Diretrizes de Compensa\u00e7\u00e3o Trabalhista<\/strong><\/nav>\n\tA cidade de Miami Beach tem um acordo com a CorVel Corporation para fornecer a administra\u00e7\u00e3o do nosso Programa de Compensa\u00e7\u00e3o Trabalhista para garantir que nossos funcion\u00e1rios recebam atendimento m\u00e9dico imediato de qualidade e retornem ao trabalho o mais r\u00e1pido poss\u00edvel.<\/p>\nExaminador de reivindica\u00e7\u00f5es no local
\nCorVel Corporation
\nCathy Reid
\n813.637.8937 ou 305.673.7524
\nCathy_Reid@CorVel.com<\/a>\nDIREITOS DO FUNCION\u00c1RIO<\/b>
\n\u2022 Voc\u00ea tem direito a cuidados m\u00e9dicos confidenciais e acess\u00edveis.
\n\u2022 Voc\u00ea tem direito a tratamento m\u00e9dico oportuno e de qualidade.
\n\u2022 Voc\u00ea tem o direito de retornar ao seu posto de trabalho quando estiver fisicamente apto a faz\u00ea-lo e assim que for liberado pelo seu m\u00e9dico de aten\u00e7\u00e3o prim\u00e1ria.\nRESPONSABILIDADES DOS FUNCION\u00c1RIOS<\/b>
\nSe voc\u00ea se machucar no trabalho, voc\u00ea deve:
\n\u2022 Comunique imediatamente ao seu supervisor qualquer les\u00e3o\/doen\u00e7a relacionada ao trabalho. A lei exige que voc\u00ea comunique o acidente ou o seu conhecimento de uma les\u00e3o\/doen\u00e7a relacionada ao trabalho no prazo de 30 dias a partir do seu conhecimento do acidente ou les\u00e3o\/doen\u00e7a.
\n\u2022 Para seu atendimento inicial, utilize o centro de tratamento autorizado, Fast Care, a menos que o ferimento\/doen\u00e7a seja grave. Nesse caso, dirija-se ao pronto-socorro mais pr\u00f3ximo.
\n\u2022 Seu supervisor relatar\u00e1 a les\u00e3o\/doen\u00e7a \u00e0 CorVel Corporation por meio do Sistema de gerenciamento de reivindica\u00e7\u00f5es da CareMC.
\n\u2022 Seu supervisor continuar\u00e1 recebendo atualiza\u00e7\u00f5es do Examinador de Reivindica\u00e7\u00f5es da CorVel sobre o status de retorno ao trabalho, restri\u00e7\u00f5es, agendamentos e libera\u00e7\u00e3o quando um funcion\u00e1rio estiver apto a retornar ao trabalho. Quaisquer d\u00favidas ou preocupa\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 reivindica\u00e7\u00e3o devem ser encaminhadas primeiro ao Examinador de Reivindica\u00e7\u00f5es da CorVel.
\n\u2022 Dentro de 3 a 5 dias \u00fateis ap\u00f3s a comunica\u00e7\u00e3o do acidente ou les\u00e3o\/doen\u00e7a, voc\u00ea dever\u00e1 receber um folheto informativo explicando seus direitos e obriga\u00e7\u00f5es, e uma Carta de Notifica\u00e7\u00e3o explicando os servi\u00e7os prestados pelo Escrit\u00f3rio de Assist\u00eancia ao Funcion\u00e1rio da Divis\u00e3o de Compensa\u00e7\u00e3o Trabalhista. Esses formul\u00e1rios podem fazer parte de um pacote que pode incluir alguns ou todos os seguintes itens:
\nUma c\u00f3pia do seu relat\u00f3rio de acidente ou \u201cPrimeiro Relat\u00f3rio de Les\u00e3o ou Doen\u00e7a\u201d, que voc\u00ea deve ler para ter certeza de que est\u00e1 correto;
\nUma declara\u00e7\u00e3o de fraude, que voc\u00ea deve ler, assinar e devolver o mais r\u00e1pido poss\u00edvel, ou os benef\u00edcios poder\u00e3o ser temporariamente retidos at\u00e9 que voc\u00ea o fa\u00e7a;
\nUma libera\u00e7\u00e3o de registros m\u00e9dicos para voc\u00ea assinar e devolver; e
\nFormul\u00e1rios de reembolso de quilometragem m\u00e9dica que voc\u00ea deve preencher ap\u00f3s procurar tratamento m\u00e9dico e enviar ao seu Analista de Sinistros da CorVel para reembolso. Caso n\u00e3o receba uma liga\u00e7\u00e3o ou o pacote de informa\u00e7\u00f5es da CorVel Corporation, ligue para a linha direta do WC para obter assist\u00eancia pelo telefone 1.800.342.1741.
