Rentensystem für nicht klassifizierte Mitarbeiter

RENTENSYSTEM FÜR NICHT KLASSIFIZIERTE MITARBEITER

Als nicht klassifizierter Mitarbeiter müssen Sie zunächst entscheiden, welcher der beiden nicht klassifizierten Pensionspläne der Stadt Sie beitreten möchten. Die beiden Pläne sind:

• das Rentensystem für nicht klassifizierte Angestellte und gewählte Amtsträger der Stadt, bei dem es sich um einen leistungsorientierten Plan handelt;
• Beitragsorientierte Altersvorsorge, die Sie durch den Beitritt zu einem unserer 401(a)-qualifizierten Pläne wählen können. Derzeit sind unsere beiden Plananbieter ICMA und Nationwide.

Das Rentensystem für nicht klassifizierte Angestellte und gewählte BeamteDie Rentenleistung wird mit 60 Jahren nach zehn Dienstjahren in Anspruch genommen. Ihre Rente entspricht Ihrem letzten durchschnittlichen Monatseinkommen (FAME) multipliziert mit Ihren Dienstjahren multipliziert mit 31 TP3T, maximal jedoch 801 TP3T. Jedes Jahr zum 1. Oktober erfolgt eine nicht zinsbereinigte Teuerungserhöhung von 11/21 TP3T. Ihr FAME entspricht 1/12 Ihres Jahreseinkommens während Ihrer letzten zwölf Beschäftigungsmonate. Das Grundgehalt umfasst Ihr Grundgehalt und die Dienstalterszulage; zusätzliche Vergütungen wie z. B. Zulagen nach Abschnitt 5 oder Überstunden sind nicht enthalten.

Ihr BeitragDer Beitrag zu diesem System beträgt 101 TP3T Ihres Grundgehalts. Wenn Sie die Stadt vor oder sogar nach der Unverfallbarkeit verlassen, können Sie Ihre gesamten Rentenbeiträge zuzüglich Ihrer Beiträge multipliziert mit 101 TP3T für jedes Dienstjahr bis zu einem Höchstbetrag von 1001 TP3T zuzüglich Zinsen auf Ihren Beitrag abheben.

Wenn Sie beispielsweise mit 45 Jahren eingestellt wurden und mit 56 Jahren aus dem Unternehmen ausschieden, während Ihrer elfjährigen Beschäftigung $38.000 in das Rentensystem eingezahlt haben und Ihr Grundgehalt in den drei höchsten Jahren $44.800, $47.900 und $52.200 betrug, haben Sie folgende Optionen:

Behalten Sie Ihre Unverfallbarkeit und erhalten Sie mit 60 Jahren eine Rentenleistung. Ihre monatliche Rentenleistung würde betragen:

$44.800 + $47.900 + $52.200 = $144.900 ?3 = $48.300 (durchschnittliches Jahresgehalt)

$48.300 x 11 Jahre x 3% = $15.939 ? 12 = $1.328,28.

ODER

Heben Sie Ihre Beiträge ab und erhalten Sie keine weiteren Rentenleistungen. Ihr Auszahlungsbetrag würde $38.000 + ($38.000 x 100%) {10% pro Jahr x 11 Jahre bis maximal 100%} = $76.000 + 3% pro Jahr Zinsen auf Ihren Beitrag von $38.000 betragen.

Das beitragsorientierte RentensystemEs wird kein bestimmter Rentenbetrag festgelegt. Sie haben Anspruch auf die Auszahlung mit 55 Jahren und nach Ihrem Ausscheiden aus der Stadt. Eine Mindestanzahl an Jahren der Teilnahme ist nicht erforderlich.

Nach der Trennung von der Stadt haben Sie folgende Auswahlmöglichkeiten:

• Erhalten Sie die Auszahlung im Alter von 55 Jahren ohne Strafe.
• Wechseln Sie zu einem anderen qualifizierten Plan ohne Straf- oder Steuerfolgen, unabhängig vom Alter.
• Erhalten Sie vor dem 55. Lebensjahr eine „nicht lebenslange“ Rentenauszahlung mit einer Strafe von 10%.
• Erhalten Sie in jedem Alter eine lebenslange Rentenauszahlung ohne Abzüge.
• Lassen Sie Ihr Konto ohne weitere Einzahlungen wachsen, bis Sie eine der oben genannten Optionen wählen.

Ihr BeitragSie zahlen 101 TP3T Ihres Grundgehalts in diesen Plan ein, und die Stadt verdoppelt Ihren Beitrag. Die 201 TP3T werden pro Gehaltsperiode an den von Ihnen gewählten Plananbieter (ICMA oder Nationwide) weitergeleitet und in die von Ihnen auf Ihrem ICMA- oder Nationwide-Anmeldeformular ausgewählten Fonds investiert. Sie können Ihre Fondszuteilungen später gemäß den Richtlinien Ihres Plananbieters ändern.

Zusätzlich übernimmt die Stadt die Kosten für die Invaliditätsrentenversicherung der Mitarbeiter in Höhe von zwei Dritteln des FAME. Die Altersrente entspricht dem Wert einer jährlichen Rente, die mit dem Kontostand erworben werden kann.

Der Mitarbeiter kann die Anlagen im Portfolio jedes Planmanagers verwalten. Sämtliche Verwaltungskosten sowie alle Gewinne und Verluste aus der Anlage des 401A gehen zu Lasten des Mitarbeiters.

Ihre endgültige Leistung hängt von Ihrem Guthaben ab, das sich aus den von Ihnen und der Stadt geleisteten Beiträgen ergibt, von der Wachstumsrate Ihrer gewählten Mittel und von der von Ihnen gewählten Auszahlungsmethode. Sie können Ihr Guthaben in eine Rente umwandeln, einen festgelegten Betrag in festgelegten Zeiträumen erhalten oder den Gesamtbetrag in einer Summe abheben.

ICMA-RC - 1-800-669-7400

Bundesweit - 1-877-677-3678

Nähere Informationen zu den Rentenleistungen erhalten Sie im Rentenbüro im Rathaus (1. Stock, Finanzabteilung, Tel. 673-7437). Nähere Informationen zum 401A-Plan erhalten Sie in der Personalabteilung im Rathaus (3. Stock, Tel. 673-7520).