1. Contexte et objectif
La ville de Miami Beach mise sur la résilience économique par la diversification de son économie. Les entreprises, nouvelles ou déjà implantées à Miami Beach, peuvent bénéficier d'une incitation à la performance appelée Programme d'incitation à la création d'emplois (JCIP). Le JCIP vise à attirer stratégiquement des entreprises et à développer celles déjà présentes à Miami Beach, tout en augmentant le nombre d'emplois de qualité et bien rémunérés au sein de la communauté. Le candidat doit créer ou relocaliser au moins vingt (20) nouveaux emplois à temps plein, dont le salaire annuel moyen est égal ou supérieur à 120% du salaire moyen du comté au moment du dépôt de la demande.
2. Admissibilité
Le programme JCIP de la ville de Miami Beach sera disponible pour les entreprises nouvellement arrivées sur le marché ou les entreprises en expansion qui embaucheront ou déménageront un minimum de vingt (20) nouveaux employés dans la ville de Miami Beach au cours d'une période de quatre (4) ans pour les entreprises nouvellement arrivées sur le marché ou d'une période de trois (3) ans pour les entreprises existantes.
Le programme est disponible pour les industries suivantes :
- Services financiers/professionnels
- Technologie
- Siège social, y compris les sièges régionaux
- Arts et culture
- Cryptomonnaie, Blockchain, Web3 et finance décentralisée
- Santé et bien-être
- Hôtellerie et tourisme
- Durabilité et résilience
La Commission municipale peut, à sa discrétion, renoncer à l’exigence d’admissibilité de l’industrie à la demande et sur recommandation du directeur municipal.
a. Les entreprises candidates au programme JCIP doivent être des entreprises nouvellement implantées sur le marché ou en expansion, déjà implantées dans la ville de Miami Beach. Les entreprises nouvellement implantées sur le marché peuvent s'implanter depuis n'importe quel endroit situé hors de Miami Beach.
b. Exigences relatives aux entreprises en expansion au moment de la demande :
- Une entreprise en expansion doit soit posséder son propre espace de bureau, soit disposer d'un bail pluriannuel exécuté (minimum 3 ans) pour l'emplacement du bureau dans la ville de Miami Beach.
- Une entreprise en expansion doit disposer d'un reçu fiscal d'entreprise valide de Miami Beach (BTR) et ne peut avoir aucun frais ou amende municipal en attente, ni être impliquée dans un litige avec la ville de Miami Beach.
- Une entreprise en expansion doit être dûment autorisée et approuvée par l’État et le comté, le cas échéant.
c. Toutes les entreprises en expansion et les nouvelles entreprises sur le marché qui ont reçu une subvention doivent satisfaire aux exigences ci-dessus lorsque l'incitation sera réclamée et versée pour chaque exercice financier admissible.
d. Les entreprises qui ne déclarent pas les salaires de leurs employés ne sont pas admissibles à l'aide du programme JCIP. Le JCIP est conditionné à la disponibilité du financement annuel, à l'approbation de la Commission municipale et à la mise en œuvre et au respect continu des exigences d'une entente entre la Ville et le demandeur. Il ne saurait être interprété comme un droit du demandeur ou du propriétaire.
3. Exigences
a. Nouvelle catégorie d’emploi : Un nouvel emploi doit être un poste équivalent à temps plein (minimum de 2 080 heures par an) et doit :
- être créé dans la ville de Miami Beach et s'ajouter à la base d'emplois totale de la ville ;
- augmenter progressivement la masse salariale de l’entreprise ;
- entraîner une augmentation nette du nombre d'employés de l'entreprise candidate ; et
- impliquent uniquement un nouvel employé travaillant sur place (au moins partiellement) dans les locaux de l'entreprise situés dans la ville de Miami Beach.
Un nouvel emploi exclut un employé existant sur la liste de paie actuelle de l'entreprise au moment de la demande.
b. Catégorie d'emploi relocalisé : Un emploi relocalisé comprend les postes équivalents à temps plein (minimum de 2 080 heures par an) actuellement identifiés sur la liste de paie de l'entreprise au moment de la demande.
- Seules les entreprises nouvellement arrivées sur le marché (qui déménagent à Miami Beach) peuvent utiliser les emplois délocalisés dans le cadre de la demande d'incitation.