\n\u2022 D\u00ea ao m\u00e9dico uma descri\u00e7\u00e3o completa do acidente ou de como voc\u00ea se feriu.
\n\u2022 Se voc\u00ea for liberado para trabalhar, mas n\u00e3o puder retornar ao seu antigo emprego, voc\u00ea deve obter instru\u00e7\u00f5es do m\u00e9dico sobre o trabalho que voc\u00ea pode ou n\u00e3o fazer.
\n\u2022 Compare\u00e7a a todas as consultas m\u00e9dicas, ou os benef\u00edcios poder\u00e3o ser suspensos.
\n\u2022 Fale com seu supervisor assim que sair do consult\u00f3rio m\u00e9dico. Explique a ele o trabalho que o m\u00e9dico disse que voc\u00ea pode e n\u00e3o pode fazer.
\n\u2022 Pergunte ao seu empregador se ele tem algum trabalho para o qual voc\u00ea possa retornar que n\u00e3o exija que voc\u00ea fa\u00e7a coisas que o m\u00e9dico disse que voc\u00ea ainda n\u00e3o pode fazer.
\n\u2022 Se sim, pergunte quando voc\u00ea deve se apresentar para trabalhar.
\n\u2022 Caso contr\u00e1rio, certifique-se de que seu empregador tenha uma maneira de entrar em contato com voc\u00ea caso haja uma vaga de trabalho adequada dispon\u00edvel.
\n\u2022 Se voc\u00ea for internado em um hospital, ligue ou pe\u00e7a para algu\u00e9m ligar para seu Supervisor para explicar o que aconteceu e onde voc\u00ea est\u00e1.
\n\u2022 Entre em contato com o examinador de reivindica\u00e7\u00f5es da CorVel e informe o que o m\u00e9dico disse sobre seus ferimentos e situa\u00e7\u00e3o de trabalho.
\n\u2022 Voc\u00ea deve continuar em contato com seu supervisor e seu examinador de reivindica\u00e7\u00f5es da CorVel durante todo o seu tratamento e recupera\u00e7\u00e3o.\nDEVERES DO EMPREGADOR<\/b>
\n\u2022 Entre em contato com a CorVel Corporation imediatamente, por meio do Sistema de Gerenciamento de Reivindica\u00e7\u00f5es da CareMC, para relatar uma les\u00e3o\/doen\u00e7a relacionada ao trabalho.
\n\u2022 Mantenha contato com seu funcion\u00e1rio e com o examinador de sinistros da CorVel at\u00e9 que o trabalhador lesionado retorne ao trabalho. Se o funcion\u00e1rio for liberado para trabalhar com restri\u00e7\u00f5es
\n\u2022 Obtenha a lista de restri\u00e7\u00f5es do m\u00e9dico do trabalhador lesionado ou do examinador de reivindica\u00e7\u00f5es da CorVel e
\n\u2022 Re\u00fana-se com o trabalhador lesionado para verificar se h\u00e1 trabalho dispon\u00edvel que ele\/ela possa fazer.
\n\u2022 Se houver trabalho restrito dispon\u00edvel:
\nDiscuta com o trabalhador lesionado:
\nHora e data de in\u00edcio, e
\nRelate o trabalho restrito ao Examinador de Reivindica\u00e7\u00f5es da CorVel.
