Sistema Geral de Aposentadoria de Funcion\u00e1rios<\/strong><\/nav>\n\tSISTEMA GERAL DE APOSENTADORIA DE FUNCION\u00c1RIOS<\/strong><\/p>\nElegibilidade do funcion\u00e1rio<\/strong><\/p>\nFuncion\u00e1rios que alcan\u00e7aram o status regular Classificado na Cidade de Miami Beach s\u00e3o eleg\u00edveis para ingressar no Sistema de Pens\u00e3o, exceto:<\/p>\n
\n- Membros do Fundo de Pens\u00e3o Municipal para Bombeiros e Policiais ou do Sistema de Pens\u00e3o N\u00e3o Classificado da Cidade de Miami Beach.<\/li>\n
- Empregados que trabalham menos de trinta (30) horas semanais.<\/li>\n
- Funcion\u00e1rios que optaram por aderir ao Plano de Contribui\u00e7\u00e3o Definida, Se\u00e7\u00e3o 401(a).<\/li>\n<\/ul>\n
Contribui\u00e7\u00e3o e Benef\u00edcios dos Funcion\u00e1rios<\/strong><\/p>\nOs funcion\u00e1rios eleg\u00edveis para se associarem ao AFSCME, empregados em ou ap\u00f3s 30 de abril de 1993; ou na classifica\u00e7\u00e3o de "Outros" empregados em ou ap\u00f3s 1\u00ba de agosto de 1993; ou na classifica\u00e7\u00e3o de CWA em ou ap\u00f3s 21 de fevereiro de 1994, contribuem com 10% de todos os sal\u00e1rios, exceto para subs\u00eddios. Os funcion\u00e1rios podem escolher entre os dois planos da cidade, como uma decis\u00e3o irrevog\u00e1vel.<\/p>\n
\n- Plano de Benef\u00edcio Definido: A Prefeitura paga um valor, determinado por um Atu\u00e1rio, suficiente para fornecer benef\u00edcios de aposentadoria aos aposentados atuais e futuros. Se, ao deixar a Prefeitura, um funcion\u00e1rio com pelo menos um ano de contribui\u00e7\u00e3o desejar receber suas contribui\u00e7\u00f5es, receber\u00e1 juros de 3% por ano de contribui\u00e7\u00e3o. Exce\u00e7\u00e3o: Os funcion\u00e1rios recebem juros por apenas mais um ano ap\u00f3s a data efetiva do desligamento. A retirada anular\u00e1 qualquer benef\u00edcio de aposentadoria adicional. Outras caracter\u00edsticas incluem:\n
\n- Os empregados podem adquirir direitos integralmente ap\u00f3s dez (10) anos de servi\u00e7o e podem se aposentar aos sessenta (60) anos.<\/li>\n
- O FAME equivale a 1\/12 da m\u00e9dia anual de rendimentos dos tr\u00eas anos mais altos. Os rendimentos incluem sal\u00e1rio-base e tempo de servi\u00e7o; n\u00e3o incluem horas extras.<\/li>\n
- Os funcion\u00e1rios ganham 3% por ano de tempo de servi\u00e7o credit\u00e1vel, at\u00e9 um benef\u00edcio m\u00e1ximo de 80%, calculado multiplicando 3% pelos anos credit\u00e1veis e multiplicando o FAME. (Haver\u00e1 um aumento n\u00e3o composto no custo de vida de 11\/2% em 1\u00ba de outubro).<\/li>\n
- O Plano de Contribui\u00e7\u00e3o Definida n\u00e3o prev\u00ea um valor espec\u00edfico para aposentadoria. Os funcion\u00e1rios ter\u00e3o direito \u00e0 aposentadoria aos 55 anos. Os funcion\u00e1rios s\u00e3o imediatamente incorporados ao sistema ap\u00f3s a conclus\u00e3o bem-sucedida do per\u00edodo probat\u00f3rio. N\u00e3o h\u00e1 um n\u00famero m\u00ednimo de anos de participa\u00e7\u00e3o.<\/li>\n
- A contribui\u00e7\u00e3o do empregado<\/b> Este plano receber\u00e1 10% do sal\u00e1rio-base, que ser\u00e1 complementado pela Prefeitura. O valor de 20% ser\u00e1 repassado a cada per\u00edodo de pagamento \u00e0 operadora escolhida pelo funcion\u00e1rio (ICMA ou Nationwide) e investido nos fundos que o funcion\u00e1rio selecionar no formul\u00e1rio de inscri\u00e7\u00e3o da ICMA ou Nationwide. Altera\u00e7\u00f5es futuras nas aloca\u00e7\u00f5es de fundos ser\u00e3o feitas de acordo com as diretrizes da operadora.<\/li>\n
- O benef\u00edcio final depender\u00e1: do saldo do funcion\u00e1rio como resultado do valor que ele\/ela e a Prefeitura contribu\u00edram; da taxa de crescimento que os fundos escolhidos retornaram; e do m\u00e9todo de distribui\u00e7\u00e3o escolhido. Os funcion\u00e1rios podem converter seu saldo em uma anuidade, receber um valor predeterminado escolhido em per\u00edodos predeterminados ou sacar o valor total de uma s\u00f3 vez.<\/li>\n
- Al\u00e9m disso, a Prefeitura pagar\u00e1 o custo do seguro de aposentadoria por invalidez dos funcion\u00e1rios, equivalente a 2\/3 do FAME do funcion\u00e1rio. O benef\u00edcio de aposentadoria corresponde ao valor de uma anuidade anual que pode ser adquirida com o valor da conta.<\/li>\n
- O funcion\u00e1rio pode direcionar os investimentos sob a carteira de cada gestor do plano. Quaisquer custos administrativos e todos os ganhos ou perdas do investimento do 401A s\u00e3o de responsabilidade do funcion\u00e1rio.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
ICMA<\/strong> – 1-800-669-7400<\/p>\nEm todo o pa\u00eds<\/strong> \u2013 305-862-8174 ou 1-800-432-0822<\/p>\nPara obter informa\u00e7\u00f5es mais detalhadas sobre os benef\u00edcios previdenci\u00e1rios, consulte o Manual de Pens\u00f5es. D\u00favidas podem ser encaminhadas ao Escrit\u00f3rio de Pens\u00f5es, no 1\u00ba andar da Prefeitura, Departamento Financeiro, ou pelo telefone 673-7437. Para mais informa\u00e7\u00f5es sobre o Plano 401A, entre em contato com o Departamento de Recursos Humanos, no 3\u00ba andar da Prefeitura, pelo telefone 673-7520.<\/p>\n\t\tNavegar para\u2026\t\t\t\n\t\t\t\t\t
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