Sistema de Jubilación de Empleados No Clasificados

SISTEMA DE JUBILACIÓN DE EMPLEADOS NO CLASIFICADOS

Como empleado no clasificado, una de las primeras decisiones que deberá tomar es a cuál de los dos planes de pensiones no clasificados de la Ciudad le gustaría unirse. Los dos planes son:

• el Sistema de Jubilación de Empleados No Clasificados y Funcionarios Electos de la Ciudad, que es un plan de beneficios definidos;
• Plan de Jubilación de Contribución Definida, que puede seleccionarse uniéndose a uno de nuestros proveedores de planes 401(a) calificados. Actualmente, nuestros dos proveedores de planes son ICMA y Nationwide.

Sistema de Jubilación de Empleados No Clasificados y Funcionarios ElectosProporciona una prestación a los 60 años, tras diez años de servicio con derecho a pensión. Su pensión será igual a su salario mensual promedio final (MEF), multiplicado por sus años de servicio con derecho a pensión, multiplicado por 31 TP3T, hasta un máximo de 80 TP3T. Se aplicará un aumento no compuesto de 11/21 TP3T por costo de vida cada 1 de octubre. Su MEF se define como 1/12 de sus ingresos anuales durante sus últimos 12 meses de empleo. El salario base incluye su sueldo base y la paga por antigüedad; no incluye compensaciones adicionales como la Sección 5 ni las horas extra.

Tu contribuciónEl pago a este sistema será de 101 TP3T de su salario base. Si deja la Ciudad antes o incluso después de adquirir derechos de pensión, podrá retirar la totalidad de sus aportaciones a la pensión, más sus aportaciones multiplicadas por 101 TP3T por cada año de servicio, hasta un máximo de 100 TP3T, más los intereses sobre su aportación.

Por ejemplo, si usted fue contratado a los 45 años y se fue a los 56, había aportado $38,000 al sistema de pensiones durante sus once años de empleo, y sus tres años más altos de salario base fueron $44,800, $47,900 y $52,200 sus opciones serán:

Mantén tus derechos adquiridos y recibe un beneficio de pensión a los 60 años. Tu beneficio de pensión mensual sería:

$44,800 + $47,900 + $52,200 = $144,900 ?3 = $48,300 (salario medio anual)

$48,300 x 11 años x 3% = $15,939 ? 12 = $1,328.28.

O

Retirar sus aportaciones y no recibir más beneficios de pensión. El monto de su retiro sería $38,000 + ($38,000 x 100%) {10% al año x 11 años hasta un máximo de 100%} = $76,000 + 3% al año de intereses sobre su aportación de $38,000.

El Sistema de Jubilación de Contribución DefinidaNo se proporcionará un monto de jubilación específico. Tendrá derecho a recibir la distribución a los 55 años y al dejar la Ciudad. No se requiere un mínimo de años de participación.

Al separarse de la ciudad, usted será elegible para elegir entre lo siguiente:

• Reciba la distribución a los 55 años sin penalización.
• Transfiera a otro plan calificado sin penalidades ni consecuencias fiscales, independientemente de la edad.
• Reciba una distribución de anualidad "no vitalicia" antes de los 55 años con una multa 10%.
• Reciba una distribución de anualidad vitalicia a cualquier edad sin penalización.
• Deje que su cuenta crezca sin ninguna contribución adicional hasta que elija una de las opciones anteriores.

Tu contribuciónEste plan recibirá 10% de su salario base y la Ciudad igualará su contribución. Los 20% se transferirán en cada período de pago al proveedor del plan que haya elegido (ICMA o Nationwide) y se invertirán en los fondos que haya seleccionado en su formulario de inscripción de ICMA o Nationwide. Podrá modificar la asignación de sus fondos en el futuro, de acuerdo con las directrices de su proveedor de plan.

Además, la Ciudad pagará el costo del seguro de jubilación por discapacidad del empleado, equivalente a dos tercios del FAME del empleado. El beneficio de jubilación equivale al valor de una anualidad que puede adquirirse con el valor de la cuenta.

El empleado puede dirigir las inversiones bajo la cartera de cada administrador del plan. Cualquier costo de administración y todas las ganancias o pérdidas derivadas de la inversión del 401A son responsabilidad del empleado.

Su beneficio final dependerá de: su saldo, como resultado de la cantidad que usted y la Ciudad hayan aportado, la tasa de crecimiento de los fondos elegidos y el método de distribución que elija. Podrá convertir su saldo en una anualidad, recibir una cantidad determinada en períodos predeterminados o retirar el monto total en un solo pago.

ICMA-RC - 1-800-669-7400

A escala nacional - 1-877-677-3678

Para obtener información más detallada sobre los beneficios de pensión, comuníquese con la Oficina de Pensiones, 1.er piso del Ayuntamiento, Departamento de Finanzas, teléfono 673-7437. Para obtener más información sobre el Plan 401A, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos, 3.er piso del Ayuntamiento, teléfono 673-7520.