- Les entreprises existantes de Miami Beach qui cherchent à étendre leurs opérations à Miami Beach ne peuvent pas utiliser les emplois délocalisés dans le cadre de l'exigence de création d'emplois.
c. Chronologie de la création d’emplois : L'approbation de la demande et de l'accord du JCIP par la Commission municipale est requise avant la création ou le transfert d'emplois. Une entreprise qui conclut un accord d'incitation avec la Ville de Miami Beach et qui est située dans des bureaux existants ou qui s'y installe sans travaux d'aménagement importants doit créer le nombre minimum d'emplois (20) dans un délai convenu après la date d'entrée en vigueur de l'aide. L'entreprise et la Ville de Miami Beach négocieront un calendrier de création d'emplois/de transfert.
d. Exigence relative au salaire vital : Le JCIP ne sera pas accessible aux entreprises qui versent à leurs employés un salaire inférieur au salaire minimum vital, tel que défini par l'article 2-8.9 du Code du comté de Miami-Dade, tel qu'ajusté annuellement par le Département du développement des petites entreprises ou son successeur, ou tel que défini par l'article 2-408 du Code de la ville de Miami Beach, et qui choisissent le taux le plus élevé des deux. Les entreprises bénéficiaires du JCIP doivent continuer à verser à tous leurs employés un salaire au moins égal au salaire minimum vital pour rester éligibles au programme.
e. Salaires des nouveaux emplois créés ou délocalisés : Les nouveaux emplois ou les emplois relocalisés doivent payer un salaire annuel moyen estimé au moins égal à 120% la moyenne des salaires dans le comté de Miami-Dade ou l'État de Floride (dans tous les secteurs ou professions) telle que déterminée par le comté de Miami-Dade ou l'État de Floride en utilisant les données les plus récentes disponibles telles que déterminées par la ville de Miami Beach et en choisissant le taux le plus élevé.
f. Création d’emplois : Les entreprises participantes doivent créer au moins vingt (20) nouveaux emplois dans un délai de quatre (4) ans pour les entreprises nouvellement implantées sur le marché et de trois (3) ans pour les entreprises en expansion. Ce délai court à compter de la date de début d'activité de l'entreprise dans la ville de Miami Beach (désignée par la délivrance d'un certificat BTR) ou de la date de signature de l'accord, la date la plus tardive étant retenue.
g. Les emplois nouveaux ou relocalisés doivent être conservés pendant au moins un (1) an supplémentaire. Le personnel de la Ville de Miami Beach vérifiera le respect des exigences salariales et de création d'emplois, telles que spécifiées dans la demande/l'accord JCIP approuvé par la Commission municipale, avant tout versement des primes de la Ville de Miami Beach. L'entreprise s'engage à fournir tous les documents nécessaires au personnel de la Ville de Miami Beach pour vérifier le respect des exigences salariales des emplois nouveaux ou relocalisés, conformément à la demande/l'accord JCIP de la Ville de Miami Beach.
h. Taxes, amendes ou autres frais : Si une entreprise est en retard dans le paiement de ses impôts, amendes ou autres frais dus à la Ville de Miami Beach, cette dernière retiendra les fonds de l'Incitatif jusqu'à ce qu'elle soit à jour de ses paiements. Si une entreprise est en retard de paiement depuis plus d'un (1) an, son incitation de la Ville de Miami Beach sera annulée et l'entreprise sera disqualifiée du Programme.
i. Annonce aux médias : Le candidat doit (a) mentionner le nom de la Ville de Miami Beach dans son communiqué de presse initial annonçant le nouveau siège social ; (b) indiquer la date et l'heure exactes de publication du communiqué au moins quarante-huit (48) heures à l'avance ; et (c) fournir une copie du communiqué au moins quarante-huit (48) heures à l'avance. Le service Marketing et Communication de la Ville publiera également un communiqué de presse et assurera la couverture médiatique.
j. Apparitions dans les médias : L'entreprise doit désigner un représentant des salariés, occupant au minimum un poste de direction, pour au moins quatre (4) missions la première année, deux (2) la deuxième année, deux (2) la troisième année et, le cas échéant, deux (2) la quatrième année, afin de contribuer aux efforts de recrutement de la Ville de Miami Beach pour attirer de nouvelles entreprises. Les missions requises comprendront une présentation, une table ronde, un entretien, une citation pour un article de presse ou une mission comparable.
