a. Nova categoria de emprego: Um novo emprego deve ser uma posição equivalente em tempo integral (mínimo de 2.080 horas anuais) e deve:

• ser criado na cidade de Miami Beach e aumentar a base total de empregos da cidade;
• adicionar incrementalmente à folha de pagamento da empresa;
• resultar num aumento líquido do número de empregados da empresa requerente; e
• envolver apenas um novo funcionário trabalhando no local (pelo menos parcialmente) nas instalações da empresa localizadas na cidade de Miami Beach.

Um novo emprego exclui um funcionário existente na folha de pagamento atual da empresa no momento da inscrição.

b. Categoria de trabalho realocado: um trabalho realocado inclui cargos equivalentes em tempo integral (mínimo de 2.080 horas anuais) atualmente identificados na folha de pagamento da empresa no momento da inscrição.

• Somente empresas novas no mercado (que estão se mudando para Miami Beach) podem utilizar empregos realocados como parte do pedido de incentivo.
• Empresas existentes em Miami Beach que buscam expandir suas operações em Miami Beach não podem utilizar empregos realocados como parte do requisito de criação de empregos.

c. Cronograma de criação de empregos: A aprovação da solicitação e do acordo do JCIP pela Comissão Municipal deve ocorrer antes da criação ou realocação de empregos. Uma empresa que firma um acordo de incentivo com a cidade de Miami Beach e que esteja localizada em um espaço de escritório existente ou que esteja se mudando para um, sem necessidade de grandes reformas, deve criar o número mínimo de empregos (20) dentro de um prazo acordado após a data de vigência do incentivo. A empresa e a cidade de Miami Beach negociarão um cronograma para a criação/realocação dos empregos.

d. Requisito de Salário Digno: O JCIP não estará disponível para empresas que paguem a qualquer um de seus funcionários menos do que o Salário Mínimo Digno, conforme definido na Seção 2-8.9 do Código do Condado de Miami-Dade, conforme ajustado anualmente pelo Departamento de Desenvolvimento de Pequenas Empresas ou seu departamento sucessor, ou conforme definido na Seção 2-408 do Código da Cidade de Miami Beach, e que escolham o maior valor entre ambos. As empresas que recebem o JCIP devem continuar pagando a todos os seus funcionários, no mínimo, o Salário Mínimo Digno para permanecerem elegíveis para o Programa.

e. Salários de novos empregos criados ou realocados: Os novos empregos ou empregos realocados devem pagar um salário médio anual estimado pelo menos igual a 120%, a média dos salários no Condado de Miami-Dade ou no Estado da Flórida (em todos os setores ou ocupações), conforme determinado pelo Condado de Miami-Dade ou pelo Estado da Flórida, usando os dados mais recentes disponíveis, conforme determinado pela cidade de Miami Beach, e escolhendo a taxa mais alta.

f. Criação de empregos: As empresas participantes devem criar pelo menos vinte (20) novos empregos em até quatro (4) anos para empresas que nunca entraram no mercado ou em até três (3) anos para empresas em expansão. O prazo começa a contar a partir do início das operações da empresa na cidade de Miami Beach (designada pela emissão de um BTR) ou a partir da assinatura do Contrato, o que ocorrer por último.

g. Os empregos novos ou transferidos devem ser mantidos por, no mínimo, um (1) ano adicional. Os funcionários da Cidade de Miami Beach verificarão a conformidade com os requisitos salariais e de criação de novos empregos, conforme especificado no requerimento/acordo JCIP aprovado pela Comissão Municipal, antes de qualquer desembolso de incentivos da Cidade de Miami Beach. A Empresa deve concordar em fornecer todos os documentos necessários para que os funcionários da Cidade de Miami Beach verifiquem a conformidade da Empresa com os requisitos salariais para novos empregos ou transferidos, de acordo com o requerimento/acordo JCIP da Cidade de Miami Beach.

h. Impostos, multas ou outras taxas: Caso uma Empresa esteja em atraso no pagamento de impostos, multas ou quaisquer outras taxas devidas à Cidade de Miami Beach, a Cidade de Miami Beach reterá os fundos do Incentivo até que a Empresa esteja em dia com suas obrigações. Caso uma Empresa esteja em atraso por mais de um (1) ano, o incentivo concedido pela Cidade de Miami Beach será cancelado e a Empresa será desqualificada de participar do Programa.

i. Anúncio para a mídia: O candidato deverá (a) mencionar nominalmente a cidade de Miami Beach no comunicado à imprensa inicial, anunciando o novo local do escritório; (b) informar a data e o horário exatos de publicação do comunicado à imprensa com pelo menos quarenta e oito (48) horas de antecedência; e (c) fornecer uma cópia do comunicado à imprensa com pelo menos quarenta e oito (48) horas de antecedência. O Departamento de Marketing e Comunicação da cidade também emitirá um comunicado à imprensa e a cobertura da mídia.

j. Aparições na mídia: A empresa deve fornecer um representante dos funcionários, no mínimo ocupando um cargo executivo sênior, para um mínimo de quatro (4) contratações no ano 1, duas (2) contratações no ano 2, duas (2) contratações no ano 3 e, se aplicável, duas (2) contratações no ano 4, para auxiliar nos esforços de recrutamento da Cidade de Miami Beach e atrair mais empresas para a cidade. As contratações obrigatórias consistirão em uma apresentação, painel de discussão, entrevista, citação para reportagem na mídia ou contratação similar.