Lugar de trabajo libre de humo

OBJETIVO:
De conformidad con la Ley de Aire Limpio en Interiores de Florida, Estatuto de Florida 386.201-211, la Ciudad de Miami Beach se compromete a promover un ambiente saludable. Esto incluye la prevención de enfermedades. Fumar es una de las principales causas de enfermedades y muertes prevenibles en este país.   

POLÍTICA:
Por las razones mencionadas, y para la salud y comodidad de los empleados, ciudadanos y visitantes de la Ciudad, las instalaciones de la Ciudad de Miami Beach serán libres de humo. Se prohíbe fumar o poseer cigarrillos, puros, pipas o cualquier otro producto de tabaco encendido en todos los edificios, instalaciones interiores o vehículos de la Ciudad, así como durante cualquier reunión pública relacionada con asuntos municipales.   

DEFINICIÓN:

• "Edificio de la ciudad" significa cualquier edificio o parte de cualquier edificio propiedad de la Ciudad o arrendado a ella y utilizado para fines gubernamentales.
• "Vehículo de la ciudad" significa cualquier vehículo motorizado propiedad de la Ciudad o arrendado a ella y utilizado para fines gubernamentales.
• "Reunión pública" significa todas las reuniones abiertas al público en los edificios de la Ciudad.
• "Área de fumadores" significa cualquier área designada que cumpla con los requisitos de esta política.

PROCEDIMIENTO:

• Está prohibido fumar en todos los edificios de la ciudad, incluidas oficinas privadas, salones, baños, ascensores, escaleras, vestíbulos, áreas de recepción, áreas de servicio al cliente y todos los vehículos de la ciudad.
• Cada edificio o instalación podrá tener una zona designada para fumadores en el exterior, a una distancia mínima de 3 metros de cualquier entrada. Comités de empleados, gerentes, fumadores y no fumadores podrán determinar las zonas designadas para fumadores en cada edificio.
• El departamento de mantenimiento de la propiedad colocará carteles que designen todas las instalaciones de la ciudad como áreas libres de humo y carteles que designen áreas para fumadores para cada edificio.
• Cada jefe de departamento, jefe de división y supervisor es responsable de supervisar el cumplimiento de esta política. Cada supervisor es responsable de hacerla cumplir entre sus empleados.
• Todos los empleados son responsables de recordar cortésmente a los visitantes que sus instalaciones son "libres de humo" y de informarles sobre la ubicación de las áreas para fumadores, si corresponde.
• Los empleados pueden denunciar infracciones a esta política de fumar presentando una queja ante su supervisor o el Departamento de Recursos Humanos. Todas las quejas, independientemente de dónde se presenten, se remitirán al director del departamento del infractor para su tramitación correspondiente.
• Se espera el cumplimiento de esta política y se procurará con consideración, tacto y criterio. Los empleados que infrinjan esta política estarán sujetos a medidas disciplinarias progresivas.