Rencontrez Victoria Pelletier : dirigeante d'entreprise et conférencière
Juin marque le début du Mois des Fiertés LGBTQ+. Une période dédiée à la célébration et à la commémoration des identités lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres, queer et autres. Elle vise à honorer l'histoire LGBTQ+ et les défis auxquels la communauté est confrontée. Le Mois des Fiertés rend hommage aux émeutes de Stonewall de 1969 à New York. Les émeutes ont éclaté le 28 juin, lorsque des policiers ont fait irruption au Stonewall Inn, un club gay situé dans Greenwich Village, ce qui a donné lieu à des journées de manifestations et de violents affrontements avec les forces de l'ordre. À l'occasion du Mois des Fiertés de Miami Beach, nous avons le plaisir de présenter Victoria Pelletier, militante LGBTQ+ et entrepreneuse de Miami Beach.
Victoria est une conférencière rare et marquante, qu'on n'entend qu'une fois et dont on se souvient avec tendresse. Originaire du Canada, elle a surmonté son lot d'épreuves dès son plus jeune âge. Née d'une mère adolescente toxicomane et violente, Victoria a eu la chance d'être adoptée par des parents aimants. Sa famille, bienveillante, lui a permis d'être elle-même et de s'exprimer librement. Elle a fait son coming out bisexuel à l'adolescence et s'est mariée dans la vingtaine. Mariée à son épouse depuis onze ans, elle a donné naissance à leurs deux enfants ; lors de sa deuxième grossesse, sa femme a reçu un diagnostic de cancer et, bien des années plus tard, elle est décédée d'une récidive. Victoria a ensuite rencontré son mari, qui est tout aussi fier de son ouverture d'esprit, de sa passion et de son engagement envers la communauté LGBTQ+.
Les défis n'ont cependant pas entravé le sens des affaires de Victoria. Directrice de l'exploitation à 24 ans, elle a occupé des postes de direction dans un environnement B2B hautement concurrentiel. Chez IBM, elle a été une pionnière, l'une des 30 seules dirigeantes LGBTQ+ au monde à être ouvertement LGBTQ+. Victoria a navigué dans le monde de l'entreprise, avec ses hauts et ses bas, fusions, acquisitions, réorganisations, restructurations, et bien plus encore… et a été témoin de l'impact de ces épreuves sur les carrières, les familles et les moyens de subsistance.
« Mes défis et mes obstacles n'ont pas été faciles à surmonter, et j'ai développé un processus en plusieurs étapes pour devenir plus résiliente et aller de l'avant. Je pense que la résilience est à la fois innée et acquise », partage Victoria. « Être résilient, c'est comme se muscler. J'aime désormais prendre la parole, partager et accompagner ma communauté, et aider les autres à surmonter ou à surmonter leurs difficultés. »
Conférencière inspirante depuis plus de 20 ans, Victoria a mis à profit son talent naturel pour créer il y a 12 ans une agence de prise de parole en public et de coaching professionnel. Parmi ses conférences préférées, on trouve :
- Inarrêtable : créer une vie sans excuses
- Influence libérée : forger un héritage durable grâce au branding personnel
- Adopter le présent : des employés autonomes et l'évolution du leadership humain global
- Résilience saine : surmonter l'adversité et les défis pour passer de la survie à l'épanouissement
- Diversité, équité et inclusion : une culture d'intentionnalité stratégique
« Victoria est une oratrice prolifique, ses histoires personnelles sont pleines de force et elle laisse son public sans voix et en redemande », partage Nkechi Nwafor-Robinson, un cadre, après avoir entendu l'un des discours de Victoria.
Souhaitant approfondir ses connaissances et son expérience, Victoria est également l'auteur publié de trois livres, dont :
- Le pouvoir du leadership humain global : gérer les travailleurs modernes vers un objectif et un profit
- Influence libérée : forger un héritage durable grâce à l'image de marque personnelle
- Inarrêtables : Histoires d'acteurs du changement qui osent faire la différence
Le conseil d'affaires de Victoria est le suivant : « Si vous avez une idée géniale qui offre un potentiel de marché et que vous la passionnez, foncez ! Suivez votre passion, même si cela implique de conserver votre emploi jusqu'à ce que la transition vers votre propre entreprise soit financièrement viable. Les entrepreneurs ne devraient pas chercher à s'approprier toutes les fonctions de l'entreprise, mais plutôt comprendre leurs compétences, s'entourer de personnes possédant les compétences qu'ils ne maîtrisent pas, déléguer ou externaliser celles qu'ils ne maîtrisent pas, et lorsque le financement est difficile, recourir à un système de troc avec d'autres entrepreneurs pour collaborer et partager leurs compétences, et vice versa. Enfin, et surtout, surmontez vos peurs lorsque vous créez votre propre entreprise ou que vous vous réinventez… L'une des citations préférées de Victoria : « Tout ce que vous avez toujours voulu vit au-delà de la peur. » - George Addair
Pour plus d'informations sur Victoria Pelletier, veuillez visiter : https://victoria-pelletier.com/
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