4. Prime d'encouragement
Le montant de la subvention JCIP est déterminé en fonction des informations fournies et vérifiées lors du processus de candidature et nécessite l'approbation de la Commission municipale. Le montant de la subvention sera déterminé après le démarrage des activités de l'entreprise et à la fin de chaque exercice financier de la Ville de Miami Beach, après vérification des nouveaux emplois ou des emplois transférés, comme indiqué dans la demande/l'accord approuvé par la Commission municipale, et après respect de toutes les autres obligations énoncées dans la demande/l'accord et la résolution autorisant la subvention.
Le montant maximal de l'indemnité est calculé en fonction du nombre d'employés accueillis ou relocalisés à Miami Beach lors du déménagement initial, ainsi que des embauches ultérieures. Pour les entreprises en expansion déjà implantées dans la ville, l'indemnité maximale est calculée en fonction des nouveaux emplois créés.
Le montant maximal de la prime pour les emplois relocalisés est calculé en fonction du nombre d'employés amenés ou relocalisés à Miami Beach lors de la relocalisation initiale, ainsi que de toute nouvelle embauche ultérieure. Pour les entreprises en expansion déjà implantées dans la ville, la prime maximale est calculée en fonction des nouveaux emplois créés. La prime de base est de $2500 par employé, avec les bonus supplémentaires suivants disponibles pour les nouvelles recrues et les employés relocalisés :
- Prime de base de $2500 par employé pour chaque emploi créé.
- Un montant supplémentaire de $125 par employé, si l'entreprise est située dans la zone de North Beach, telle que définie par la ville de Miami Beach ;
- Un montant supplémentaire de $125 par employé, si le nouvel employé a reçu un diplôme d'une université, d'un collège ou d'une école technique située dans le comté de Miami-Dade ;
- Un montant supplémentaire de $125 par employé, si celui-ci était auparavant sans emploi ou employé avec un salaire inférieur au salaire minimum vital immédiatement avant son embauche chez le demandeur ; et
- Un montant supplémentaire de $150 par employé, si sa résidence principale se trouve dans la ville de Miami Beach.
Les candidats spécialisés dans les sous-catégories du secteur des technologies et/ou des services financiers liées à la cryptomonnaie, à la blockchain, au web3, à la finance décentralisée, à la durabilité, à la résilience, à l'hôtellerie, au tourisme, à la santé et au bien-être, ainsi qu'aux arts et à la culture sont éligibles à des primes supplémentaires pour les nouvelles embauches et les employés relocalisés :
- Prime de base de $2550 par employé pour chaque emploi ajouté.
- Un montant supplémentaire de $175 par employé si l'entreprise est située dans la zone de North Beach, telle que définie par la ville de Miami Beach ;
- Un montant supplémentaire de $175 par employé si le nouvel employé a reçu un diplôme d'une université, d'un collège ou d'une école technique située dans le comté de Miami-Dade ;
- Un montant supplémentaire de $175 par employé si celui-ci était auparavant sans emploi ou employé avec un salaire inférieur au salaire minimum vital immédiatement avant son embauche chez le demandeur ; et
- Un montant supplémentaire de $200 par employé si sa résidence principale se trouve dans la ville de Miami Beach.
Une entreprise ne peut recevoir plus de $200 000 $ de primes incitatives au cours d’un même exercice financier, même si tous les nouveaux emplois sont créés ou relocalisés en une seule année. Une entreprise ne peut recevoir plus de $800 000 $ de primes sur une période de quatre ans pour les nouveaux marchés ou plus de $600 000 $ de primes sur une période de trois ans pour les expansions.
La Commission municipale peut, à sa discrétion, renoncer au plafond total applicable des indemnités à la demande et sur recommandation du directeur municipal.
Le portail Miami Beach Civic Access (CSS) est un service de nouvelle génération pour les permis, la planification, les reçus fiscaux des entreprises et la conformité aux codes. Les utilisateurs peuvent soumettre diverses demandes en ligne : connaître l'état d'avancement de leur demande de permis, de plan de construction ou même demander une inspection.
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