsqu'il n'est pas utilis\u00e9. Ne conservez pas un v\u00e9hicule obtenu au point de livraison plus longtemps que n\u00e9cessaire pour les besoins du travail pour lequel il a \u00e9t\u00e9 obtenu.<\/li>\n
- Procurez-vous toujours du carburant dans les r\u00e9servoirs appartenant \u00e0 la ville situ\u00e9s \u00e0 Fleet Management (140 MacArthur Causeway) ou \u00e0 la caserne de pompiers #2 (2300 Pine Tree Drive), sauf autorisation expresse contraire.<\/li>\n
- Conduisez prudemment \u00e0 tout moment et respectez toutes les lois et r\u00e8gles de circulation.<\/li>\n
- Le port de la ceinture de s\u00e9curit\u00e9 est obligatoire.<\/li>\n
- Planifiez vos d\u00e9placements pour \u00e9conomiser du carburant.<\/li>\n
- ACCIDENTS
\n<\/strong>Tous les accidents, quelle que soit leur gravit\u00e9, leur gravit\u00e9 ou leur localisation, doivent \u00eatre signal\u00e9s et faire l'objet d'une enqu\u00eate par le service de police de la ville de Miami Beach. De plus, un formulaire de d\u00e9claration d'accident doit \u00eatre rempli et transmis dans les plus brefs d\u00e9lais \u00e0 la gestion des risques, \u00e0 la gestion de la flotte et \u00e0 votre sup\u00e9rieur imm\u00e9diat. Tous les accidents seront examin\u00e9s par l'unit\u00e9 d'enqu\u00eate sur les accidents (AIU) de la police de la ville de Miami Beach et la gestion des risques. Les conclusions de l'enqu\u00eate seront transmises au directeur de service\/division et \u00e0 la gestion de la flotte. Les dommages caus\u00e9s par n\u00e9gligence ou intentionnellement, ainsi que le gaspillage ou le vol de biens municipaux, peuvent entra\u00eener des sanctions disciplinaires, conform\u00e9ment \u00e0 la politique municipale. La gestion de la flotte distribue les cartes d'assurance et les immatriculations lors de la mise en service du v\u00e9hicule. Ces documents doivent \u00eatre conserv\u00e9s avec le v\u00e9hicule en permanence, conform\u00e9ment \u00e0 la loi de Floride. En cas d'absence de ces documents, la situation doit \u00eatre imm\u00e9diatement signal\u00e9e \u00e0 la gestion de la flotte.<\/li>\n- INSPECTION DU V\u00c9HICULE<\/strong><\/li>\n
- Lorsqu'un employ\u00e9 se voit attribuer un v\u00e9hicule\/\u00e9quipement ou est sous un \u00ab v\u00e9hicule\/\u00e9quipement partag\u00e9 \u00bb, une inspection formelle sera effectu\u00e9e par l'op\u00e9rateur de tout v\u00e9hicule\/\u00e9quipement avant et \u00e0 la fin de chaque p\u00e9riode de service.<\/li>\n
- Dans le cadre de ce processus, l'op\u00e9rateur est tenu d'inspecter son v\u00e9hicule\/\u00e9quipement et de consigner les r\u00e9sultats de l'inspection sur une \u00ab\u00a0Fiche d'inspection de l'\u00e9quipement et de la s\u00e9curit\u00e9 du v\u00e9hicule\u00a0\u00bb. Le formulaire d\u00fbment rempli sera remis \u00e0 son sup\u00e9rieur imm\u00e9diat \u00e0 la fin de sa tourn\u00e9e.<\/li>\n
- Si l'op\u00e9rateur constate des dommages au v\u00e9hicule ou \u00e0 l'\u00e9quipement, qui n'ont pas \u00e9t\u00e9 signal\u00e9s (un registre des dommages est conserv\u00e9 au sein du service), il doit en informer son superviseur, qui lancera une enqu\u00eate approfondie et informera les services concern\u00e9s, le cas \u00e9ch\u00e9ant. Il doit \u00e9galement pr\u00e9parer un rapport de dommages au v\u00e9hicule ou \u00e0 l'\u00e9quipement trouv\u00e9s par la Ville de Miami Beach et le distribuer avant la fin de son service.<\/li>\n
