Beschwerden wegen Diskriminierung

POLITIK

Dieses Beschwerdeverfahren wurde eingerichtet, um den Anforderungen des Americans with Disabilities Act (Amerikaner mit Behinderungen) gerecht zu werden. Es kann von jedem genutzt werden, der eine Beschwerde über Diskriminierung aufgrund einer Behinderung in Beschäftigungspraktiken und -richtlinien oder bei der Bereitstellung von Dienstleistungen, Aktivitäten, Programmen oder Leistungen durch die Stadt Miami Beach einreichen möchte.

VERFAHREN

1. Die Beschwerde sollte schriftlich erfolgen und Informationen über die mutmaßliche Diskriminierung enthalten, wie Name, Adresse und Telefonnummer des Beschwerdeführers sowie Ort, Datum und Beschreibung des Problems. Auf Anfrage werden Menschen mit Behinderungen alternative Beschwerdemöglichkeiten, wie persönliche Gespräche oder eine Tonbandaufzeichnung, zur Verfügung gestellt.

2. Die Beschwerde sollte vom Beschwerdeführer und/oder seinem Beauftragten so schnell wie möglich, spätestens jedoch 60 Werktage nach dem mutmaßlichen Verstoß eingereicht werden.

Beschwerden über Beschäftigungspraktiken richten Sie bitte an:

Direktor für Mitarbeiterdienste
Rathaus von Miami Beach
1700 Convention Center Drive
Personalabteilung, dritte Etage
Miami Beach, FL 33139
305.673.7524 (SPRACHE)
7-1-1 (Florida-Staffel)

Andere Beschwerden richten Sie bitte an:

Valeria Mejia
ADA-Manager
Rathaus von Miami Beach
1700 Convention Center Drive,

Öffentliche Arbeiten, Vierter Stock
Miami Beach, FL 33139
305.673.7080 (SPRACHE)
7-1-1 (Florida-Staffel)

3. Innerhalb von 15 Werktagen nach Eingang der Beschwerde wird sich der ADA-Manager oder der Leiter des Personaldienstes schriftlich mit dem Beschwerdeführer in Verbindung setzen und den Eingang der Beschwerde bestätigen. Sollten zu diesem Zeitpunkt Lösungsvorschläge unterbreitet werden können, werden diese im Schreiben des ADA-Managers oder des Leiters des Personaldienstes genannt. Sollte eine weitere Untersuchung der Angelegenheit erforderlich sein, hat der ADA-Manager oder der Leiter des Personaldienstes eine weitere Frist von 15 Werktagen, um schriftlich zu antworten, gegebenenfalls in einem für den Beschwerdeführer verständlichen Format, z. B. in Großdruck, Braille oder Audioformat. In der Antwort wird die Position der Stadt Miami Beach erläutert und Optionen zur inhaltlichen Lösung der Beschwerde angeboten.

4. Wenn der Beschwerdeführer der Ansicht ist, dass die Antwort des ADA-Managers oder des Leiters der Personalabteilung das Problem nicht zufriedenstellend löst, können der Beschwerdeführer und/oder sein Beauftragter innerhalb von 15 Werktagen nach Erhalt der Antwort beim City Manager oder Beauftragten gegen die Entscheidung des ADA-Managers oder des Leiters der Personalabteilung Berufung einlegen.

5. Innerhalb von 15 Werktagen nach Eingang des Einspruchs trifft sich der Stadtverwalter oder sein Beauftragter mit dem Beschwerdeführer, um die Beschwerde und mögliche Lösungen zu besprechen. Innerhalb von 15 Werktagen nach dem Treffen antwortet der Stadtverwalter oder sein Beauftragter schriftlich und gegebenenfalls in einem für den Beschwerdeführer verständlichen Format mit einer endgültigen Lösung der Beschwerde.

6. Alle schriftlichen Beschwerden, die beim ADA-Manager oder dem Direktor für Mitarbeiterdienste eingehen, sowie Einsprüche an den Stadtmanager oder einen Beauftragten und die Antworten des ADA-Managers oder des Direktors für Mitarbeiterdienste und des Stadtmanagers oder eines Beauftragten werden von der Stadt Miami Beach mindestens drei Jahre lang aufbewahrt.

Um dieses Material in barrierefreiem Format, Gebärdendolmetscher, Informationen zum Zugang für Menschen mit Behinderungen und/oder Unterstützung bei der Einsichtnahme in Dokumente oder der Teilnahme an einem von der Stadt geförderten Verfahren anzufordern, wenden Sie sich bitte fünf Tage im Voraus an die Nummer 305.604.2489 (Telefon), Option 6. TTY-Nutzer können auch die 711 (Florida Relay Service) anrufen.