Leitbild

Leitbild 

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, allen, die in unserer lebendigen, tropischen und historischen Gemeinde leben, arbeiten und ihre Freizeit verbringen, hervorragende öffentliche Dienste und Sicherheit zu bieten.

Wertaussagen

Wir halten Miami Beach zu einer Weltklasse-Stadt.
Wir arbeiten als kooperatives Team aus gut ausgebildeten Fachkräften.
Wir dienen der Öffentlichkeit mit Würde und Respekt.
Wir führen die Geschäfte der Stadt mit Ehrlichkeit, Integrität und Hingabe.
Wir sind Botschafter des guten Willens gegenüber unseren Einwohnern, Besuchern und der Geschäftswelt.

Mitarbeiterunterstützung und Work-Life-Plan (EAP)
Verwaltet von Cigna Behavioral
Kundenservice: 1.877.622.4327

Religiöser Feiertagsurlaub
Für religiöse Feiertage, die nicht anderweitig geregelt sind, kann bis zu drei Tage Urlaub vom angesammelten Krankenurlaub abgezogen werden. Hat ein Mitarbeiter keinen angesammelten Krankenurlaub, wird der Jahresurlaub verwendet. Gegebenenfalls ist eine Bescheinigung einer religiösen Institution erforderlich, die bestätigt, dass es sich um einen hohen Feiertag handelt.

Trauerurlaub
Trauerurlaub bezieht sich auf einen Todesfall in der unmittelbaren Familie und wird wie folgt gewährt:
Nicht klassifizierte Mitarbeiter:
Zwei (2) Tage
Eingestufte Mitarbeiter:
Überprüfen Sie die Bestimmungen zum Trauerurlaub gemäß dem Tarifvertrag des Mitarbeiters.
Trauer – Gewerkschaftsinfodiagramm

Gesetz zum medizinischen Familienurlaub (FMLA)

Verwaltet von UNUM
Kundenservice: 1.877.217.5495

Website: www.unum.com

VERSICHERUNGSLEISTUNGEN

Für alle Vollzeitbeschäftigten ohne feste Anstellung gilt ab ihrem ersten Arbeitstag und für alle Vollzeitbeschäftigten auf Probe 90 Tage nach ihrem ersten Beschäftigungsdatum:

• Berechtigt zur Teilnahme an einem der Gruppenversicherungspläne der Stadt; und kann berechtigte Angehörige einschließen
• Abgedeckt durch die Gruppen-Risikolebensversicherung der Stadt
• Neueinstellungen haben Anspruch auf Leistungen ab dem 91. Tag ihrer Beschäftigung

Gruppen-Risikolebensversicherung

LEBENSVERSICHERUNG: GRUNDVERSICHERUNG, ZUSATZVERSICHERUNG & PFLICHTVERSICHERUNG
Verwaltet von UNUM
Kundenservice: 1.800.421.0344
Fax für Ansprüche: 1.800.447.2498
Webseite: www.unum.com
Elektronischer Nachweis von Versicherbarkeitsformular

LEBENSVERSICHERUNG

LEBENSVERSICHERUNG: GRUNDVERSICHERUNG, ZUSATZVERSICHERUNG & PFLICHTVERSICHERUNG
Verwaltet von UNUM
Kundenservice: 1.800.421.0344
Fax für Ansprüche: 1.800.447.2498
Webseite: www.unum.com
Elektronischer Nachweis von Versicherbarkeitsformular.

Berufsunfähigkeitsversicherung

Verwaltet von UNUM
BEHINDERUNG: KURZZEITIGE UND LANGZEITIGE BEHINDERUNG
Kundenservice: 1.800.421.0344
Fax für Ansprüche: 1.800.447.2498

Website: www.unum.com

Externe Beschäftigung
Eine Nebenbeschäftigung kann zulässig sein, sofern sie keinen Interessenkonflikt mit Ihren städtischen Aufgaben darstellt. Auch dürfen die Stundenzahl oder der Zeitplan die effiziente Erfüllung Ihrer städtischen Aufgaben nicht beeinträchtigen.

