Système de retraite des employés non classés

SYSTÈME DE RETRAITE DES EMPLOYÉS NON CLASSIFIÉS

En tant qu'employé non classifié, l'une des premières décisions que vous devrez prendre sera de choisir parmi les deux régimes de retraite non classifiés de la Ville celui auquel vous souhaitez adhérer. Ces deux régimes sont :

• le régime de retraite des employés non classés et des élus de la Ville, qui est un régime à prestations déterminées;
• Régime de retraite à cotisations déterminées, disponible en adhérant à l'un de nos régimes 401(a) admissibles. Actuellement, nos deux fournisseurs sont ICMA et Nationwide.

Le système de retraite des employés non classés et des élusCe régime offre une prestation à 60 ans, après dix années de service acquis. Votre prestation de retraite sera égale à votre salaire mensuel moyen final (SMF) multiplié par vos années de service acquis, multiplié par 3%, jusqu'à un maximum de 80%. Une augmentation non composée de 11/2% sera appliquée au coût de la vie chaque 1er octobre. Votre SMF correspond à 1/12 de votre salaire annuel au cours de vos 12 derniers mois d'emploi. Le salaire de base comprend votre salaire de base et votre prime d'ancienneté ; il n'inclut pas les rémunérations complémentaires telles que la Section 5 ou les heures supplémentaires.

Votre contributionCe système vous permettra de percevoir 10% de votre salaire de base. Si vous quittez la Ville avant ou même après l'acquisition de vos droits, vous pourrez retirer la totalité de vos cotisations de retraite, majorées de vos cotisations multipliées par 10% pour chaque année de service, jusqu'à un maximum de 100%, plus les intérêts sur vos cotisations.

Par exemple, si vous avez été embauché à 45 ans et que vous avez quitté votre emploi à 56 ans, que vous avez cotisé $38 000 au système de retraite au cours de vos onze années d'emploi et que vos trois salaires de base les plus élevés étaient de $44 800, $47 900 et $52 200, vos options seront :

Conservez vos droits et recevez une prestation de retraite à 60 ans. Votre prestation de retraite mensuelle serait :

$44 800 + $47 900 + $52 200 = $144 900 ?3 = $48 300 (salaire annuel moyen)

$48 300 x 11 ans x 3% = $15 939 ? 12 = $1 328,28.

OU

Retirez vos cotisations et ne recevez plus de prestations de retraite. Le montant de votre retrait serait de $38 000 + ($38 000 x 100%) {10% par an x 11 ans, jusqu'à un maximum de 100%} = $76 000 + 3% d'intérêts par an sur votre cotisation de $38 000.

Le système de retraite à cotisations déterminéesAucun montant de retraite spécifique ne sera prévu. Vous serez admissible à une distribution à 55 ans et à votre départ de la Ville. Aucun nombre minimum d'années de participation ne sera requis.

À votre départ de la Ville, vous pourrez choisir parmi les options suivantes :

• Recevez une distribution à 55 ans sans pénalité.
• Transférez votre cotisation vers un autre régime admissible sans pénalité ni conséquences fiscales, quel que soit l’âge.
• Recevez une distribution de rente « non viagère » avant l'âge de 55 ans avec pénalité 10%.
• Recevez une distribution de rente à vie à tout âge sans pénalité.
• Laissez votre compte croître sans contribution supplémentaire jusqu'à ce que vous choisissiez l'une des options ci-dessus.

Votre contributionCe régime sera assujetti à une cotisation de 10% de votre salaire de base, et la Ville versera une cotisation équivalente. Ce 20% sera transmis à chaque paie au fournisseur de régime que vous avez choisi (ICMA ou Nationwide) et investi dans les fonds indiqués sur votre formulaire d'inscription ICMA ou Nationwide. Vous pourrez modifier ultérieurement la répartition de vos fonds conformément aux directives de votre fournisseur de régime.

De plus, la Ville prendra en charge le coût de l'assurance retraite invalidité des employés, à hauteur des deux tiers de leur indemnité de départ à la retraite. La prestation de retraite correspond à la valeur d'une rente annuelle pouvant être souscrite avec le capital du compte.

L'employé peut gérer les investissements du portefeuille de chaque gestionnaire de régime. Tous les frais d'administration et tous les gains ou pertes liés aux investissements du 401A sont à sa charge.

Votre prestation finale dépendra de : votre solde, résultant du montant que vous et la Ville avez versé, du taux de croissance des fonds choisis et du mode de distribution choisi. Vous pourrez convertir votre solde en rente, recevoir un montant déterminé à des périodes prédéterminées ou retirer la totalité du montant en un seul versement.

ICMA-RC - 1-800-669-7400

À l'échelle nationale - 1-877-677-3678

Pour plus d'informations sur les prestations de retraite, veuillez contacter le Bureau des pensions, 1er étage de l'hôtel de ville, Service des finances, au 673-7437. Pour plus d'informations sur le régime 401A, veuillez contacter le Service des ressources humaines, 3e étage de l'hôtel de ville, au 673-7520.