Öffentlicher Dienst in Miami Beach

MIAMI BEACHS ÖFFENTLICHER DIENST

Gemäß der Stadtverfassung fallen praktisch alle Stellen mit fester Anstellung in den öffentlichen Dienst. Sie haben eine Prüfung abgelegt und/oder ein Vorstellungsgespräch geführt und wurden im Wettbewerb mit anderen Bewerbern zum städtischen Angestellten ernannt. Beförderungen in der Stadt erfolgen grundsätzlich nach demselben Verfahren. Nicht festangestellte Angestellte werden in der Regel anhand von Lebensläufen und persönlichen Gesprächen ausgewählt.

Von allen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie sich ihre Ernennung verdienen und ihre Beförderungswürdigkeit unter Beweis stellen. Ein auf Leistung basierendes Beamtensystem garantiert Ihnen, dass die Kommunalverwaltung auf höchstem Niveau geführt wird und Ihre Mitarbeiter voll qualifiziert sind.

IHR TERMIN IM RUFENDIENSTANZEIGENDIENST: Wenn Sie auf eine klassifizierte Position berufen wurden, wurden Sie als Zeitarbeiter, vorläufiger Mitarbeiter oder Mitarbeiter auf Probe eingestellt.

Zeitarbeit In einigen Stellenklassifizierungen werden für Personen, die nur befristet eingestellt werden, Sonderregelungen getroffen. Die Vergütung erfolgt ausschließlich nach der tatsächlich geleisteten Arbeitszeit. Befristet Beschäftigte haben weder Ansprüche noch Sozialleistungen im öffentlichen Dienst.

Vorläufige Ernennungen Die Einstellung erfolgt, wenn keine Eignungsliste vorliegt oder für einen bestimmten Zeitraum. Befristet Beschäftigte müssen sich bewerben und am Auswahlverfahren teilnehmen, sobald eine Stelle für die Stelle ausgeschrieben ist, die sie vorübergehend besetzen. Befristet Beschäftigte haben keinen Anspruch auf Beamtenstatus.

Teilzeitbeschäftigte weniger als 60 Stunden zweiwöchentlich arbeiten. Zu den Leistungen gehören die anteilige Anrechnung von Krankheits- und Jahresurlaub, flexiblen Feiertagen und Geburtstagen. Teilzeitbeschäftigte haben keinen Anspruch auf Versicherungs- oder Rentenleistungen.

Probezeit In den meisten Stellenklassifizierungen werden solche Personen aus einer Eignungsliste ausgewählt. Die so ernannten Personen absolvieren eine Probezeit, in der sie keine Beamtenrechte haben. Während der Probezeit wird Ihre Leistung von Ihrem Vorgesetzten beurteilt und mit Ihnen besprochen. Dieses Verfahren gibt Ihnen die Möglichkeit, Verbesserungsbedarf zu erkennen und vor Ablauf der Probezeit entsprechende Maßnahmen zu ergreifen. Am Ende der Probezeit kann auch eine formelle Leistungsbeurteilung erstellt werden, um zu entscheiden, ob Ihnen ein regulärer Dienststatus gewährt wird.

Probezeit: Während der Probezeit in Ihrer neuen Stelle wird Ihre Leistung von Ihrem Vorgesetzten sorgfältig begleitet und beobachtet. Ihr Abteilungsleiter kann das Arbeitsverhältnis jederzeit während oder zum Ende der Probezeit kündigen. Ein entlassener Mitarbeiter auf Probe hat kein Recht auf Berufung beim Personalrat.

Die Dauer der Probezeit beträgt:

• 18 Monate für Polizeibeamte und Polizeibeamten-Azubis
• 1 Jahr für Kommunikationsleiter, Disponent, Disponenten-Auszubildender, Code Compliance Officer I und Feuerwehrmann I
• 9 Monate für Polizeisergeant, Polizeileutnant, Hauptmann der Feuerwehr, Leutnant der Feuerwehr, Kommunikationsoperator, Identifikationstechniker II, Kommunikationstechniker I, Identifikationstechniker I und Identifikationsoffizier
• 6 Monate für alle anderen Probezeiten

Wenn Ihre Leistung während der Probezeit von Ihrem Vorgesetzten und Abteilungsleiter als zufriedenstellend erachtet wird und Sie am Ende der Probezeit den Status einer regulären Anstellung erhalten, haben Sie Anspruch auf die Rechte und Leistungen des öffentlichen Dienstes. Unbezahlter Urlaub während einer ursprünglichen Probezeit verlängert die

Datum des Endes der Probezeit für die Dauer der Abwesenheit des Probezeitmitarbeiters.

Probezeit für BeförderungenBeförderungsmöglichkeiten bieten Ihnen die Möglichkeit, in eine höhere Dienstklassifizierung aufzusteigen. Nach Erhalt einer Beförderung müssen Sie eine weitere Probezeit absolvieren. Sollten Sie während dieser Probezeit kündigen oder Ihre Beförderung abgelehnt werden, können Sie in Ihre vorherige Dienstklassifizierung zurückkehren.