Sistèm Sèvis Sivil Miami Beach la

SISTÈM FÒS SIVIL MIAMI BEACH LA

Jan Konstitisyon Vil la prevwa a, pratikman tout pozisyon Klasifye nan Vil la tonbe anba Sistèm Sèvis Sivil la. Ou te pase yon egzamen ak/oswa yon entèvyou, epi yo te nonmen w nan konpetisyon ak lòt kandida pou vin yon anplwaye Vil la. Anjeneral, pwomosyon nan Vil la fèt nan menm fason konpetitif la. Anjeneral, yo chwazi anplwaye ki pa klase yo apre yon revizyon CV ak entèvyou pèsonèl.

Tout anplwaye yo dwe touche nominasyon yo epi demontre yo merite pwomosyon. Yon Sistèm Fonksyon Sivil ki baze sou merit se garanti ou ke gouvènman minisipal la ap dirije nan pi wo nivo epi ke kòlèg travay ou yo kalifye nèt.

RANDEVOU OU NAN SÈVIS ANONSE A: Si yo te nonmen w nan yon pozisyon klase, yo te anboche w kòm yon anplwaye Tanporè, Pwovizwa oswa Esè.

Randevou Tanporè Yo fè chanjman nan kèk klasifikasyon travay pou moun yo anplwaye sou yon baz tanporè sèlman. Konpansasyon an se sèlman pou tan reyèl yo travay la. Anplwaye tanporè yo pa gen okenn dwa ni benefis nan sèvis sivil.

Randevou Pwovizwa Yo fè yo lè pa gen yon lis kalifikasyon oswa pou yon peryòd tan espesifik. Anplwaye pwovizwa yo dwe aplike epi patisipe nan pwosesis konpetitif la lè yo anonse yon plas ki disponib pou pozisyon y ap ranpli tanporèman an. Anplwaye pwovizwa yo pa gen dwa nan sèvis sivil.

Anplwaye a tan pasyèl travay mwens pase 60 èdtan de fwa pa semèn. Benefis yo enkli akimilasyon konje maladi ak konje anyèl, jou ferye varyab ak anivèsè nesans sou yon baz prorata. Pa gen okenn benefis asirans oswa pansyon pou anplwaye a tan pasyèl.

Randevou Pwobasyon Yo fè evalyasyon pèfòmans nan pifò klasifikasyon travay pou moun yo chwazi nan yon lis kalifikasyon. Moun yo nonmen konsa pase yon peryòd esè kote yo pa gen dwa sèvis sivil. Pandan peryòd esè a, sipèvizè w la ap revize pèfòmans ou epi diskite avè w. Pwosedi sa a ba w opòtinite pou w konnen si gen yon bezwen pou amelyorasyon, epi pou w fè yon bagay sou sa anvan peryòd esè w la fini. Yo ka prepare tou yon evalyasyon pèfòmans fòmèl nan fen peryòd esè w la pou detèmine si yo ta dwe akòde w estati klasifye regilye.

Peryòd Pwobasyon: Pandan peryòd esè a nan nouvo travay ou a, sipèvizè w la ap gide epi obsève pèfòmans ou ak anpil atansyon. Chèf depatman w lan ka mete fen nan travay ou nenpòt ki lè pandan peryòd esè w la, oswa nan fen peryòd esè a. Yon anplwaye ki an esè ki revoke pa gen dwa pou l fè apèl devan Komisyon Pèsonèl la.

Dire peryòd esè a se jan sa a:

• 18 mwa pou Ofisye Lapolis ak Estajyè Ofisye Lapolis
• 1 ane pou Sipèvizè Kominikasyon, Dispatchè, Estajyè Dispatchè, Ofisye Konfòmite Kòd I, ak Ponpye I
• 9 mwa pou Sèjan Lapolis, Lyetnan Lapolis, Kapitèn Ponpye, Lyetnan Ponpye, Operatè Kominikasyon, Teknisyen Idantifikasyon II, Teknisyen Kominikasyon I, Teknisyen Idantifikasyon I, ak Ofisye Idantifikasyon
• 6 mwa pou tout lòt peryòd pwobasyon

Si sipèvizè w la ak chèf depatman an konsidere pèfòmans ou pandan peryòd esè a kòm satisfezan, epi yo ba w estati Regilye nan fen peryòd esè a, w ap gen dwa a dwa ak benefis sèvis sivil yo. Frè konje san peye pandan yon peryòd esè orijinal pwolonje peryòd esè a.

dat fini peryòd esè a pou dire tan anplwaye an esè a te absan.

Peryòd Pwobasyon PwomosyonOpòtinite pwomosyon yo ba ou yon mwayen pou ou avanse nan yon klasifikasyon ki pi wo. Lè ou resevwa yon pwomosyon klase, w ap oblije fè yon lòt peryòd esè. Si ou demisyone oswa yo rejte ou nan pozisyon pwomosyon ou pandan peryòd esè sa a, ou ka retounen nan ansyen klasifikasyon ou.