Sistema de aposentadoria de funcion\u00e1rios n\u00e3o classificados<\/strong><\/nav>\n\tSISTEMA DE APOSENTADORIA DE FUNCION\u00c1RIOS N\u00c3O CLASSIFICADOS<\/strong><\/p>\nComo funcion\u00e1rio n\u00e3o classificado, uma das primeiras decis\u00f5es que voc\u00ea ter\u00e1 que tomar \u00e9 decidir em qual dos dois planos de previd\u00eancia n\u00e3o classificados da Prefeitura voc\u00ea gostaria de se inscrever. Os dois planos s\u00e3o:<\/p>\n
\n- o Sistema de Aposentadoria de Funcion\u00e1rios N\u00e3o Classificados e Autoridades Eleitas da Cidade, que \u00e9 um plano de benef\u00edcio definido;<\/li>\n
- Plano de Aposentadoria de Contribui\u00e7\u00e3o Definida, que pode ser selecionado ao aderir a um dos nossos planos qualificados para o 401(a). Atualmente, nossos dois provedores de planos s\u00e3o a ICMA e a Nationwide.<\/li>\n<\/ul>\n
Sistema de aposentadoria de funcion\u00e1rios n\u00e3o classificados e funcion\u00e1rios eleitos<\/strong>Oferece um benef\u00edcio aos 60 anos, ap\u00f3s dez anos de servi\u00e7o adquirido. Seu benef\u00edcio previdenci\u00e1rio ser\u00e1 igual ao seu rendimento m\u00e9dio mensal final (FAME), multiplicado pelos seus anos de servi\u00e7o adquirido, multiplicado por 3%, at\u00e9 um m\u00e1ximo de 80%. Haver\u00e1 um aumento n\u00e3o composto de 11\/2% no custo de vida a cada 1\u00ba de outubro. Seu FAME \u00e9 definido como 1\/12 dos seus rendimentos anuais durante os \u00faltimos 12 meses de emprego. O sal\u00e1rio-base inclui seu sal\u00e1rio-base e o pagamento por longevidade; n\u00e3o inclui remunera\u00e7\u00e3o adicional, como a Se\u00e7\u00e3o 5 ou horas extras.<\/p>\nSua contribui\u00e7\u00e3o<\/strong>Para este sistema, ser\u00e1 10% do seu sal\u00e1rio-base. Se voc\u00ea deixar a City antes ou mesmo depois de ser investido, poder\u00e1 sacar todas as suas contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias, mais suas contribui\u00e7\u00f5es multiplicadas por 10% para cada ano de servi\u00e7o, at\u00e9 um m\u00e1ximo de 100%, mais juros sobre sua contribui\u00e7\u00e3o.<\/p>\nPor exemplo, se voc\u00ea foi contratado aos 45 anos e saiu aos 56, contribuiu com $38.000 para o sistema de pens\u00e3o durante seus onze anos de emprego e seus rendimentos de sal\u00e1rio-base dos tr\u00eas anos mais altos foram $44.800, $47.900 e $52.200, suas op\u00e7\u00f5es ser\u00e3o:\nMantenha-se investido e receba um benef\u00edcio previdenci\u00e1rio aos 60 anos. Seu benef\u00edcio previdenci\u00e1rio mensal seria:<\/p>\n
$44.800 + $47.900 + $52.200 = $144.900 ?3 = $48.300 (sal\u00e1rio m\u00e9dio anual)<\/p>\n
