Évaluations de performance

ÉVALUATIONS DE PERFORMANCE

Les performances des employés et des cadres seront évaluées en fonction d’objectifs et de réalisations spécifiques ainsi que d’autres facteurs liés au poste.

Les évaluations sont effectuées chaque année avant votre date anniversaire et détermineront l'octroi d'augmentations de salaire si vous y êtes admissible.

Ces évaluations auront une incidence directe sur votre avancement au sein de la Ville, notamment vos promotions et vos augmentations de salaire. Des évaluations marginales ou insatisfaisantes peuvent entraîner un licenciement.