Congés annuels et de maladie

Les employés ont droit à un congé après six mois d’emploi continu à temps plein ou à temps partiel, ou à la fin de la période d’essai initiale.
Les congés annuels peuvent être utilisés pour des vacances et des affaires personnelles. Les employés à temps partiel, qu'ils soient classés ou non, cumulent des heures de congés annuels et de congés de maladie au prorata, toutes les deux semaines. Les employés à temps plein, classés ou non, cumulent 96 heures de congés annuels et 96 heures de congés de maladie par an pendant les dix premières années de service.

Les congés annuels augmentent comme suit : après dix ans de service à temps plein, les employés accumulent 136 heures de congé par an; Après 20 ans de service à temps plein, les employés accumulent 176 heures de congés annuels. À la fin de chaque année de paie, les employés ne pourront pas cumuler plus de 500* heures de congés annuels. Tout dépassement de ce maximum sera perdu lors de la première période de paie se terminant en janvier. (*Les maximums annuels peuvent être supérieurs ou inférieurs, selon les conventions collectives respectives.) Les congés de maladie accumulés n'augmentent pas.
(Le personnel des syndicats des pompiers et de la police doit se référer aux contrats syndicaux respectifs.)