- La Division de gestion de flotte effectuera une inspection personnelle lors de chaque service d'entretien pr\u00e9ventif sur tous les v\u00e9hicules\/\u00e9quipements de chaque division et d\u00e9partement et transmettra les r\u00e9sultats au directeur municipal et aux directeurs de d\u00e9partement.<\/li>\n
- Les employ\u00e9s inspecteront l'habitacle des v\u00e9hicules\/\u00e9quipements qui leur sont assign\u00e9s au d\u00e9but et \u00e0 la fin de leur tourn\u00e9e pour s'assurer qu'aucun d\u00e9bris ou autre mati\u00e8re \u00e9trang\u00e8re n'est laiss\u00e9 \u00e0 l'int\u00e9rieur.<\/li>\n
- Le superviseur de l'employ\u00e9 effectuera une inspection formelle une fois par mois. L'employ\u00e9 sera tenu de transmettre les r\u00e9sultats de l'inspection du v\u00e9hicule\/\u00e9quipement au service de gestion de flotte, sur demande.<\/li>\n
- Lorsque le superviseur constate un dommage au v\u00e9hicule\/\u00e9quipement non signal\u00e9, il lance une enqu\u00eate approfondie, document\u00e9e et photographique. Ce rapport est transmis simultan\u00e9ment \u00e0 la gestion de la flotte et \u00e0 la gestion des risques. Le superviseur consigne les dommages, le num\u00e9ro de dossier et la date dans le registre des dommages au v\u00e9hicule, conserv\u00e9 au sein du service ou de la division.<\/li>\n
- ENTRETIEN DU V\u00c9HICULE<\/strong><\/li>\n
- Lorsqu'un employ\u00e9 constate qu'un v\u00e9hicule ou un \u00e9quipement doit \u00eatre remplac\u00e9, quelle qu'en soit la raison, il doit en informer imm\u00e9diatement son superviseur. Il lui sera demand\u00e9 de remplir un formulaire de demande d'entretien pour v\u00e9hicules ou \u00e9quipements de gestion de flotte. De plus, son superviseur signera le formulaire d'inspection de s\u00e9curit\u00e9 des v\u00e9hicules ou \u00e9quipements de l'employ\u00e9. L'employ\u00e9 pr\u00e9sentera ce formulaire au r\u00e9dacteur d'entretien de la gestion de flotte lors de l'entretien du v\u00e9hicule ou de l'\u00e9quipement.<\/li>\n
- Lorsqu'un v\u00e9hicule ou un \u00e9quipement doit \u00eatre laiss\u00e9 ailleurs que chez Gestion de flotte, l'employ\u00e9 suivra la proc\u00e9dure d\u00e9crite \u00e0 l'article 17.4. Il s\u00e9curisera le v\u00e9hicule ou l'\u00e9quipement et informera Gestion de flotte de l'emplacement du v\u00e9hicule et de la raison pour laquelle il a \u00e9t\u00e9 laiss\u00e9 sans surveillance.<\/li>\n
- Si un v\u00e9hicule ou un \u00e9quipement tombe en panne pendant son utilisation par un employ\u00e9, la direction de la flotte et son superviseur en seront inform\u00e9s. Le v\u00e9hicule ne doit pas \u00eatre laiss\u00e9 sans surveillance de mani\u00e8re dangereuse. La direction de la flotte sera alors responsable de la r\u00e9paration et\/ou du retrait du v\u00e9hicule.<\/li>\n
- Les employ\u00e9s ne doivent pas recourir aux services de remorquage ou de garage hors de la ville sans l'approbation du service de gestion de flotte. Avant de quitter un v\u00e9hicule ou un \u00e9quipement, l'employ\u00e9 doit s'assurer que tous ses effets personnels sont en s\u00e9curit\u00e9. En cas de crevaison en dehors des limites de chaque ville de Miami, le conducteur du v\u00e9hicule doit tout mettre en \u0153uvre pour changer le pneu. La crevaison doit \u00eatre r\u00e9par\u00e9e ou remplac\u00e9e d\u00e8s que possible.<\/li>\n