\n\u2022 Informar o examinador de reivindica\u00e7\u00f5es da CorVel:
\nQuando o trabalhador lesionado est\u00e1 programado para retornar ao trabalho restrito.
\nSe o trabalhador lesionado n\u00e3o puder, devido a restri\u00e7\u00f5es, continuar trabalhando, ou
\nSe voc\u00ea n\u00e3o puder mais dar a ele\/ela trabalho restrito, ou
\nSe o m\u00e9dico o liberar para o trabalho regular\nIndeniza\u00e7\u00e3o por Acidentes de Trabalho por Infra\u00e7\u00f5es Criminais<\/strong>
\nAs seguintes s\u00e3o viola\u00e7\u00f5es criminais do art. 440.105, FS, que constituem um crime de primeiro, segundo ou terceiro grau, dependendo do valor monet\u00e1rio da fraude, conforme previsto no art. 775.082, art. 775.083 ou art. 775.084, FS:
\n\u2022 Apresentar uma reclama\u00e7\u00e3o falsa sobre les\u00f5es no trabalho ou exagerar les\u00f5es.
\n\u2022 Um funcion\u00e1rio lesionado ou qualquer parte que fizer uma reclama\u00e7\u00e3o de les\u00e3o\/doen\u00e7a no trabalho ser\u00e1 obrigado a fornecer sua assinatura pessoal atestando que ele ou ela revisou, entendeu e reconheceu a seguinte declara\u00e7\u00e3o: \u201cQualquer pessoa que, conscientemente e com a inten\u00e7\u00e3o de ferir, fraudar ou enganar qualquer empregador ou funcion\u00e1rio, companhia de seguros ou programa de auto-assegura\u00e7\u00e3o, apresentar uma declara\u00e7\u00e3o de reclama\u00e7\u00e3o contendo qualquer informa\u00e7\u00e3o falsa ou enganosa comete fraude de seguro, pun\u00edvel conforme o disposto no art. 817.234.\u201d
\n\u2022 Caso o funcion\u00e1rio ou parte lesionada se recuse a assinar o documento, os benef\u00edcios ou pagamentos ser\u00e3o suspensos at\u00e9 que a assinatura seja obtida.\nComo obter mais informa\u00e7\u00f5es e ajuda com sua reivindica\u00e7\u00e3o<\/strong>
\nDivis\u00e3o de Compensa\u00e7\u00e3o Trabalhista, Assist\u00eancia ao Funcion\u00e1rio e Ouvidoria:
\n\u2022 O Escrit\u00f3rio de Assist\u00eancia ao Funcion\u00e1rio e Ouvidoria (EAO) ajudar\u00e1 voc\u00ea, sem nenhum custo, com d\u00favidas ou preocupa\u00e7\u00f5es que voc\u00ea possa ter sobre sua solicita\u00e7\u00e3o de indeniza\u00e7\u00e3o trabalhista.
\n\u2022 A EAO trabalha em seu nome para resolver problemas com sua solicita\u00e7\u00e3o de indeniza\u00e7\u00e3o trabalhista.
\n\u2022 Os escrit\u00f3rios da EAO est\u00e3o localizados em todo o estado para ajudar voc\u00ea.
\nSite: http:\/\/www.myfloridacfo.com\/Division\/WC\/Employee\/default.htm
\nhttp:\/\/www.myfloridacfo.com\/Division\/WC\/Employee\/eao_offices.htm
\nTelefone: 1.800.342.1741\nA Divis\u00e3o de Compensa\u00e7\u00e3o Trabalhista<\/em>
\nSite: www.myfloridacfo.com\/Division\/WC\/
\n\u2022 Para mais informa\u00e7\u00f5es, clique em \u201cInforma\u00e7\u00f5es e Perguntas Frequentes\u201d no lado esquerdo da p\u00e1gina inicial da Divis\u00e3o. Navegue at\u00e9\u2026\t\t\t\n\t\t\t\t\t
![\"ocean](\"https:\/\/www.miamibeachfl.gov\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/hero-small.jpg\" "\\"her\u00f3i-pequeno\\"")
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