POLITISCHE AKTIVITÄT

Kein Mitarbeiter darf während seiner Tätigkeit für die Stadt Miami Beach eine Nominierung für ein öffentliches Amt innerhalb der Stadt Miami Beach anstreben oder annehmen oder den Einfluss seiner Position in öffentlichen oder privaten Angelegenheiten geltend machen.

Vorschlagsbox – „Denken Sie es nicht nur. Sagen Sie es„

Viele hervorragende Ideen von Mitarbeitern gehen verloren, weil sie nicht ausreichend berücksichtigt wurden. Wenn Sie eine wertvolle Idee oder einen wertvollen Vorschlag für die Stadt haben, schreiben Sie ihn auf und werfen Sie ihn in den Vorschlagskasten im 1. Stock des Rathauses. Alle Ideen sind willkommen.

IAFF & FOP. MITARBEITER AUF PROBEZEIT

Mitarbeiter auf Probe, deren Positionen durch die IAFF- oder FOP-Verträge abgedeckt sind, sowie Teilzeit- und Zeitarbeitnehmer nehmen an einem 457-Programm zur aufgeschobenen Vergütung teil, anstatt Beiträge in die Sozialversicherung einzuzahlen. Der Arbeitnehmer zahlt 7,51 TP3B und die Stadt 2,51 TP3B seines Gehalts.

Militärurlaub
Ein Mitarbeiter, der einer Reserveeinheit der Streitkräfte oder einer Einheit der Nationalgarde angehört, erhält nach Vorlage eines offiziellen Befehls an die Personalabteilung bezahlten Urlaub von höchstens 17 Tagen pro Kalenderjahr. Reisezeiten können nicht auf den Militärurlaub angerechnet werden.

Geschworenenpflicht

Damit die Mitarbeiter ihre Pflichten als Geschworene erfüllen können, wird ihnen bezahlter Urlaub gewährt.
Mitarbeiter, die als Geschworene tätig sind, erhalten ihre Bezahlung, nachdem sie der Personalabteilung das entsprechende Formular des Gerichts zur Bestätigung der geleisteten Dienstzeit vorgelegt haben.

ÄNDERUNG EINESDKLEIDUNG & ABHÄNGIGE

Informieren Sie Ihre Abteilung und die Personalabteilung schriftlich über Änderungen Ihrer Adresse oder Telefonnummer. Dies kann im Notfall oder bei Postzustellung an Ihre Privatadresse sehr wichtig sein.
Sollten sich Ihre Angehörigen oder Ihr Familienstand ändern, möchten Sie möglicherweise Folgendes ändern:

• Ihre Begünstigtenbenennung für die Altersvorsorge oder Lebensversicherung.
• Ihr Krankenversicherungsschutz.
• Die Anzahl der Freibeträge, die Sie bei der Einkommensteuer absetzen können.

AUSGANG INTERVIEW

Wenn Sie sich verabschieden und Ihr Arbeitsverhältnis bei der Stadt beenden, müssen Sie einen Termin für ein Abschlussgespräch vereinbaren. Ziel des Gesprächs ist die Bezahlung des nicht in Anspruch genommenen Urlaubs und die Überprüfung der Rückgabe sämtlichen städtischen Eigentums.

MITARBEITERHANDBUCH IST EIN LEITFADEN

Dieses Handbuch dient als Leitfaden. Für ausführlichere Informationen zu einem bestimmten Thema wenden Sie sich bitte an die jeweilige Abteilung. Ihre Personalabteilung gibt Ihnen gerne weitere Informationen oder vermittelt Sie an die zuständige Stelle. Die Inhalte dieses Handbuchs können sich ändern und stellen keinen Vertrag oder Ihre Arbeitsbedingungen dar.

MIAMI BEACHS UNKLASSIFIZIERTES SERVICESYSTEM

Nicht klassifizierte Mitarbeiter sind Mitarbeiter, die in Positionen berufen werden, die nicht zum öffentlichen Dienst gehören. Zu den nicht klassifizierten Positionen gehören der Stadtverwalter und seine Mitarbeiter, Abteilungs- und Bereichsleiter, Verwaltungspersonal, Mitarbeiter der Rechtsabteilung und Personen in Positionen, die außergewöhnliche Qualifikationen erfordern.