- Les employ\u00e9s sont responsables de l'entretien g\u00e9n\u00e9ral et des soins appropri\u00e9s du v\u00e9hicule qui leur est assign\u00e9 et ne doivent pas :<\/li>\n
- Effectuer des ajustements mineurs ou des op\u00e9rations d\u2019entretien sur le v\u00e9hicule\/l\u2019\u00e9quipement.<\/li>\n
- Modifier la carrosserie, la conception g\u00e9n\u00e9rale, l'apparence, le marquage, le syst\u00e8me m\u00e9canique ou \u00e9lectrique<\/li>\n
- percer des trous \u00e0 l'int\u00e9rieur ou \u00e0 l'ext\u00e9rieur du v\u00e9hicule.<\/li>\n
- apposer des autocollants ou des panneaux non autoris\u00e9s sur le v\u00e9hicule\/l'\u00e9quipement.<\/li>\n
- tout \u00e9quipement suppl\u00e9mentaire ou modification du v\u00e9hicule\/\u00e9quipement, sauf approbation pr\u00e9alable de la direction de la flotte.Toutes les r\u00e9parations effectu\u00e9es sur ledit v\u00e9hicule\/\u00e9quipement seront effectu\u00e9es par la gestion de la flotte et uniquement apr\u00e8s que la demande ait \u00e9t\u00e9 d\u00fbment soumise par l'employ\u00e9 et approuv\u00e9e par le superviseur.
\n<\/strong>Cette approbation doit \u00eatre demand\u00e9e par \u00e9crit \u00e0 la direction de la flotte et doit contenir les informations suivantes :<\/li>\n- Le type de modification ou d\u2019\u00e9quipement suppl\u00e9mentaire souhait\u00e9.<\/li>\n
- la raison ou la justification de l\u2019\u00e9quipement suppl\u00e9mentaire ou de la modification.<\/li>\n
- le type exact d'\u00e9quipement\/accessoire \u00e0 installer. Tout \u00e9quipement ou accessoire suppl\u00e9mentaire approuv\u00e9 sera achet\u00e9 et entretenu aux frais de la division ou du service. La gestion de la flotte se chargera de l'installation ou de la modification.
\n<\/strong><\/li>\n- Les v\u00e9hicules correctement entretenus ont une dur\u00e9e de vie plus longue\u00a0; il est donc important de les entretenir correctement. Tous les v\u00e9hicules de la ville de Miami Beach doivent \u00eatre entretenus conform\u00e9ment au calendrier d'entretien exig\u00e9 par le constructeur ou par l'organisme d'\u00c9tat ou f\u00e9d\u00e9ral comp\u00e9tent. Le service de gestion de flotte attribuera un calendrier d'entretien pr\u00e9ventif \u00e0 chaque v\u00e9hicule\/\u00e9quipement. Tous les entretiens pr\u00e9ventifs seront planifi\u00e9s avec le responsable du service de gestion de flotte. Les employ\u00e9s qui se voient attribuer un v\u00e9hicule en location doivent faire effectuer des inspections d'entretien pr\u00e9ventif par le service de gestion de flotte au bout de 30\u00a0jours d'utilisation ou tous les 1\u00a0600\u00a0km, selon la premi\u00e8re \u00e9ventualit\u00e9. Les inspections seront ensuite trimestrielles. Les employ\u00e9s qui doivent apporter leur v\u00e9hicule\/\u00e9quipement pour un entretien pr\u00e9ventif doivent respecter les proc\u00e9dures suivantes\u00a0:<\/li>\n
- L'employ\u00e9 planifie son v\u00e9hicule\/\u00e9quipement pour l'entretien pr\u00e9ventif avec la gestion de flotte.<\/li>\n
- L'employ\u00e9 conduit le v\u00e9hicule\/l'\u00e9quipement jusqu'\u00e0 l'atelier.<\/li>\n
