Avaliações de desempenho

AVALIAÇÕES DE DESEMPENHO

O desempenho dos funcionários e da gerência será avaliado com base em metas e realizações específicas, bem como em outros fatores apropriados do trabalho.

As avaliações são realizadas anualmente antes da data do seu aniversário e determinarão a concessão de aumentos salariais, se elegível.

Essas avaliações terão impacto direto na sua progressão na Prefeitura, ou seja, promoções e aumentos salariais. Avaliações marginais ou insatisfatórias podem levar à demissão.