$48.300 x 11 anos x 3% = $15.939 ? 12 = $1.328,28.<\/p>\nOU<\/strong>\nRetire suas contribui\u00e7\u00f5es e n\u00e3o receba mais benef\u00edcios previdenci\u00e1rios. O valor do seu saque seria de $38.000 + ($38.000 x 100%) {10% por ano x 11 anos at\u00e9 um m\u00e1ximo de 100%} = $76.000 + 3% por ano de juros sobre sua contribui\u00e7\u00e3o de $38.000.<\/p>\nO Sistema de Aposentadoria de Contribui\u00e7\u00e3o Definida<\/strong>n\u00e3o fornecer\u00e1 um valor espec\u00edfico de aposentadoria. Voc\u00ea ter\u00e1 direito a receber a distribui\u00e7\u00e3o aos 55 anos e ao se desligar da Prefeitura. N\u00e3o ser\u00e1 necess\u00e1rio um n\u00famero m\u00ednimo de anos de participa\u00e7\u00e3o. Ao se desligar da Prefeitura, voc\u00ea poder\u00e1 escolher entre as seguintes op\u00e7\u00f5es:\n\n- Receba distribui\u00e7\u00e3o aos 55 anos sem penalidade.<\/li>\n
- Transfira para outro plano qualificado sem penalidades ou consequ\u00eancias fiscais, independentemente da idade.<\/li>\n
- Receba distribui\u00e7\u00e3o de anuidade \u201cn\u00e3o vital\u00edcia\u201d antes dos 55 anos com penalidade 10%.<\/li>\n
- Receba distribui\u00e7\u00e3o de anuidade vital\u00edcia em qualquer idade, sem penalidade.<\/li>\n
- Deixe sua conta crescer sem nenhuma contribui\u00e7\u00e3o adicional at\u00e9 que voc\u00ea escolha uma das op\u00e7\u00f5es acima.<\/li>\n<\/ul>\n
Sua contribui\u00e7\u00e3o<\/strong>Para este plano, ser\u00e3o destinados 10% do seu sal\u00e1rio-base, e a Prefeitura igualar\u00e1 sua contribui\u00e7\u00e3o. O 20% ser\u00e1 encaminhado a cada per\u00edodo de pagamento para a operadora do plano que voc\u00ea escolheu (ICMA ou Nationwide) e investido nos fundos que voc\u00ea escolheu em seu formul\u00e1rio de inscri\u00e7\u00e3o na ICMA ou Nationwide. Voc\u00ea poder\u00e1 alterar suas aloca\u00e7\u00f5es de fundos no futuro, de acordo com as diretrizes da operadora do seu plano.<\/p>\nAl\u00e9m disso, a cidade pagar\u00e1 o custo do seguro de aposentadoria por invalidez dos funcion\u00e1rios, equivalente a 2\/3 do FAME do funcion\u00e1rio. O benef\u00edcio de aposentadoria corresponde ao valor de uma anuidade anual que pode ser adquirida com o valor da conta.<\/p>\n
O funcion\u00e1rio pode direcionar os investimentos sob a carteira de cada gestor do plano. Quaisquer custos administrativos e todos os ganhos ou perdas do investimento do 401A s\u00e3o de responsabilidade do funcion\u00e1rio.<\/p>\n
Seu benef\u00edcio final depender\u00e1: do seu saldo, como resultado do valor que voc\u00ea e a Prefeitura contribu\u00edram, e da taxa de crescimento que os fundos escolhidos retornaram; e do m\u00e9todo de distribui\u00e7\u00e3o que voc\u00ea escolher. Voc\u00ea poder\u00e1 converter seu saldo em uma anuidade, receber um valor determinado em per\u00edodos pr\u00e9-determinados ou sacar o valor total de uma s\u00f3 vez.<\/p>\n
ICMA-RC<\/strong> \u2013 1-800-669-7400<\/p>\nEm todo o pa\u00eds<\/strong> \u2013 1-877-677-3678<\/p>\nPara obter informa\u00e7\u00f5es mais detalhadas sobre os benef\u00edcios da aposentadoria, entre em contato com o Escrit\u00f3rio de Pens\u00f5es, no 1\u00ba andar da Prefeitura, Departamento Financeiro, pelo telefone 673-7437. Para mais informa\u00e7\u00f5es sobre o Plano 401A, entre em contato com o Departamento de Recursos Humanos, no 3\u00ba andar da Prefeitura, pelo telefone 673-7520.<\/p>\n
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