- La gestion de flotte surveillera l\u2019avancement des r\u00e9parations et\/ou de l\u2019entretien du v\u00e9hicule\/\u00e9quipement et informera l\u2019employ\u00e9 lorsque le v\u00e9hicule\/\u00e9quipement sera pr\u00eat \u00e0 \u00eatre r\u00e9cup\u00e9r\u00e9.<\/li>\n
- L'employ\u00e9 se rendra au service de gestion de flotte d\u00e8s qu'il sera inform\u00e9 que le v\u00e9hicule\/\u00e9quipement est pr\u00eat \u00e0 \u00eatre r\u00e9cup\u00e9r\u00e9.<\/li>\n
- La m\u00eame proc\u00e9dure s\u2019appliquera dans le cas o\u00f9 le v\u00e9hicule est d\u00e9fectueux et ne peut pas \u00eatre utilis\u00e9 en toute s\u00e9curit\u00e9, sauf lorsqu\u2019un rendez-vous n\u2019est pas requis.<\/li>\n
- CONDUITE DU V\u00c9HICULE<\/strong>\n
\n- Tout employ\u00e9 conduisant un v\u00e9hicule ou un \u00e9quipement municipal est responsable de l'entretien de cet \u00e9quipement. Il doit v\u00e9rifier quotidiennement les niveaux de liquide, l'\u00e9clairage et les pneus (\u00e9tat et pression) afin d'assurer la s\u00e9curit\u00e9 du v\u00e9hicule.<\/li>\n
- En service, les conducteurs de v\u00e9hicules et d'\u00e9quipements municipaux doivent respecter le Code de la route, adopter une conduite prudente et montrer l'exemple. Cette politique interdit aux employ\u00e9s de conduire sous l'influence de drogues ou d'alcool. Sur avis m\u00e9dical, ils doivent imm\u00e9diatement informer leur superviseur si la ou les drogues alt\u00e8rent leur capacit\u00e9 de conduire.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- LES CEINTURES DE S\u00c9CURIT\u00c9 SERONT PORT\u00c9ES.<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0 Le port de la ceinture de s\u00e9curit\u00e9 est obligatoire pour tous les employ\u00e9s et occupants d'un v\u00e9hicule de la Ville de Miami Beach, en tout temps et sans exception. Il est de la responsabilit\u00e9 du conducteur de s'assurer que tous les occupants bouclent leur ceinture de s\u00e9curit\u00e9 avant de conduire le v\u00e9hicule. Toute ceinture de s\u00e9curit\u00e9 d\u00e9fectueuse doit \u00eatre signal\u00e9e \u00e0 la direction du parc automobile et apport\u00e9e \u00e0 cette direction pour r\u00e9paration ou remplacement imm\u00e9diat. La Ville se r\u00e9serve le droit de r\u00e9voquer le droit de conduire de tout conducteur ne respectant pas cette politique.<\/li>\n
- Sauf en cas d'intervention, les v\u00e9hicules municipaux ne doivent pas \u00eatre stationn\u00e9s ill\u00e9galement ou de mani\u00e8re \u00e0 g\u00eaner la circulation. Lorsqu'un v\u00e9hicule municipal est laiss\u00e9 sans surveillance, il doit \u00eatre correctement s\u00e9curis\u00e9 en retirant les cl\u00e9s et en verrouillant toutes les portes et fen\u00eatres. Tous les dispositifs de s\u00e9curit\u00e9 requis, tels que c\u00f4nes, fus\u00e9es \u00e9clairantes ou triangles de pr\u00e9signalisation, doivent \u00eatre utilis\u00e9s lorsqu'un v\u00e9hicule laiss\u00e9 sans surveillance bloque la circulation.<\/li>\n
- Lors de la remise d'un v\u00e9hicule \u00e0 la fin de la p\u00e9riode de service, l'op\u00e9rateur doit s'assurer que le v\u00e9hicule\/\u00e9quipement est propre, ravitaill\u00e9 en carburant et pr\u00eat \u00e0 \u00eatre utilis\u00e9 par un autre employ\u00e9.<\/li>\n
- V\u00c9HICULE\/\u00c9QUIPEMENT ENDOMMAG\u00c9 OU VOL\u00c9<\/strong>\n
