Lernen Sie Victoria Pelletier kennen: Unternehmensleiterin und Rednerin
Der Juni markiert den Beginn des LGBTQ+ Pride Month. Eine Zeit, die dem Feiern und Gedenken an lesbische, schwule, bisexuelle, transgender, queere und andere Identitäten gewidmet ist. Sie soll die Geschichte der LGBTQ+-Community und die Herausforderungen der Community würdigen. Der Pride Month erinnert an den Stonewall-Aufstand 1969 in New York City. Die Unruhen begannen am 28. Juni, als Polizisten das Stonewall Inn, einen Schwulenclub in Greenwich Village, stürmten. Es kam zu tagelangen Protesten und gewaltsamen Zusammenstößen mit der Polizei. Anlässlich des Pride Month in Miami Beach freuen wir uns, Victoria Pelletier, LGBTQ+-Aktivistin und Unternehmerin aus Miami Beach, vorzustellen.
Victoria ist eine seltene, beeindruckende Rednerin, die man einmal hört und an die man sich gerne erinnert. Die gebürtige Kanadierin hat schon früh viele Herausforderungen gemeistert. Als Tochter einer drogenabhängigen und gewalttätigen Teenager-Mutter hatte Victoria das Glück, von liebevollen Eltern adoptiert zu werden. Ihre unterstützende Familie ermöglichte es ihr, sie selbst zu sein und sich frei auszudrücken. Sie outete sich im Teenageralter als bisexuell und heiratete später in ihren Zwanzigern. Nach elfjähriger Ehe brachte sie zwei gemeinsame Kinder zur Welt. Während der zweiten Schwangerschaft wurde bei ihrer Frau Krebs diagnostiziert, an dem sie viele Jahre später verstarb. Victoria lernte später ihren Mann kennen, der ebenso stolz auf ihre Offenheit, Leidenschaft und ihr Engagement für die LGBTQ+-Community ist.
Herausforderungen konnten Victorias Geschäftssinn jedoch nicht bremsen. Mit 24 Jahren war sie Chief Operating Officer und hat in einem hart umkämpften B2B-Umfeld Führungspositionen erlangt. Bei IBM war sie eine wegweisende Führungskraft – eine von nur 30 offen LGBTQ+-Führungskräften weltweit. Victoria hat die Unternehmenswelt mit ihren Höhen und Tiefen, Fusionen, Übernahmen, Reorganisationen, Umstrukturierungen und vielem mehr gemeistert und die Auswirkungen dieser geschäftlichen Herausforderungen auf Karriere, Familie und Lebensunterhalt miterlebt.
„Meine Herausforderungen und Hindernisse waren nicht einfach, und ich habe einen mehrstufigen Prozess entwickelt, um widerstandsfähiger zu werden und voranzukommen. Ich denke, Resilienz ist sowohl angeboren als auch erlernt“, erklärt Victoria. „Resilienz ist wie Muskelaufbau. Ich verbringe meine Zeit jetzt gerne damit, Vorträge zu halten, mich auszutauschen, meine Community zu coachen und anderen zu helfen, ihre Herausforderungen zu meistern.“
Victoria ist seit über 20 Jahren eine inspirierende Rednerin und nutzte ihr Talent vor 12 Jahren, um ein professionelles Unternehmen für öffentliches Reden und Coaching zu gründen. Zu ihren Lieblingstiteln für Keynotes gehören:
- Unstoppable: Ein Leben ohne Ausreden schaffen
- Ungebremster Einfluss: Mit Personal Branding ein bleibendes Erbe schaffen
- Das Jetzt annehmen: Befähigte Mitarbeiter und die Entwicklung einer ganzheitlichen menschlichen Führung
- Gesunde Resilienz: Widrigkeiten und Herausforderungen meistern, um vom Überleben zum Gedeihen zu gelangen
- Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion – Eine Kultur strategischer Absicht
„Victoria ist eine produktive Rednerin. Ihre persönlichen Geschichten sind so kraftvoll und sie lässt ihr Publikum atemlos zurück und macht es neugierig auf mehr“, erzählt Nkechi Nwafor-Robinson, eine Führungskraft, nachdem sie eine von Victorias Reden gehört hat.
Victoria möchte ihre Erkenntnisse und Erfahrungen weiter vertiefen und ist außerdem Autorin von drei veröffentlichten Büchern, darunter:
- Die Macht ganzheitlicher menschlicher Führung; Moderne Arbeitnehmer zielorientiert und gewinnbringend führen
- Entfesselter Einfluss: Ein bleibendes Erbe durch Personal Branding schaffen
- Unstoppable: Geschichten von Changemakern, die es wagen, etwas zu verändern
Victorias Geschäftstipp lautet: „Wenn Sie eine großartige Idee mit Marktpotenzial haben und leidenschaftlich daran interessiert sind, dann setzen Sie sie um! Folgen Sie Ihrer Leidenschaft, auch wenn das bedeutet, Ihren Job zu behalten, bis sich der Übergang in die Selbstständigkeit finanziell lohnt. Unternehmer sollten nicht versuchen, alle Geschäftsfunktionen selbst zu übernehmen, sondern sich ihrer Fähigkeiten bewusst sein, sich mit anderen umgeben, die dieselben Fähigkeiten besitzen wie sie selbst, ihre eigenen Fähigkeiten delegieren oder auslagern und bei Finanzierungsproblemen ein Tauschsystem mit anderen Unternehmern nutzen, mit denen Sie zusammenarbeiten und deren Fähigkeiten teilen können – und umgekehrt. Und zu guter Letzt: Überwinden Sie Ihre Angst, wenn Sie Ihr eigenes Unternehmen gründen oder sich neu erfinden … Eines von Victorias Lieblingszitaten: „Alles, was Sie sich je gewünscht haben, liegt jenseits der Angst.“ – George Addair
Weitere Informationen zu Victoria Pelletier finden Sie unter: https://victoria-pelletier.com/
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