a. Nueva categoría de trabajo: Un nuevo empleo debe ser un puesto equivalente a tiempo completo (mínimo de 2080 horas anuales) y deberá:

• se crearán en la ciudad de Miami Beach y se sumarán a la base total de empleos de la ciudad;
• añadir gradualmente a la nómina de la empresa;
• resultar en un aumento neto del número de empleados de la empresa solicitante; y
• involucrar únicamente a un nuevo empleado que trabaje en el sitio (al menos parcialmente) en las instalaciones de la empresa ubicadas en la ciudad de Miami Beach.

Un nuevo trabajo excluye a un empleado existente en la nómina actual de la empresa en el momento de la solicitud.

b. Categoría de trabajo reubicado: Un trabajo reubicado incluye puestos equivalentes a tiempo completo (mínimo de 2080 horas anuales) actualmente identificados en la nómina de la empresa en el momento de la solicitud.

• Sólo las empresas nuevas en el mercado (que se mudan a Miami Beach) pueden utilizar los empleos reubicados como parte de la solicitud de incentivo.
• Las empresas existentes de Miami Beach que busquen expandir sus operaciones en Miami Beach no podrán utilizar los empleos reubicados como parte del requisito de creación de empleos.

c. Cronograma de creación de empleo: La aprobación de la solicitud y el acuerdo del JCIP por parte de la Comisión Municipal debe producirse antes de la creación o reubicación de los puestos de trabajo. Una empresa que celebre un acuerdo de incentivos con la Ciudad de Miami Beach y que esté ubicada o se traslade a un espacio de oficinas existente que no requiera mejoras significativas para el arrendatario, deberá crear el número mínimo de puestos de trabajo (20) en un plazo acordado de meses a partir de la fecha de entrada en vigor de la concesión del incentivo. La empresa y la Ciudad de Miami Beach negociarán un cronograma para la creación o reubicación de los puestos de trabajo.

d. Requisito de salario digno: El JCIP no estará disponible para empresas que paguen a sus empleados por debajo del Salario Mínimo Vital, según lo define la Sección 2-8.9 del Código del Condado de Miami-Dade, ajustada anualmente por el Departamento de Desarrollo de Pequeñas Empresas o su departamento sucesor, o según lo define la Sección 2-408 del Código de la Ciudad de Miami Beach, y que opten por el salario más alto de ambos. Las empresas que reciben subvenciones del JCIP deben seguir pagando a todos sus empleados al menos el Salario Mínimo Vital para seguir siendo elegibles para el Programa.

e. Salarios de los nuevos empleos creados o reubicados: Los nuevos empleos o los empleos reubicados deben pagar un salario anual promedio estimado al menos igual a 120% el promedio de salarios en el condado de Miami-Dade o el estado de Florida (en todas las industrias u ocupaciones) según lo determine el condado de Miami-Dade o el estado de Florida utilizando los datos más disponibles actualmente según lo determine la ciudad de Miami Beach y eligiendo la tasa más alta.

f. Creación de empleo: Las empresas participantes deben crear al menos veinte (20) nuevos puestos de trabajo en un plazo de cuatro (4) años para las empresas que se incorporan al mercado o en un plazo de tres (3) años para las empresas en expansión. El plazo comienza a contar una vez que la empresa inicia operaciones en la ciudad de Miami Beach (designada mediante la emisión de un BTR) o una vez que se firma el Acuerdo, lo que ocurra más tarde.

g. Los empleos nuevos o reubicados deben mantenerse durante al menos un (1) año adicional. El personal de la Ciudad de Miami Beach verificará el cumplimiento de los requisitos salariales y de creación de nuevos empleos, según lo especificado en la solicitud/acuerdo del JCIP aprobado por la Comisión Municipal, antes de cualquier desembolso de los incentivos de la Ciudad de Miami Beach. La Empresa debe comprometerse a proporcionar toda la documentación necesaria para que el personal de la Ciudad de Miami Beach verifique el cumplimiento de la Empresa con los requisitos salariales para los empleos nuevos o reubicados, según lo estipulado en la solicitud/acuerdo del JCIP de la Ciudad de Miami Beach.

h. Impuestos, multas u otras tasas: Si una empresa incurre en mora en el pago de impuestos, multas o cualquier otra tasa adeudada a la Ciudad de Miami Beach, esta retendrá los fondos del incentivo hasta que la empresa se ponga al día. Si una empresa incurre en mora durante más de un (1) año, se cancelará el incentivo de la Ciudad de Miami Beach y la empresa quedará descalificada para participar en el Programa.

i. Anuncio de prensa: El solicitante debe (a) mencionar a la Ciudad de Miami Beach por su nombre en el comunicado de prensa inicial que anuncia la nueva ubicación de la oficina; (b) indicar con al menos cuarenta y ocho (48) horas de anticipación la fecha y hora exactas de publicación del comunicado; y (c) proporcionar una copia del comunicado con al menos cuarenta y ocho (48) horas de anticipación. El Departamento de Marketing y Comunicaciones de la Ciudad también emitirá un comunicado de prensa y lo cubrirá en los medios.

j. Apariciones en los medios: La empresa debe proporcionar un representante de los empleados, como mínimo en un puesto ejecutivo de alto nivel, para un mínimo de cuatro (4) compromisos durante el primer año, dos (2) compromisos durante el segundo año, dos (2) compromisos durante el tercer año y, si corresponde, dos (2) compromisos durante el cuarto año, para apoyar las iniciativas de reclutamiento de la Ciudad de Miami Beach y atraer nuevas empresas a la ciudad. Los compromisos requeridos consistirán en una presentación, una mesa redonda, una entrevista, una cita para un artículo de prensa o un compromiso similar.