\n- Si votre v\u00e9hicule ou \u00e9quipement municipal est endommag\u00e9 ou vol\u00e9, signalez-le imm\u00e9diatement au service de police de la ville de Miami Beach et \u00e0 votre sup\u00e9rieur. Obtenez une copie du rapport de police. Conservez-en une copie pour vos dossiers et transmettez-la au service de gestion des risques, au service de gestion de la flotte et \u00e0 votre sup\u00e9rieur dans les 48 heures.<\/li>\n
- En cas de dommage \u00e0 un v\u00e9hicule de la ville, quelle que soit sa gravit\u00e9, l'employ\u00e9 doit en informer imm\u00e9diatement son superviseur.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- D\u00c9FAUT DE CONFORMIT\u00c9 ET MESURES DISCIPLINAIRES<\/strong>\n
\n- \n
L'utilisation d'un v\u00e9hicule municipal est un privil\u00e8ge et un avantage, et non un droit automatique. Le non-respect de toute disposition de la politique d'utilisation des v\u00e9hicules et \u00e9quipements de la Ville de Miami Beach peut entra\u00eener des sanctions disciplinaires.<\/p>\n<\/li>\n
- \n
Les sanctions disciplinaires impos\u00e9es peuvent commencer par un avertissement \u00e9crit pour les premi\u00e8res infractions mineures. Toute infraction suppl\u00e9mentaire peut entra\u00eener une suspension et\/ou une exclusion d\u00e9finitive, pouvant aller jusqu'au licenciement. De plus, des sanctions disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement peuvent \u00eatre prises \u00e0 l'encontre d'un employ\u00e9, conform\u00e9ment au r\u00e8glement int\u00e9rieur.<\/p>\n<\/li>\n
- \n
La m\u00e9thodologie utilis\u00e9e pour identifier le responsable des dommages constat\u00e9s sera bas\u00e9e sur le dernier employ\u00e9 ayant acc\u00e9d\u00e9 au v\u00e9hicule ou \u00e0 l'\u00e9quipement, notamment en l'absence de documentation manquante.<\/p>\n<\/li>\n
- \n
Si un employ\u00e9 a besoin d'un moyen de transport et n'est plus autoris\u00e9 \u00e0 utiliser un v\u00e9hicule de la Ville, il peut exercer son droit d'utiliser son v\u00e9hicule personnel afin de continuer \u00e0 remplir les obligations de son emploi. Le remboursement des frais de d\u00e9placement peut \u00eatre demand\u00e9 conform\u00e9ment \u00e0 l'article 20.5.<\/p>\n<\/li>\n
- Les employ\u00e9s qui choisissent l'option identifi\u00e9e dans 20.4 conserveront une couverture d'assurance appropri\u00e9e comme l'exigent les statuts de Floride et seront r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s sur la base d'un taux de remboursement du kilom\u00e9trage \u00e9tabli par la ville.\nDans certaines circonstances, l\u2019administration se r\u00e9serve le droit d\u2019imposer des sanctions plus s\u00e9v\u00e8res pour remplacer celles impos\u00e9es dans la pr\u00e9sente politique.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n
- Les r\u00e9siliations, les nouvelles embauches et les changements de conducteur\/op\u00e9rateur doivent \u00eatre signal\u00e9s dans les 48 heures \u00e0 la gestion de la flotte afin de maintenir les informations sur le conducteur \u00e0 jour et exactes.<\/li>\n<\/ul>\n\t\tAcc\u00e9der \u00e0\u2026\t\t\t\n\t\t\t\t\t
![\"ocean](\"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/hero-small.jpg\" "\\"petit")
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