Evaluaciones de desempeño

EVALUACIONES DE DESEMPEÑO

El desempeño de los empleados y de la gerencia se evaluará en función de objetivos y logros específicos, así como de otros factores laborales apropiados.

Las evaluaciones se llevan a cabo anualmente antes de su fecha de aniversario y determinarán la concesión de aumentos salariales si es elegible.

Estas evaluaciones tendrán una influencia directa en su ascenso en la Ciudad, es decir, en ascensos y aumentos salariales. Las evaluaciones marginales o insatisfactorias pueden resultar en el despido.