Sistema de aposentadoria de funcionários não classificados

SISTEMA DE APOSENTADORIA DE FUNCIONÁRIOS NÃO CLASSIFICADOS

Como funcionário não classificado, uma das primeiras decisões que você terá que tomar é decidir em qual dos dois planos de previdência não classificados da Prefeitura você gostaria de se inscrever. Os dois planos são:

o Sistema de Aposentadoria de Funcionários Não Classificados e Autoridades Eleitas da Cidade, que é um plano de benefício definido;
Plano de Aposentadoria de Contribuição Definida, que pode ser selecionado ao aderir a um dos nossos planos qualificados para o 401(a). Atualmente, nossos dois provedores de planos são a ICMA e a Nationwide.

Sistema de aposentadoria de funcionários não classificados e funcionários eleitosOferece um benefício aos 60 anos, após dez anos de serviço adquirido. Seu benefício previdenciário será igual ao seu rendimento médio mensal final (FAME), multiplicado pelos seus anos de serviço adquirido, multiplicado por 3%, até um máximo de 80%. Haverá um aumento não composto de 11/2% no custo de vida a cada 1º de outubro. Seu FAME é definido como 1/12 dos seus rendimentos anuais durante os últimos 12 meses de emprego. O salário-base inclui seu salário-base e o pagamento por longevidade; não inclui remuneração adicional, como a Seção 5 ou horas extras.

Sua contribuiçãoPara este sistema, será 10% do seu salário-base. Se você deixar a City antes ou mesmo depois de ser investido, poderá sacar todas as suas contribuições previdenciárias, mais suas contribuições multiplicadas por 10% para cada ano de serviço, até um máximo de 100%, mais juros sobre sua contribuição.

Por exemplo, se você foi contratado aos 45 anos e saiu aos 56, contribuiu com $38.000 para o sistema de pensão durante seus onze anos de emprego e seus rendimentos de salário-base dos três anos mais altos foram $44.800, $47.900 e $52.200, suas opções serão:

Mantenha-se investido e receba um benefício previdenciário aos 60 anos. Seu benefício previdenciário mensal seria:

$44.800 + $47.900 + $52.200 = $144.900 ?3 = $48.300 (salário médio anual)

$48.300 x 11 anos x 3% = $15.939 ? 12 = $1.328,28.

Retire suas contribuições e não receba mais benefícios previdenciários. O valor do seu saque seria de $38.000 + ($38.000 x 100%) {10% por ano x 11 anos até um máximo de 100%} = $76.000 + 3% por ano de juros sobre sua contribuição de $38.000.

O Sistema de Aposentadoria de Contribuição Definidanão fornecerá um valor específico de aposentadoria. Você terá direito a receber a distribuição aos 55 anos e ao se desligar da Prefeitura. Não será necessário um número mínimo de anos de participação.

Ao se separar da Cidade, você poderá escolher entre o seguinte:

Receba distribuição aos 55 anos sem penalidade.
Transfira para outro plano qualificado sem penalidades ou consequências fiscais, independentemente da idade.
Receba distribuição de anuidade "não vitalícia" antes dos 55 anos com penalidade 10%.
Receba distribuição de anuidade vitalícia em qualquer idade, sem penalidade.
Deixe sua conta crescer sem nenhuma contribuição adicional até que você escolha uma das opções acima.

Sua contribuiçãoPara este plano, serão destinados 10% do seu salário-base, e a Prefeitura igualará sua contribuição. O 20% será encaminhado a cada período de pagamento para a operadora do plano que você escolheu (ICMA ou Nationwide) e investido nos fundos que você escolheu em seu formulário de inscrição na ICMA ou Nationwide. Você poderá alterar suas alocações de fundos no futuro, de acordo com as diretrizes da operadora do seu plano.

Além disso, a cidade pagará o custo do seguro de aposentadoria por invalidez dos funcionários, equivalente a 2/3 do FAME do funcionário. O benefício de aposentadoria corresponde ao valor de uma anuidade anual que pode ser adquirida com o valor da conta.

O funcionário pode direcionar os investimentos sob a carteira de cada gestor do plano. Quaisquer custos administrativos e todos os ganhos ou perdas do investimento do 401A são de responsabilidade do funcionário.

Seu benefício final dependerá: do seu saldo, como resultado do valor que você e a Prefeitura contribuíram, e da taxa de crescimento que os fundos escolhidos retornaram; e do método de distribuição que você escolher. Você poderá converter seu saldo em uma anuidade, receber um valor determinado em períodos pré-determinados ou sacar o valor total de uma só vez.

ICMA-RC - 1-800-669-7400

Em todo o país - 1-877-677-3678

Para obter informações mais detalhadas sobre os benefícios da aposentadoria, entre em contato com o Escritório de Pensões, no 1º andar da Prefeitura, Departamento Financeiro, pelo telefone 673-7437. Para mais informações sobre o Plano 401A, entre em contato com o Departamento de Recursos Humanos, no 3º andar da Prefeitura, pelo telefone 673-7520.