Aufgeschobener Vergütungsplan

 PLAN FÜR AUFSCHUB VON VERGÜTUNGEN

Mit dem Deferred Compensation Plan können Sie in Ihren besten Einkommensjahren Geld zurücklegen und später, wenn Sie möglicherweise in einer niedrigeren Steuerklasse sind, den Betrag erhalten. Die von Ihnen gewählten Sparbeträge verstehen sich vor Steuern, und etwaige Anlageerträge daraus können auf Basis der Steuerstundung angesammelt werden. Dieses Programm kann die laufenden Einkommenssteuern erheblich senken und trägt sicherlich zu Ihrer zukünftigen finanziellen Sicherheit bei. Ausführliche Informationen zum Plan erhalten Sie in der Personalabteilung.

Wenn Mitarbeiter Anspruch auf einen der städtischen Pensionspläne haben, können sie weiterhin in einen aufgeschobenen Vergütungsplan einzahlen. Sobald Mitarbeiter Anspruch auf die Teilnahme am Rentensystem haben, zahlt die Stadt nicht mehr in den aufgeschobenen Vergütungsplan ein.